南宁业务培训岗招聘
共找到
6条
南宁 业务培训岗 招聘
职位。好工作,上桂聘
-
实习催收专员
2400-4000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1小时内韦女士人事行政注:本岗位不是销售岗,不需要找客户、找资源。
一、职位描述:
根据公司提供的资料 以专业、规范的流程,通过电话和信函的方式与信用卡及信贷逾期客户进行沟通谈判,提醒告知其履行还款义务。
二、任职要求:
1、大专以上学历,19-28岁,无犯罪记录,无征信不良记录;
2、普通话流利,具有良好的语言表达和沟通能力,熟悉操作电脑及办公软件;
3、优秀者适当放宽条件,可接纳应届毕业生;
三、薪资福利:
1、薪资结构:底薪2400+全勤奖100+工龄奖+高额业绩提成+超额达标奖金+年终奖。(税前综合工资4K+,业绩出色年收入可达13W+以上,上不封顶)
2、福利待遇:即时激励+五险一金+生日福利+节日福利+结婚福利+季度团建
3、工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00,周末单双休,国家法定节假日休息。
四、职业规划:
专员-实习组长-主管-经理-总监-区域负责人,公平的晋升空间,只需要付出努力和勤奋。
五、学习培训:
入职培训+业务培训+晋级培训+派遣培训 -
催收专员
6000-9000元1小时内韦女士人事行政注:本岗位不是销售岗,不需要找客户、找资源。
一、职位描述:
接受银行、金融机构等委托,以专业、规范的流程,通过电话和信函的方式与信用卡及信贷逾期客户进行沟通谈判,提醒告知其履行还款义务。
二、任职要求:
1、大专以上学历,18-40岁,无犯罪记录,无征信不良记录;
2、有催收、客服、电销、保险销售、房产销售经验者优先;
3、普通话流利,具有良好的语言表达和沟通能力,熟悉操作电脑及办公软件;
4、工作细致,积极进取,有团队精神,可接纳应届毕业生;
5、优秀者适当放宽条件
三、薪资福利:
1、薪资结构:无责底薪3000-3200+全勤奖+工龄奖+高额业绩提成+超额达标奖金+年终奖。(税前综合工资7K+,业绩出色年收入可达13W+,上不封顶,让你的每一份付出都有回报。)
2、福利待遇:即时激励+五险一金+生日福利+节日福利+结婚福利+季度团建
3、工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00,周末单双休,国家法定节假日休息。
四、职业规划:
专员-高专-主管-经理-总监-区域负责人,公平的晋升空间,只需要付出努力和勤奋。
五、学习培训:
入职培训+业务培训+晋级培训+派遣培训 -
分期运营经理(南宁)
8000-15000元2024-11-21nn_lxm@cebvendor.com1.工作城市:南宁
2.应聘条件:
(1)仪容仪表较好,35周岁以下,男女不限;
(2)本科及以上学历,专业不限,(优秀者可适当放宽);
(3)征信良好,愿意从事营销分期工作,有较强的学习能力和沟通能力;
(4)有同业经验者优先!
3.工作职责:
(1)汽车分期业务渠道建设与维护,提升市场占有率,完成工作目标和计划;
(2)负责合作汽车分期4S店驻点,维护店面关系,推广和办理车贷业务;
(3)对客户进行尽职调查,处理客户资料,为客户提供贷前、贷中、贷后服务工作;
(4)具备基础市场营销活动策划能力,不定期进行营销活动策划;
(5)确保合规操作,控制消费信贷业务风险。
(6)负责领导交派的其他工作,服从领导工作安排。
4.单位待遇:
(1)月薪资:底薪+绩效提成,4000-10000+(上不封顶);
(2)购买五险一金,享受电话、交通等补贴;
(3)每年享有年终奖、5-15天带薪年假、法定节假日、双休、节日福利、生日福利、团建等;
(4)完善的培训体系,岗前培训+业务培训+管理技能培训等。
5.发展平台:
(1)公平晋升平台,快速成长:分期运营经理岗>>分期拓展团队长岗>>分期业务室经理;
(2)多岗位锻炼,助你职业发展:分期运营经理岗>>其他职能管理岗>>支行客户经理岗>>分行其他岗位锻炼和晋升;
(3)机会优先:隶属光大银行南宁分行一级部门,优秀者可直接转分行编制、转分行其他部门岗位工作,享光大系统内各分行信用卡条线管理岗位优先竞聘机会。 -
酒店客房领班(包吃住买社保月休5-6天)
3000-4000元2024-11-20人资行政部卢小姐4、负责所属服务员的岗上业务培训工作。 台,咨促所属员工执行楼层万能钥题、磁卡钥匙的使用管理规定,落实各项安全制度。 6、认真如实地填写每日工作记录、查房表,检查服务员工作表的填写情况。 -
电销主管(底薪8K,双休,社保年休)
8000-15000元2024-11-19唐平平该岗位为管理岗,选择我们,您可获得: 1、底薪8K-10K+销售提成,综合工资9K~15K; 2、上班时间:9:00~12:00;13:00~18:00;周末双休; 3、福利:五险、免费工作餐、节日福利 …… 一、岗位职责: 1、负责组建、管理电销团队,制定团队目标与实施,完成部门业务指标; 2、建立健全电销团队的工作流程和工作规范,了解市场的行情和公司项目产品; 3、负责员工业务培训、话术指导等,巩固提高员工的业务能力 -
分期运营经理
5000-10000元2024-11-15nn_lxm@cebvendor.com10000+(上不封顶); (2)购买五险一金,享受电话、交通等补贴; (3)每年享有年终奖、5-15天带薪年假、法定节假日、双休、节日福利、生日福利、团建等; (4)完善的培训体系,岗前培训+业务培训 …… 5.发展平台: (1)公平晋升平台,快速成长:分期运营经理岗>>分期拓展团队长岗>>分期业务室经理; (2)多岗位锻炼,助你职业发展:分期运营经理岗>>其他职能管理岗>>支行客户经理岗>>分行其他岗位锻炼和晋升
约 6 个岗位
南宁相关热门岗位
南宁业务培训岗招聘最新投递
-
石女士投递了 岱贝特(长沙)企业管理有限公司南宁分公司 的 催收专员 职位2024-11-24
-
覃女士投递了 岱贝特(长沙)企业管理有限公司南宁分公司 的 催收专员 职位2024-11-22
-
杨女士投递了 南宁市世纪君悦大酒店有限公司 的 酒店客房领班(包吃住买社保月休5-6天) 职位2024-11-12
-
石小姐投递了 岱贝特(长沙)企业管理有限公司南宁分公司 的 催收专员 职位2024-11-06
-
兰小姐投递了 岱贝特(长沙)企业管理有限公司南宁分公司 的 催收专员 职位2024-11-04
-
容先生投递了 岱贝特(长沙)企业管理有限公司南宁分公司 的 催收专员 职位2024-11-01
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
南宁 培训招聘工资
¥
5262
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 40K,最多人拿:4K
-
1.5%2K
-
13.3%3K
-
27.2%4K
-
22.5%5K
-
22.8%6K-8K
-
10.1%8K-1W
-
2.7%1W以上
学历要求分析
-
不限学历99.1%
-
高中0.3%
-
大专0.3%
-
本科0.3%
南宁培训招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,高中占0.3%,大专占0.3%,本科占0.3%。
经验要求分析
-
不限经验99.7%
-
3-5年0.3%
南宁培训招聘需要什么经验?不限经验占99.7%,3-5年占0.3%。