上海419花坛

11小时前
陈洋洋
我们公司有一定规模的:在南宁有8个分公司,分布在金湖地王大厦,青秀万达,江南万达,西乡塘东盟财经广场,朝阳丽原天际,安吉万达,可以选择就近面试以及上班呢,不用担心距离问题哟!
岗位职责:
1:通过与客户沟通了解客户需求,满足客户需求
2:日常通过公司提供的平台与客户进行沟通,根据客户需求引导客户购买产品
3:有责任心,并处理好售后服务
4:制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标
5:定期与合作客户沟通,建立良好的长期合作关系
6:销售方式以网络为主、在办公大楼上班,不用打电话以及外出跑业务
岗位要求:
1.中专/高中及以上学历。
2.19-29岁。
3.熟悉电脑操作。热爱销售,积极勤奋。
4.能快速融入团队有无经验都是可以的啦,我们是可以培养滴。
5.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。
6.懂得管理团队,做团队规划。
7.想要在自己的人生中干出一番事业!
薪资结构:
无责任底薪+提成+各类奖金(HR偷偷告诉你表示奖金会算到你手软)(悄悄的告诉你薪酬范围:平均工资:3000~8000,入职1年以上平均工资:8000~15000)多劳多得,努力有会有回报!
晋升阶段:员工--队长--部长--区域负责人--营业部老板--区长
这边的上班时间是早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,周日休息,国家法定节假日放假,年假(带薪)
待遇福利:
 每月员工活动:员工聚餐,员工生日会,节日晚会,旅游活动,优秀员工表彰活动等等
11小时前
陈洋洋
我们公司有一定规模的:在南宁有8个分公司,分布在金湖地王大厦,青秀万达,江南万达,西乡塘东盟财经广场,朝阳丽原天际,安吉万达,可以选择就近面试以及上班呢,不用担心距离问题哟!
岗位职责:
1:通过与客户沟通了解客户需求,满足客户需求
2:日常通过公司提供的平台与客户进行沟通,根据客户需求引导客户购买产品
3:有责任心,并处理好售后服务
4:制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标
5:定期与合作客户沟通,建立良好的长期合作关系
6:销售方式以网络为主、在办公大楼上班,不用打电话以及外出跑业务
岗位要求:
1.中专/高中及以上学历。
2.19-29岁。
3.熟悉电脑操作。热爱销售,积极勤奋。
4.能快速融入团队有无经验都是可以的啦,我们是可以培养滴。
5.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。
6.懂得管理团队,做团队规划。
7.想要在自己的人生中干出一番事业!
薪资结构:
无责任底薪+提成+各类奖金(HR偷偷告诉你表示奖金会算到你手软)(悄悄的告诉你薪酬范围:平均工资:3000~8000,入职1年以上平均工资:8000~15000)多劳多得,努力有会有回报!
晋升阶段:员工--队长--部长--区域负责人--营业部老板--区长
这边的上班时间是早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,周日休息,国家法定节假日放假,年假(带薪)
待遇福利:
 每月员工活动:员工聚餐,员工生日会,节日晚会,旅游活动,优秀员工表彰活动等等
11小时前
陈洋洋
我们公司有一定规模的:在南宁有8个分公司,分布在金湖地王大厦,青秀万达,江南万达,西乡塘东盟财经广场,朝阳丽原天际,安吉万达,可以选择就近面试以及上班呢,不用担心距离问题哟!
岗位职责:
1:通过与客户沟通了解客户需求,满足客户需求
2:日常通过公司提供的平台与客户进行沟通,根据客户需求引导客户购买产品
3:有责任心,并处理好售后服务
4:制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标
5:定期与合作客户沟通,建立良好的长期合作关系
6:销售方式以网络为主、在办公大楼上班,不用打电话以及外出跑业务
岗位要求:
1.中专/高中及以上学历。
2.19-29岁。
3.熟悉电脑操作。热爱销售,积极勤奋。
4.能快速融入团队有无经验都是可以的啦,我们是可以培养滴。
5.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。
6.懂得管理团队,做团队规划。
7.想要在自己的人生中干出一番事业!
薪资结构:
无责任底薪+提成+各类奖金(HR偷偷告诉你表示奖金会算到你手软)(悄悄的告诉你薪酬范围:平均工资:3000~8000,入职1年以上平均工资:8000~15000)多劳多得,努力有会有回报!
晋升阶段:员工--队长--部长--区域负责人--营业部老板--区长
这边的上班时间是早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,周日休息,国家法定节假日放假,年假(带薪)
待遇福利:
 每月员工活动:员工聚餐,员工生日会,节日晚会,旅游活动,优秀员工表彰活动等等

车险业务员

5000-10000元
2024-10-09
王毅
1、确保各项考核目标任务的圆满完成; 2、引进新的业务团队及代理人; 3、维护好已有销售团队及代理人,协助其解决遇到的问题; 4、定期对业务团队代理人进行专业知识培训,提高其的专业化水平; 5、 …… 大力开展车保易的宣传、培训、推广使用工作; 6、定期对业务团队进行数据分析,并将分析结果通报给部门负责人。 …… 7、定期向部门经理作工作汇报,并就业务发展中遇到的问题提出合理化建立或解决方案; 8、撰写季度、半年、年度工作总结;完成领导交办的其他工作。
2024-10-09
王毅
1、确保各项考核目标任务的圆满完成; 2、引进新的业务团队及代理人; 3、维护好已有销售团队及代理人,协助其解决遇到的问题; 4、定期对业务团队代理人进行专业知识培训,提高其的专业化水平; 5、 …… 大力开展车保易的宣传、培训、推广使用工作; 6、定期对业务团队进行数据分析,并将分析结果通报给部门负责人。 …… 7、定期向部门经理作工作汇报,并就业务发展中遇到的问题提出合理化建立或解决方案; 8、撰写季度、半年、年度工作总结;完成领导交办的其他工作。
5、根据公司经营计划,编制全年财务预算和收支计划,主持省公司经营例会,定期向总经理和事业部管理层报告财务状况和经营成果,以及预算及收支计划执行情况; 6、根据市场环境、行业环境的变化,较好的把握业务的发展方向 …… ,通过业务结合数据进行财务、商业分析,为公司战略决策提供支持; 7、全面组织省公司财务管理日常工作,参与财务信息化、财务团队招聘组建和财务团队梯队 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,会计、财务管理 …… 、审计、工商管理等相关专业,具有会计中级及以上职称,具有税务师、CMA、注册会计师优先; 2、8 年以上工作经验,在大型集团公司担任财务经理职务三年以上或者担任财务总监(财务负责人)职务二年以上;
岗位详情: 1、 对团队业绩结果负责:带领区域销售团队,完成年度销售任务及优化客户管理体系; 2、带领并升级销售团队:完成重要商务合作谈判,制定合作方案,跟进整个合作过程; 3、提出可行化业务建议 …… :及时了解市场走势及竞争对手动态,为策划调整提供决策预判; 4、夯实客户基础及关系:建立与行业内合作伙伴的广泛联系,形成长期、互信合作关系; 5、最大化保障公司利益:及时跟进业务进展,防范业务风险, …… 优化业务流程,处理商务异议; 为何加入我们: 1、上升空间大:公司计划在1年时间内为销售团队赋能,从广西前20大淀粉类经销商冲刺广西区域前3; 2、自主品牌厂:沉淀27年的线下销售渠道,丰富SKU …… ,独家代理央国企品牌,拥有自家工厂独立厂牌; 3、提成政策优:季度、年度奖金激励,首单提成丰厚,续单政策宽松,一次客户,终身提成 4、阿米巴模式: 旧品类有壁垒,新品类全放手,有机会成为新品类负责人及合伙人 …… ,共享股权成果; 5、业务全球化: 优选全球供应链,服务中国南方20省XX市区域市场,业务增长快速,发展空间大。

业务学徒

4000-5000元
南宁-兴宁区-绿都商厦 30人
2024-10-09
业务学徒 位职责: (1)边学销售、边学管理培训的实战成长过程,最后成为一个部门负责人,帮助总公司负责一个新的市场 (2)面对面和客户洽谈,介绍产品,报价,签单 ( 3) 新人培训销售系统、 …… 公司上海419花坛, 岗位要求: 有无经验均可由主管一对一培训,愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(应届生优先) (1)年龄16-30岁;有无经验均可, (2)具有良好的沟通能力、协调能力; …… (3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力; (4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
2024-10-09
南宁市东葛路118号万达金座2308
【培养方式】内部轮岗机制或定向培养机制; 【职业发展】通过专业系统培训,培养全方位的技能,磨炼心智,考察期过后将作为公司管理层候选人,向省公司核心领域负责人或城市经理职位发展; 互联网/零售线:专项技能学习 …… →门店管理学习→区域经理→城市零售总监 城市经理线:专项技能学习→客户管理学习→区域经理→城市总经理 职能线:基础岗位学习→主管级→经理级→领域负责人总监级 【岗位工作内容】 1、根据各业务部门轮岗计划安排 …… ,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求; 2、关键部门轮岗:承接岗位项目工作,提升全省视野格局,结构化思维,包括但不限于:营销策划、客户管理、互联网线上管理、专卖店管理、用户运营 …… 【任职要求】 1、学历:统考全日制本科及以上学历(应届毕业或毕业两年内优先); 2、经验:有学生干部经历,曾任班级、学生会、协会等主要负责人; 3、态度:品行端正优良,敢于付出奉献,能吃苦耐劳,学历能力强 …… ,喜欢挑战与竞争,具有团队协作精神; 【薪资福利】 1、入职起薪:本科生转正后月薪7k+,年薪8-10万,每年1次调薪机会; 2、享受五险一金和带薪年休假5-10天(入职≥1年),带薪假期(婚假、
2024-10-09
南宁市东葛路118号万达金座2308
【培养方式】内部轮岗机制或定向培养机制; 【职业发展】通过专业系统培训,培养全方位的技能,磨炼心智,考察期过后将作为公司管理层候选人,向省公司核心领域负责人或城市经理职位发展; 互联网/零售线:专项技能学习 …… →门店管理学习→区域经理→城市零售总监 城市经理线:专项技能学习→客户管理学习→区域经理→城市总经理 职能线:基础岗位学习→主管级→经理级→领域负责人总监级 【岗位工作内容】 1、根据各业务部门轮岗计划安排 …… ,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求; 2、关键部门轮岗:承接岗位项目工作,提升全省视野格局,结构化思维,包括但不限于:营销策划、客户管理、互联网线上管理、专卖店管理、用户运营 …… 【任职要求】 1、学历:统考全日制本科及以上学历(应届毕业或毕业两年内); 2、经验:有学生干部经历,曾任班级、学生会、协会等主要负责人; 3、态度:品行端正优良,敢于付出奉献,能吃苦耐劳,学历能力强 …… ,喜欢挑战与竞争,具有团队协作精神; 【薪资福利】 1、入职起薪:本科生转正后月薪7k+,年薪8-10万,每年1次调薪机会; 2、享受五险一金和带薪年休假5-10天(入职≥1年),带薪假期(婚假、
2024-10-09
苏女士
人力经理
6、对公司财务会计活动和相关业务活动的过程进行监督和检查,分析公司经济运行情况,对违反国家财经法律法规的行为或可能造成企业重大损失的经营行为进行风险防控,并对公司的财务危机或资产损失进行应急处理。 …… 年龄28~45岁,本科以上财务类相关专业,会计师职称,有大型生产制造型企业财务部门负责人运作经验。 2. 10年以上财务工作经验,3年以上大型工业制造企业财务总监或5年以上财务经理工作经验。 …… 有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 三、工作地点:南宁市高新区创业路17号(地铁三号线创业路站B口附近)。
2024-10-08
南宁市兴宁区泰康之家桂园养老社区
2、礼仪标准和培训:负责拟定接待标准流程,规范接待礼仪,选拔和培训接待人员,负责接待团队的日常管理。 3、客户识别:在高客接待工作中发掘社区、护理和纪念园实体产品和对应保险产品的销售机会。 …… 8、负责本部门团队管理和日常管理,培训指导部门员工,培养后备人才。 9、完成领导交办的其他工作。 …… 任职要求: 1、本科学历,4年及以上工作经验;大专学历,6年及以上工作经验; 2、3年及以上高端客户服务经验,任职高端酒店、会所公关部负责人、大客户销售负责人、VIP经理,或政府接待部门资深人员,熟悉高端服务的标准和流程 …… 3、熟练使用电脑和办公软件,英语口语流利者优先; 4、具备较强的推进业务能力和系统化思考能力,高度重视人才梯队建设,有协同合作精神,坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。
2024-10-08
1579318847@qq.com
3、根据公司业务发展及实际情况,不断完善投标业务管理制度,制定业务工作流程。 4、协助部门负责人做好投标项目报备、协调相关工作。 …… 5、具备一定的全局意识,具有良好的团队合作精神和社会交际能力,责任心强、能吃苦耐劳。
2024-10-08
荣永铭
根据客户需求引导客户购买产品 3:有责任心,并处理好售后服务 4:制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标 5:定期与合作客户沟通,建立良好的长期合作关系 6:销售方式以网络为主、在办公大楼上班,不用打电话以及外出跑业务 …… 4.能快速融入团队有无经验都是可以的啦,我们是可以培养滴。 5.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。 6.懂得管理团队,做团队规划。 7.想要在自己的人生中干出一番事业! …… 晋升阶段:员工--队长--部长--区域负责人--营业部老板--区长 这边的上班时间是早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,周日休息,国家法定节假日放假,年假(带薪) 待遇福利: 员工团建
2024-10-08
荣永铭
根据客户需求引导客户购买产品 3:有责任心,并处理好售后服务 4:制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标 5:定期与合作客户沟通,建立良好的长期合作关系 6:销售方式以网络为主、在办公大楼上班,不用打电话以及外出跑业务 …… 4.能快速融入团队有无经验都是可以的啦,我们是可以培养滴。 5.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。 6.懂得管理团队,做团队规划。 7.想要在自己的人生中干出一番事业! …… 晋升阶段:员工--队长--部长--区域负责人--营业部老板--区长 这边的上班时间是早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,周日休息,国家法定节假日放假,年假(带薪) 待遇福利: 员工团建
2024-10-08
荣永铭
岗位要求: 1.中专,高中以上学历 2.19-29岁 3.熟悉电脑操作,热爱销售,积极勤奋 4.能快速融入团队有无经验都是可以的啦,我们是可以培养滴 岗位职责: 1:通过与客户沟通了解客户需求 …… 根据客户需求引导客户购买产品 3:有责任心,并处理好售后服务 4:制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标 5:定期与合作客户沟通,建立良好的长期合作关系 6:销售方式以线上销售为主,室内办公,不用打电话以及外出跑业务 …… 薪资结构: 无责任底薪+提成+各类奖金 晋升阶段: 员工-队长-部长-区域负责人-营业部老板-区长 上班时间: 早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,中间有一个半小时的休息时间
2024-10-08
荣永铭
4.能快速融入团队 5.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。 …… 根据客户需求引导客户购买产品 3:有责任心,并处理好售后服务 4:制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标 5:定期与合作客户沟通,建立良好的长期合作关系 6:销售方式以网络为主、在办公大楼上班,不用打电话以及外出跑业务 …… 晋升阶段:员工-队长-部长-区域负责人-营业部老板-区长 上班时间; 早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,国家法定节假日带薪休假 上班地点: 我们在朝阳丽原天际 江南万达
2024-10-08
李女士
、建立和完善企业及各品牌的视觉识别体系,做好品牌架构管理; 5、结合营销需要洞察打造跨品类营销事件和热点话题;参与策划及传播内外部品牌联名合作和活动等; 6、结合集团公司年度经营管理目标,配合运营负责人制定各区域营销及品牌推广年度费用预算计划 …… 新店开业爆店营销活动方案; 8、协助制定各品牌各区域促销策略及促销活动管理规范,并对计划及执行情况进行管理检核; 9、随时关注行业竞品动态,及时了解最新消费者洞察,完成品牌调研工作; 10、负责品牌管理中心的团队建设 …… 、业务拓展、员工培训、考核等工作。
2024-10-08
李女士
、建立和完善企业及各品牌的视觉识别体系,做好品牌架构管理; 5、结合营销需要洞察打造跨品类营销事件和热点话题;参与策划及传播内外部品牌联名合作和活动等; 6、结合集团公司年度经营管理目标,配合运营负责人制定各区域营销及品牌推广年度费用预算计划 …… ; 7、协助制定各品牌新城市/新店开业爆店营销活动方案; 8、协助制定各品牌各区域促销策略及促销活动管理规范,并对计划及执行情况进行管理检核; 9、负责品牌管理中心的团队建设、业务拓展、员工培训、
2024-10-08
岗位职责: 1、协助制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓行业业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度 …… 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立行业客户数据库,了解不同客户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设 …… 任职资格: 1、30-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上工程项目类的工作经验,在光伏行业做过负责人; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能 …… ; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的光伏行业人际资源。
约 71 个岗位

南宁业务团队负责人招聘最新投递

用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快

南宁 团队经理招聘工资

¥ 7080
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 26K,最多人拿:5K
  • 1.1%
    2K
  • 4.4%
    3K
  • 16.5%
    4K
  • 22%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 19.8%
    8K-1W
  • 20.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    90.1%
  • 初中
    1.1%
  • 中专
    1.1%
  • 大专
    7.7%
南宁团队经理招聘需要什么学历?不限学历占90.1%,初中占1.1%,中专占1.1%,大专占7.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    91.2%
  • 1-3年
    8.8%
南宁团队经理招聘需要什么经验?不限经验占91.2%,1-3年占8.8%。
企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP