按商圈:
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业务员
5000-8000元1小时内梁颖人事经理工作职责:
1、负责区域内市场客户开拓、客户管理,完成区域的销售目标;
2、推行落实各项销售策略,组织开展地区内各项动销活动实施;
3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
4、负责跟进所管理区域老客户的维护,拓展新客户;
5、配合上级主管做好全年营销计划工作落实。
职位要求:
1、高中以上学历,喜欢销售工作,乐于接受挑战;
2、性格外向,表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力;
3、责任心强,能吃苦耐劳,良好的团队精神;
4、有流通品、快销品销售经验优先考虑。
薪资待遇:
基本工资+绩效工资+销售提成+补助(话补、餐补)+费用报销(车费、住宿)+公司福利,根据业绩情况平均薪资5000-10000元,努力者万元以上且上不封顶。
我们渠道客户主要有:企事业单位食堂、农贸市场、商超、餐饮连锁、电商平台等。
工作地点:广西各区域,公司正处于业务扩张时期,需要大量优秀人才,有意向可以投递! -
批发零售业务板块财务部经理
8000-9000元11小时前【岗位职责】
1.负责财务部全面工作;
2.组织开展全面预算、财务决算、成本分析和管理,组织会计核算管理、财务稽核;
3.组织公司资金管理,融资管理工作;
4.组织开展公司各项担保及担保延伸业务;
5.组织职能领域的专项规划、政策研究及行业动态分析;
6.组织建立健全职能领域制度和管理体系等相关工作。
【任职条件】
1.教育背景:大学本科及以上学历,财会类相关专业;
2.从业资格:具有5年以上相关工作经验,3年以上同类岗位管理工作经验或三级公司主管任职经验,45岁(含)以下;
3.资格资质:中级或以上职称优先、注册会计师优先;
4.专业知识:熟悉财会知识、审计知识、税务筹划知识,熟悉相关法律法规;
5.专业技能:具备统筹安排财税事务的技能、计划管理技能、人际沟通技能,注重团队精神,有良好的职业道德; -
管培生(培训上岗+无责底薪+住房补贴)
5000-6000元11小时前公司直招,不收取任何费用
岗位职责:
1.熟悉公司产品的操作流程、产品的专业知识。
2.负责所指定区域内产品的推广、宣传和运营
2.在所辖区域内负责给客户提供样品体验产品
3.协助主管做好后期新老客户的维护工作和售后的处理
4.负责所辖地区客户信息的收集和后期的跟踪推广
5.前期1-3个月负责熟悉市场业务,提升个人综合能力,待能力提升开始负责团队的运营和管理,
6.协助经理培养优秀的骨干
7.前期熟悉公司的业务流程及上海419花坛——>学习人事管理——>学习行政管理——>学习经营运作管理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)大学专科以上学历
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装
(6)品格端正、为人正直友善、谦卑好学。
福利待遇:
【我们将为您提供】
试用期2个月
1、薪资结构:底薪3000元+绩效奖金1000元+高额提成+团队管理奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
地址:广西南宁江南区福建园街道亭洪路48号万达广场A3栋1026室
地铁2号线到亭洪路地铁站下车,地铁C出口出来直走150米,左手边抬头即可看到A3栋,上十楼1026室 -
生产厂长(柳州)
5000-6000元11小时前李主管岗位职责 1主管生产,服从总经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向总经理负责。 2严格遵守中华人民共和国《食品安全法》,按照《食品安全法》颁布标准进行生产。 3全面负责生产管理工作。 …… 7班组负责人绩效管理,通过培养选拔确保技术和管理人才充足。 任职要求 1本科及以上学历,工商企业管理,食品加工,生产线管理等相关专业。 …… 5认真负责,业务精通,爱岗敬业,关心职工。 -
餐饮板块财务部经理
8000-10000元11小时前【岗位职责】 1.负责财务部全面工作; 2.组织开展全面预算、财务决算、成本分析和管理,组织会计核算管理、财务稽核; 3.组织公司资金管理,融资管理工作; 4.组织开展公司各项担保及担保延伸业务 …… 【任职条件】 1.教育背景:大学本科及以上学历,财会类相关专业; 2.从业资格:具有5年以上相关工作经验,3年以上同类岗位管理工作经验或三级公司主管任职经验,45岁(含)以下; 3.资格资质:中级或以上职称优先 …… 、注册会计师优先; 4.专业知识:熟悉财会知识、审计知识、税务筹划知识,熟悉相关法律法规; 5.专业技能:具备统筹安排财税事务的技能、计划管理技能、人际沟通技能,注重团队精神,有良好的职业道德; -
销售客服副主管
4000-6000元11小时前唐女士综合部主管岗位职责: 1、协助主管做好业务服务流程的制定、优化、以及监督和执行; 3、负责公司各项营销活动策划,文案编辑等; 4、协助主管做好客服部投诉和内部处罚的处理; 5、落实部门协调和各项推广活动的配合 …… ; 6、协助主管做好人员日常管理,人员培训等工作; 7、配合财务部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决; 8、与销售部门对接分析客户流失率等。 -
产品运营(免费培训+无责底薪+住房补贴)
6000-8000元11小时前公司直招,不收取任何费用 岗位职责: 1、协助项目主管进行品牌业务推进和部门管理工作; 2、包含产品宣传推广、营销策划、视觉呈现、客户服务等各方面的推进工作 3、负责产品的运营推广和宣传活动,维护客户关系提供后期服务管理 …… 4、熟悉了解公司产品、客户、业务操作流程、熟悉公司运营管理模式。 5、思想积极正面,形象专业、气质佳。 …… 6、语言表达能力良好、独立能力强 福利待遇: 试用期2个月 1、薪资结构:底薪3500+个人绩效奖金1000+提成+团队效益奖+补贴(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、有主管一对一培训 -
储备干部(免费培训+无责底薪+住房补贴)
6000-10000元11小时前2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… 基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄18岁以上,大专学历以上; (2)具有良好的沟通能力、 …… (5)请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装 【我们将为您提供】 试用期2个月 1、薪资结构:底薪3000元+个人绩效奖金1000+提成+管理奖金(平均月薪5000元以上且上不封顶); …… 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训 -
储备干部(管理方向+培训+出国旅游)
6000-8000元11小时前2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… 基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄18岁以上,大专学历以上; (2)具有良好的沟通能力、 …… 员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责 -
商家拓展专员(无责底薪)
5000-8000元11小时前岗位职责: 1,负责辖区内商家的开拓与维护 2,收集一手市场信息资料,汇报公司以便公司制定正确的营销方案 3,负责所辖区域内产品的宣传和推广工作 4,以上工作内容前期都有主管一对一的教导 5, …… 5,形象气质佳,身高158cm以上 6,有企图心,不安于现状 【我们将为您提供】 试用期2个月 1、薪资结构:底薪3000+绩效奖金1000+高额提成+管理奖金+年终奖+补贴+出国旅游机会 …… 平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;业务 …… ——主管——部门经理——总经理) 4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习。! …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升! 7、培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力! -
管培生(免费培训+住房补贴+无责底薪)
5000-7000元11小时前2.前期1-3个月负责熟悉市场业务,提升个人综合能力,待能力提升开始负责团队的运营和管理, 3.协助经理培养优秀的骨干 4.前期熟悉公司的业务流程及上海419花坛——>学习人事管理——>学习行政管理——> …… 学习经营运作管理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)大学专科以上学历 (2)具有良好的沟通能力、协调能力; (3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力 …… 福利待遇: 【我们将为您提供】 试用期2个月 1、薪资结构:底薪3500+绩效奖金1000+高额提成+团队管理奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利 …… +生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管——部门经理——总经理) 4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习 -
见习管理(免费培训+无责底薪+住房补贴)
6000-12000元11小时前公司直招,不收取任何费用 岗位职责: 1.前期1-3个月时间需要熟悉了解公司业务板块 2.具备一定沟通能力,协调能力,抗压能力后学习团队运营管理相关事宜 3.具备独立管理团队能力,开始学习关于公司经营管理相关事宜 …… 6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管 …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升! 7、培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力! -
轮岗实习生(无责底薪+住房补贴)
6000-8000元11小时前轮岗实习运营旨在培养一批在运营团队方面的中高层管理的核心骨干人才,以支持公司业务的快速发展。 …… 岗位职位: 1、实习生将在岗接受完整的市场、运营、人事的综合管理技能的培训; 2、实习主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开; 3、各阶段接触的工作各不相同,视个人能力而定 …… 任职要求: 1.应届毕业生、营销、管理专业优先 2.热情、主动、吃苦耐劳、责任心,性格外向,善于交际,对待新事物又较强的接受和学习能力。 3.善于学习、勤于思考、动手能力强。 …… 薪资待遇: 【我们将为您提供】 1、薪资结构:底薪3000+绩效奖金1000+团队管理奖金+提成+补贴+活动奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+ …… 生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管——部门经理——总经理) -
项目运营(免费培训上岗+五险+无责任底)
5000-10000元11小时前公司直招,不收取任何费用 岗位职责: 1、协助项目主管进行品牌业务推进和部门管理工作; 2、包含产品宣传推广、营销策划、视觉呈现、客户服务等各方面的推进工作 3、负责产品的运营推广和宣传活动,维护客户关系提供后期服务管理 …… 4、熟悉了解公司产品、客户、业务操作流程、熟悉公司运营管理模式。 5、思想积极正面,形象气质佳。 …… 福利待遇: 试用期2个月 1、薪资结构:底薪3000+个人绩效1000+高提成+项目提成+项目奖金+国内外旅游+生日福利(综合薪资5000-1w) 2、提供车费和话费补贴,有主管一对一培训。 -
网络销售+高提成+室内办公
5000-10000元11小时前陈洋洋岗位职责: 1、通过网络工具等平台进行产品宣传、推广; 2、搜集与寻找客户资料,建立客户档案; 3、制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标; 4、销售方式以网络为主、在办公大楼上班,不用外出跑业务 …… 管理团队初建,组长、主管、经理欢迎挑战!奖金丰厚!机会多多! -
银行信贷专员
4000-5000元11小时前谢邦欣1.工作内容:以电销邀约客户上门贷款业务,通过面销形式给客户介绍合适银行的征信。 2.公司优势:无需外出发展客户,公司统一提供精准客户,放款成功率超高。 …… C.完善的专业入职培训,销售技巧培训,职场礼仪培训,情绪管理,职业规划,职场心理学,沟通技巧培训等。 D.三个月或半年根据个人能力有一次晋升的机会. …… 晋升通道:信贷专员-信贷主管-副经理-经理 发展方向:销售经理-储备主管-主管-储备区长-区长-分公司负责人 E.公司下午茶,丰厚的年终奖,带薪年假,传统节日福利,国内外旅游等。 -
成本预算主管(电力)
5000-6000元2024-10-09【技能要求】 1、专科及以上学历,工程造价或电力工程管理等专业; 2、2年以上电力行业主管岗位工作经验; 3、专业知识技能扎实,熟悉主网(输电或 变电)概预算、风电、新能源、充电桩业务,具有2年以上电力工程概预算工作经验 -
岗位职责: 1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新; 2、对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息; 3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广; 4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性 …… 任职资格: 1、计算机相关专业,专科以上学历; 2、有一定这方面的专业知识; 3、可以独立主管完成网站前后台工作,学习互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销; 4、良好的沟通能力及团队协作能力
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岗位职责: 1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新; 2、对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息; 3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广; 4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性 …… 任职资格: 1、计算机相关专业,专科以上学历; 2、有一定这方面的专业知识; 3、可以独立主管完成网站前后台工作,学习互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销; 4、良好的沟通能力及团队协作能力
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岗位职责: 1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新; 2、对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息; 3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广; 4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性 …… 任职资格: 1、计算机相关专业,专科以上学历; 2、有一定这方面的专业知识; 3、可以独立主管完成网站前后台工作,学习互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销; 4、良好的沟通能力及团队协作能力
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南宁 销售运营招聘工资
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5358
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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3%2K
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21.9%3K
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21.9%4K
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19.3%5K
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14.9%6K-8K
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10.8%8K-1W
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8.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.6%
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高中0.4%
南宁销售运营招聘需要什么学历?不限学历占99.6%,高中占0.4%。
经验要求分析
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不限经验99.6%
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1-3年0.4%
南宁销售运营招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.4%。