南宁业务员招聘(有接受毕业生)
桂聘提供2024年12月南宁业务员最新招聘,青秀区216条西乡塘区121条,平均工资约为5223元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多业务员业务员/销售专员销售专员业务员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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抖音销售顾问(双休+社保)
3500-20000元2024-12-01陆经理人事经理岗位描述 :
1.、负责公司广告业务的推广;
2、通过电话沟通,上门拜访等方式,了解客户需求,制定推广方案,达成合作关系;
3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
岗位要求 :
1、良好的表达能力和沟通技巧,能吃苦耐劳,亲和力好;
2、有梦想,敢追求,热爱销售,热爱互联网行业;
3、年龄要求:30岁以下。
福利:
1、待遇:底薪(3500-6000)+绩效(浮动800-1000)+提成+激励奖金;
2、上班时间:8:30—18:00,中午两个小时休息,周末双休,享有法定假日正常放假。
3、培训:入职岗前培训-----快速帮你融入团队,下团队师傅帮带+不定期专业培训-----提升你的职业能力!
4、迅速的职业发展通道: 销售顾问—高级销售顾问—销售主管—销售经理--销售总监—分公司负责人。公司实行能者上、平者让、庸者下的用人原则,只要有能力就可以上,无关工龄、无关其它。菜鸟也可以管理老鸟。
5、交通方便,地铁1号线直达。 -
华为产品销售(南宁青秀万达店)
5000-10000元2024-12-01郭秋连人事经理目前公司正在快速发展,持续开新店,急需大量人才,发展平台大;
欢迎有志之士的加入,与公司共发展!
职位情况:
1.薪资待遇:底薪2100-2300+提成+全勤+其他激励,综合薪资5000-10000元/月+
2.上班时间:每天工作不超过8小时,分早晚班,排班轮休;
3.专业培训:入职培训、新品培训、产品培训、技能培训等;
4.晋升通道:店员-店助-店长-运营主管-运营经理-事业部经理
5.职位福利:五险、带薪年假、团建聚餐、员工旅游、节日福利、年终奖金等
工作职责:
1.主要负责在华为门店里销售华为的手机、电脑、平板、智慧屏等数码电子产品。
2.负责接待进店的客户,向顾客介绍产品,促成交易。
3.负责商品的陈列摆放,商品的安全。
4.负责门店的卫生清洁等。
岗位要求:
1.大专及以上学历,20-30岁,形象气质佳,身高W160/M170以上。
2.性格开朗,有亲和力,服从意识强,有团队合作精神。
3.普通话标准,热情、主动,有良好的沟通能力。
4.有一年以上的销售经验,对数码电子产品有所了解,具有发展培养潜质者优先。
5.服从调配,可接受南宁市内各门店的人员调配。
门店地址:南宁市青秀区东葛路118号青秀万达广场一楼华为生活馆(从1号门进入商场里约50米处有展车的华为店) -
催收专员
6000-9000元2024-12-01韦女士人事行政注:本岗位不是销售岗,不需要找客户、找资源。
一、职位描述:
接受银行、金融机构等委托,以专业、规范的流程,通过电话和信函的方式与信用卡及信贷逾期客户进行沟通谈判,提醒告知其履行还款义务。
二、任职要求:
1、大专以上学历,18-40岁,无犯罪记录,无征信不良记录;
2、有催收、客服、电销、保险销售、房产销售经验者优先;
3、普通话流利,具有良好的语言表达和沟通能力,熟悉操作电脑及办公软件;
4、工作细致,积极进取,有团队精神,可接纳应届毕业生;
5、优秀者适当放宽条件
三、薪资福利:
1、薪资结构:无责底薪3000-3200+全勤奖+工龄奖+高额业绩提成+超额达标奖金+年终奖。(税前综合工资7K+,业绩出色年收入可达13W+,上不封顶,让你的每一份付出都有回报。)
2、福利待遇:即时激励+五险一金+生日福利+节日福利+结婚福利+季度团建
3、工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00,周末单双休,国家法定节假日休息。
四、职业规划:
专员-高专-主管-经理-总监-区域负责人,公平的晋升空间,只需要付出努力和勤奋。
五、学习培训:
入职培训+业务培训+晋级培训+派遣培训 -
岗位职责: - 积极拓展各类商家,如餐厅、咖啡馆、酒店等,推广我们的 Wifi 码。 - 向商家详细介绍 Wifi 码的优势和使用方法,促成合作。 - 协助商家完成 Wifi 码的安装与调试,确保顺利使用。 - 定期回访合作商家,收集反馈,提升服务质量。 任职要求: - 热情开朗,具备出色的沟通能力和人际交往能力。 - 有强烈的进取心和责任心,勇于挑战高目标。 - 适应外勤工作,能承受一定的工作压力。 - 有销售经验或市场推广经验者优先。
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列车工作人员
4000-8000元2024-12-01林晓娟人事经理因业务发展需要,现面向社会公开招聘一批铁 路列车服务人员。 1.招聘要求:男女不限应届毕业生均可报名,要 求不晕车,手臂无纹身,男生身高165以上,女生身高155以上,年龄在18-48岁,政治面貌良好 2.上班时间:跟着列车走,无夜班,环境舒适。单位提供工优惠乘务餐、水果及饮品,下班提供公寓,娱乐活动室,每月休息15天,实行铁路对班制休息,即上一休一,上二休二(上岗需穿 铁路制服,佩戴铁路标志) 3.工作内容:1.主要负责南宁站始发乘客客饮食 供应,食品特产推广,百货销售,以上均无任 务要求,单位客源充足,无心理压力。 4.协助列车长和餐服长做好安全服务工作。 5.服务旅客... -
小区驻点业务员
6000-8000元2024-12-01巫女士人事(一)岗位职责: 1、团队形式去交房小区驻点; 2、向客户介绍公司,帮助客户提供收房、验房服务,加深客户对公司的印象; 3、向客户提供装修需求服务,使客户认识、了解公司推出的优惠活动,让客户对装修流程有一定的认知; 4、跟客户建立友好关系,做前期的铺垫和引导,对接设计师帮客户量房,带客户看样板房; 5、邀约意向客户来公司现场洽谈,看材料,设计师接待并给出设计方案和报价; 6、不定期与客户联系沟通,维护好老客户,开发新客户; (二)任职资格 1、学历不限,专业不限; 2、经验不限,应届毕业生皆可; 3、性格开朗,沟通能力无障碍,有团队合作精神; 4、具有较强的抗压能力,工作... -
销售
4000-6000元2024-11-30李先生人事经理1. 宣传公司活动,邀约 2. 推公司活动 3. 工作自由轻松 -
建筑销售顾问(双休)
5000-6000元2024-11-29林女士人事主管不需要具备相关经验,我们提供专业的岗前培训!对新员工坚持传、帮、带的培训原则 工作职责: 通过电话、网络或其他你可以挖掘到的渠道给建筑企业提供服务; 1、给解答客户咨询的问题; 2、配合后勤及其他部门,做好客户的跟踪及售后服务。 任职资格: 1.喜欢与人沟通,协调能力强,有服务精神; 2.对新事物有不断学习和探索的精神,行动力强、执行力强。 工作时间: 8:45-18:00,午休两小时,周末双休。 公司有稳定的培训体系,不提倡加班,内部没太大阶层,人人平等,氛围和谐,最重要的是,周末双休哦。 薪资福利: 1、底薪+提成+奖金; 2、广阔且公平的晋升机会:基础段位→主管... -
网络销售(双休)
4000-5000元2024-11-29林女士人事主管工作内容: 1、根据公司提供的资源,通过网络、微信、电话等方式拓展客户; 2、无须经验,入职会进行岗前培训,上手快; 3、配合后勤及其他部门,做好客户的回款跟踪及售后服务。 岗位要求: 1、专业不限,对销售工作有认同感; 2、性格外向,表达能力强,具有较强的抗压能力和应对突发时间的能力; 3、具备一定的时长分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受一定的工作压力; 5、接受实习生和应届生。 工作时间:8:45-18:00,午休两小时,周末双休。 薪资福利: 1、薪资:底薪+提成+奖金; 2、福利:双休、节假日福利、下午茶、户外活动; 公司办公氛... -
实习催收专员
2400-4000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2024-11-29韦女士人事行政注:本岗位不是销售岗,不需要找客户、找资源。 一、职位描述: 根据公司提供的资料 以专业、规范的流程,通过电话和信函的方式与信用卡及信贷逾期客户进行沟通谈判,提醒告知其履行还款义务。 二、任职要求: 1、大专以上学历,19-28岁,无犯罪记录,无征信不良记录; 2、普通话流利,具有良好的语言表达和沟通能力,熟悉操作电脑及办公软件; 3、优秀者适当放宽条件,可接纳应届毕业生; 三、薪资福利: 1、薪资结构:底薪2400+全勤奖100+工龄奖+高额业绩提成+超额达标奖金+年终奖。(税前综合工资4K+,业绩出色年收入可达13W+以上,上不封顶) 2、福利待遇:即时激励+五险一金+生... -
实习生无责2800(储备经理)
6000-12000元2024-11-26冯女士主管岗位职责: 1、通过入职培训掌握相关的业务知识,协助银行处理客户逾期欠款,降低银行的信用风险; 2、通过与银行逾期欠款客户进行一对一沟通,帮助和引导客户及时、正确的缴还银行的欠款,以维护良好的个人信用记录; 3、通过该工作能学习到相关金融专业知识,法律知识,对金融行业有深刻了解。 任职要求: 1、男女不限,大专以上学历(专业不限);普通话流利,能熟悉掌握常用电脑办公软件;具有较强的亲和力和良好的心理素质,有较强的沟通能力; 2、喜爱金融行业,好学习好思考; 3、实习期必须满6个月以上,非兼职类工作,暑假工。 实习薪资: 无责底薪(2800-4000) 加提成奖金等,综合普通月... -
区域销售经理
3500-10000元2024-11-25韦先生经理岗位职责: 1.负责广西宠物市场(宠物店和宠物医院) 2.负责维护现有客户,和开发新的客户,主要是维护客户为主。 3.向客户推新品牌,并给客户做门店的新品培训。 任职要求: 1.学历:中专以上学历 2.年纪:20-30岁,未婚 3.对宠物行业有兴趣并喜欢销售工作以及能接受出差。 职位福利: 薪酬:3500-10000 企业五险,出差补贴,企业年终奖,不定期国内外旅游。 -
房产商铺销售专员
5100元2024-11-19陈女士招聘专员大树投资公司主要从事一手商铺、公寓、写字楼的包销,是行业里面的佼佼者! 薪资:3500底薪,上班时间朝九晚六,不加班,公司氛围好,基本上都是年轻人,入职会给员工准备精美礼品等 工作内容: 1、负责开拓和维护新客户,并做好管理与销售工作。 2、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,努力提高自身业务水平; 3、收集一线营销信息和客户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见; 4、需要时可以带客户实地考察推荐的项目,达成交易。 薪资待遇: 1、底薪3500+高提成,公司提供平台,自己创业,互利共赢; 2、每天朝九晚六,周休一天; 3、业绩优秀额外奖励,如:开单奖、带看奖、现... -
销售专员(4500底薪)
4500-15000元2024-11-19陈女士招聘专员大树投资公司主要从事一手商铺、公寓、写字楼的包销,是行业里面的佼佼者! 薪资:4500底薪,上班时间朝九晚六,不加班,公司氛围好,基本上都是年轻人,入职会给员工准备精美礼品等 工作内容: 1、负责开拓和维护新客户,并做好管理与销售工作。 2、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,努力提高自身业务水平; 3、收集一线营销信息和客户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见; 4、需要时可以带客户实地考察推荐的项目,达成交易。 薪资待遇: 1、底薪4500+高提成,公司提供平台,自己创业,互利共赢; 2、每天朝九晚六,周休一天; 3、业绩优秀额外奖励,如:开单奖、带看奖、现... -
业务员
4000-6500元2024-11-18农小姐人事专员任职要求:1、热爱销售行业,喜欢挑战高薪,勤奋好学不怕苦,善于沟通性格外向,无不良嗜好和不良案底的社会青年。2、有快消品销售经验者优先,可以接收大学毕业生。3、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识5、有责任、有担当,心态积极,有团队协作精神。业务代表负责社区平台、超市、连锁便利店或其他渠道的维护与开发合作的有客户:沃尔玛系统、人人乐系统、华联系统、南城系统、宁家连锁便利店、今天连锁便利店、美加美连锁便利店等等……薪资:4000-10000元
约 15 个岗位
南宁相关热门岗位
业务员/销售专员销售专员业务员销售顾问/销售专员销售专员全职销售专员销售顾问业务员销售代表业务员广告业务员广告销售业务员销售/业务员汽车销售业务员房产中介业务员家装业务员网络销售业务员电销业务员电话销售业务员业务员/销售代表团购业务员家装顾问业务员家装销售业务员公司业务员外贸业务员市场业务员医疗器械业务员区域业务员旅游业务员市场销售业务员出差业务员医疗器械销售业务员市场开发业务员市场推广业务员高业务员业务员/业务主管医药业务员渠道业务员业务员/销售经理国际贸易业务员信用卡业务员医药销售业务员电商业务员国内业务员销售其他销售软件业务客户维护维护客户销售维护出差移动专员销售专业销售服务开发客户客户开发市场销售业务销售销售人员客户开发与维护销售顾问全职销售人员项目销售优秀销售客户关系维护应届毕业生顾问销售客户代表销售代表/客户代表软件销售销售专员出差销售客户拓展新客户开发
南宁业务员招聘(有接受毕业生)最新投递
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黄先生投递了 广西南宁英拓工程咨询有限公司 的 建筑销售顾问(双休) 职位2024-12-01
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冯小姐投递了 广西宏瑞贸易有限公司 的 列车工作人员 职位2024-11-30
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谭先生投递了 广西南宁英拓工程咨询有限公司 的 建筑销售顾问(双休) 职位2024-11-29
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张先生投递了 广西美之沃科技有限公司 的 华为产品销售(南宁青秀万达店) 职位2024-11-28
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陈先生投递了 岱贝特(长沙)企业管理有限公司南宁分公司 的 催收专员 职位2024-11-28
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南宁 销售专员招聘工资
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5223
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 100K,最多人拿:5K
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6.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历96.9%
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初中0.2%
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高中0.6%
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中专0.6%
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大专1.5%
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本科0.2%
南宁销售专员招聘需要什么学历?不限学历占96.9%,初中占0.2%,高中占0.6%,中专占0.6%,大专占1.5%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验98.1%
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应届毕业生0.2%
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1-3年1.6%
南宁销售专员招聘需要什么经验?不限经验占98.1%,应届毕业生占0.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0%。