上海419花坛

2024-10-08
黄伟霞
法务经理
1. 月休6到8天,购买五险,不加班,中午休息2个小时
岗位职责:
1.负责开发电话开发业务,添加客户微信,邀约客户,只需要会打电话邀约客户即可,不需要法学专业的。
2.
有经理一对一指导出师。
3.公司提供资源,提供电话卡。有销售经验者优先。
任职资格:
1、身体健康,会电脑基本操作;
2、工作态度积极、细心、耐心
3、沟通力强,能接受打电话
薪资福利:
1、无责底薪2500~3500.提成+绩效奖金=均薪7.8K
2、公司不定期举办的娱乐活动(如:旅游、K歌、聚餐等)及丰富的业余活动;
3、公司提供舒适办公环境;
4、购买五险、9:00-12:00,14:00-18:00月休6~8天,法定假日按国际规定放假;
5、生日福利+节假日福利+带薪培训+快速发展通道等。
岗位职责:
1. 为获取基站资源、顺利完成建站,负责浦北县通信运营商、军分区、警备区及人武部的关系建立与维护工作。
2. 为保障建站顺利完成,组织开展与浦北县政府部门(建设、规划、园林、城管)、开发商和业主等的沟通、协调工作,以及合同签订工作。
3. 组织实施基站(铁塔、机房)建设前期的选址、勘察、调研等工作,签订租赁合同,并跟踪完成租赁费的回款等工作。
4. 管理所辖区域的基站建设施工工作。监督工程质量和安全,监控施工材料质量。土建完工后,协调并组织厂家完成站点的机房和铁塔的安装。安排并协调工程竣工后的验收工作,组织向运营商的交付工作。
5. 对于施工过程中出现的意外(纠纷、赔损、民事、法律等)进行现场控制并解决。
6. 组织并协调运营商的传输、接电、设备进场的配合工作,解决相关问题。
7. 组织收取基站承租运营商每月电费。
8.组织完成工作报告(报表、总结、计划等)制作提交、客户档案分析整理等工作。
任职要求:
1、大专以上学历,通信类、电气类、市场营销、企业管理等相关专业,年龄30岁以下,具备1年以上通信基础设施相关工作经验。
2、了解国家和地方政府的相关法规政策,了解行业规范和标准,了解移动通信、土建、通信基础设施、配套工程的相关知识;熟悉运营商业务模式和流程。
3、持有C1以上驾照,熟练驾驶汽车,适应在浦北县内开展工作。
职业发展通道:区县经理-事业部副总经理-事业部总经理
2024-10-08
谭女士
岗位职责:
1. 为获取基站资源、顺利完成建站,负责桂林各县区通信运营商、军分区、警备区及人武部的关系建立与维护工作。
2. 为保障建站顺利完成,组织开展与桂林各县区政府部门(建设、规划、园林、城管)、开发商和业主等的沟通、协调工作,以及合同签订工作。
3. 组织实施基站(铁塔、机房)建设前期的选址、勘察、调研等工作,签订租赁合同,并跟踪完成租赁费的回款等工作。
4. 管理所辖区域的基站建设施工工作。监督工程质量和安全,监控施工材料质量。土建完工后,协调并组织厂家完成站点的机房和铁塔的安装。安排并协调工程竣工后的验收工作,组织向运营商的交付工作。
5. 对于施工过程中出现的意外(纠纷、赔损、民事、法律等)进行现场控制并解决。
6. 组织并协调运营商的传输、接电、设备进场的配合工作,解决相关问题。
7. 组织收取基站承租运营商每月电费。
8.组织完成工作报告(报表、总结、计划等)制作提交、客户档案分析整理等工作。
任职要求:
1、大专以上学历,通信类、电气类、市场营销、企业管理等相关专业,年龄30岁以下,具备1年以上通信基础设施相关工作经验。
2、了解国家和地方政府的相关法规政策,了解行业规范和标准,了解移动通信、土建、通信基础设施、配套工程的相关知识;熟悉运营商业务模式和流程。
3、持有C1以上驾照,熟练驾驶汽车,适应在桂林各县区内开展工作。
职业发展通道:区县经理-事业部副总经理-事业部总经理
2024-10-08
刘女士
岗位职责: 1、参加公司专项培训,熟悉公司上海419花坛、各项规章制度及经营流程; 2、愿意从基层做起,了解基层业务并实践; 3、通过公司专业化的培训,在公司各岗位进行轮岗; 4、做好部门人员的协调组织 …… 5、有行政、人事、市场等部门的实习岗位,经个人发展意愿以及公司人才 选拔标准,最终决定在职岗位。 …… 主管手把手教导) 薪资福利: 1、3000-4000元+高提成+奖金+节假日聚餐+交通补贴+差旅费+免费住宿+意外险+单休+外出旅游+团队活动,按照职位及工龄上调薪酬; 2、完善的内部晋升体系和广阔的职业发展空间 …… 晋级之路: 实习生---主管---经理---总监---职业经理人(分公司负责人) 上班地址:广西南宁市青秀区民族大道12号 丽原天际 41楼4103
2024-10-08
客服中心经理/主任 工作职责: 1.整合公司资源,组建客服中心客服团队,负责全面指导客服中心工作; 2.根据公司业务发展需求,制定客服中心的管理细则,中心年度工作计划及费用预算,并推动实施,规范并不断优化工作中的各项工作流程 …… ,确保业务处理稳定顺畅,以有效支持公司业务发展; 3.在合理控制成本、提高客户满意度的前提下,组织开展现有客户资源进行分析,为公司业务发展和客户资源开发,制定客户服务活动计划提供依据,制定公司附加值活动方案
2024-10-08
HR:姚小姐
具有以下资格任意其一:中级会计师、税务师、注册会计师; 2、有四年以上从事相关工作经验,包括:财税咨询机构、会计师事务所、税务师事务所,中大型企业财务主管以上职务,代理记账企业主管以上职务; 3、熟悉涉税业务 …… 、财务工作流程、账务基础,能主动找到解决专业内问题的方法; 4、 具备较强综合分析、写作和表达能力,能够通过访谈调研、政策研究、资料分析形成财税业务的服务标准; 5、 熟练运用WORD、EXCLE、 …… ,+带薪年假,综合月薪酬8000-10000元 2、国家节假日照常放假 3、免费培训:岗前培训+技能培训+职业扩展训练 4、丰富多彩的员工团队活动:员工拓展、旅游,聚餐,公司活动等 5、广阔的发展空间 …… 专业线:初级财税顾问--中级财税顾问--高级财税顾问 管理线:初级财税顾问--中级财税顾问--高级财税顾问--财税组长--财税主管--财税经理-财税总监 上班时间:周一到周五上午8:45-12:00

储备主管

5000-10000元
2024-10-08
岗位职责: 1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。 2.3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… 储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄22岁以上,有企图心 (2)具有良好的沟通能力、协调能力; …… 7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长 不能接受3个月业务实习期的勿投!!!
岗位职责: 1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。 2.3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… 储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄22岁以上,有企图心 (2)具有良好的沟通能力、协调能力; …… 7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长 不能接受3个月业务实习期的勿投!!!
2024-10-08
岗位职责: 1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。 2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… 储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄22岁以上,有企图心 (2)具有良好的沟通能力、协调能力; …… 7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长 不能接受3个月业务实习期的勿投!!

招商经理

4000-8000元
2024-10-08
5、客户策略推进和营运、客服等部门的工作衔接配合; 6、完成公司每月及年度招商任务指标,不断挖掘公司招商优势策略,为公司不断反馈客户及市场的招商情况,为公司招商发展提供相关的数据及反馈; 7、保持对市场需求的敏感性 …… 了解行业动态; 任职要求: 1、5年以上工作经验,年龄在28-45岁之间; 2、大专以上学历,市场营销、管理类相关专业优先,有3年及以上品牌招商加盟行业经验,有大型会销招商加盟经验者优先,有案场经理经验者优先 …… ; 3、热爱销售、敢于挑战高薪,有较强的的业务谈判能力; 4、具有良好的职业道德素养,工作认真负责,积极向上; 5、普通话标准,口齿伶俐,有良好的语言表达能力和沟通。

广州分公司总经理

20000-30000元
南宁-青秀区-荣和大地 1人
2024-10-08
1.制定分公司的年度工作计划及实施方案; 2.根据不同业务及客户,制定相应的风险防范措施,并予以落实; 3.负责运输市场调研、分析,正确把握市场供给和需求的状况,为分公司业务发展提供信息支持; 4 …… .负责日常业务的成本核算和优化,建立供应商管理及考核制度,定期实施考核,择优选取供应商; 5.开展客户营销工作,负责对本分公司贸易业务流程的制定与执行; 6.负责分公司人员考勤、考核,经营分析、数据分析以及其他内部管理工作 …… ; 7.指导制作尽职调查、业务报告等材料上报经理,并对项目各环节进行全流程跟进; 8.完成归口职能范围内的各项工作和事业部领导交办的其它工作。 …… ,掌握较多上述板块的供应商资源者优先考虑; 4.熟悉当地财务税收及补贴政策,为公司降本增效; 5.具有 5 年及以上物流运输相关经验,3 年及以上团队管理经验; 6.具有较强的业务拓展及谈判能力, …… 善于交际和应酬,能独立开拓业务,有一定文字功底; 7.特别优秀者可适当放宽应聘条件。
2024-10-08
黄老师
在这里,您可以有: 清晰的职业发展路径:招生顾问—主管—经理—总监 基本工资:每月固定的基本工资 招生提成:在职研究生1-5千/生源(不同的学校有不同的提成)国际留学项目 1W/生源 底薪+提成 …… 任职要求: 1.对互联网技术有所了解,市场营销、营销与策划、金融、会计等相关专业优先; 2.有一定的市场营销经验,具备一定业务拓展沟通能力; 3.善于沟通,具有较好团队合作精神。
2024-10-08
HR:姚小姐
具有以下资格任意其一:中级会计师、税务师、注册会计师; 2、有四年以上从事相关工作经验,包括:财税咨询机构、会计师事务所、税务师事务所,中大型企业财务主管以上职务,代理记账企业主管以上职务; 3、熟悉涉税业务 …… 、财务工作流程、账务基础,能主动找到解决专业内问题的方法; 4、 具备较强综合分析、写作和表达能力,能够通过访谈调研、政策研究、资料分析形成财税业务的服务标准; 5、 熟练运用WORD、EXCLE、 …… 提成,+带薪年假,综合月薪酬6000-8000元 2、国家节假日照常放假 3、免费培训:岗前培训+技能培训+职业扩展训练 4、丰富多彩的员工团队活动:员工拓展、旅游,聚餐,公司活动等 5、广阔的发展空间 …… 专业线:初级财税顾问--中级财税顾问--高级财税顾问 管理线:初级财税顾问--中级财税顾问--高级财税顾问--财税组长--财税主管--财税经理-财税总监 上班时间:周一到周五上午8:45-12:00
2024-10-08
韦老师
【职位要求】 1.执行公司文化,落实企业制度,保障巧虎KIDS园区良性运营;负责品牌外部市场拓展业务; 2.按照公司目标管理公司旗下各园区或项目,督促中心经理制定园区年度业绩指标、成本指标、月消费指标 …… 全面统筹中心中层及以上人员管理,包括新人成长过程管理、老人职业发展管理、管理层思维高度及管理能力提升训练、员工职业素养及岗位技能提升,确保团队稳定性; 4. 全面统筹中心运营管理; 5.
2024-10-04
韦先生
制定公司的中长期发展战略,与总经理密切合作,确保策略的执行与业务目标的实现。 2. 管理日常运营,确保所有部门高效运作,协调销售、市场、研发、生产、供应链和人力资源等工作。 3. …… 推动上海419花坛的发展,确保公司内部外部的品牌形象一致。 岗位要求: 1. 拥有商业管理、化工、农业科学或相关领域的硕士或以上学历。 2. …… 具有强烈的业务发展、市场分析和财务管理能力。 4. 优秀的领导能力,具备团队建设、激励和管理团队的经验。 5. 强大的人际交往和沟通能力,能够在多变的环境中维持良好的关系。 6.
2024-10-04
李生
4、入职后公司采用阿里铁军“16字法则”,我说你听、我做你看、你说我听、你做我看开展培训,轻松成为行业业务高手。 …… 【晋升制度】 实习业务员--正式业务员--销售主管--副经理--经理 岗位职责: 1、客户信息收集。 2、负责公司老客户维护。 …… 3、新客户开发(业务方式:电话、微信沟通,不用出差) 岗位要求: 1,18--30周岁; 2,喜欢销售这份让人又恨又爱的工作; 3,较强的学习能力和自我约束能力; 4,坚韧的性格,强烈的欲望, …… 随着前者稳定,后者市场逐步打开,公司重点也逐步转移往工业型机器方向发展。 2、市场分布:目前公司开拓得比较好的有广西、云南、贵州、四川、湖南、福建等地,平均每个县城有12家做管材批发,市场庞大。
2024-10-04
李生
4、入职后公司采用阿里铁军“16字法则”,我说你听、我做你看、你说我听、你做我看开展培训,轻松成为行业业务高手。 …… 【晋升制度】 实习业务员--正式业务员--销售主管--副经理--经理 岗位职责: 1、客户信息收集。 2、负责公司老客户维护。 …… 3、新客户开发(业务方式:电话、微信沟通,不用出差) 岗位要求: 1,18--30周岁; 2,喜欢销售这份让人又恨又爱的工作; 3,较强的学习能力和自我约束能力; 4,坚韧的性格,强烈的欲望, …… 随着前者稳定,后者市场逐步打开,公司重点也逐步转移往工业型机器方向发展。 2、市场分布:目前公司开拓得比较好的有广西、云南、贵州、四川、湖南、福建等地,平均每个县城有12家做管材批发,市场庞大。
2024-10-04
邓秀艳
公司是做私密美容的,因业务扩张招收大量的售后 老师,销售美导,无经验也可。 培训计划:参与此计划的你将接受公司的一系列针对 性的在职培训安排,学习私密美容的手法和相关的 妇科专业知识。 …… 基本要求18-35岁,形象气质佳,性格外向,具备 一定的服务概念及服务礼仪; 上班时间:9:00-18:00,月休四天+节假日+超长 年假 我们提供有竞争力的待遇和发展阶梯 晋升阶梯:美容学徒 …… -售后老师-金牌顾问-经理-总 监 员工福利:节日关怀、生日福利、每月团建、定期旅 游、法定节日、学习等等。
2024-10-03
钟宜玲
2700+300(全勤)+500(灰度)+提成+奖金,平均每月4000--6000,转正5000+提成+奖金(你的能力决定了你的工资) 2.提供定期培训,坚持一流的培训; 3.为员工提供良好的职业发展平台 …… 晋升机制: 产品运营-主管一高经理一副经理一总经理 职位描述: (1)熟悉公司的上海419花坛,各个部门的基层运作流程。 (2)熟悉产品的宣传、报价等一整套管理业务。 …… 我们需要这样的你: (1)愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可。
2024-10-03
钟宜玲
2、熟悉产品宣传、报价等一整套管理业务。 3、参与公司员工的培训教育,协助领导制定营销管 理计划。 …… 4、各部门经理协助储备干部员工学习(市场运营+人 事管理+行政管理完成基础岗位的培训考核。 5、后期独立运营各部门,参与二线市场的开拓以及 员工的培训。 …… 上的乐观心态,敢于挑战自己; 3、有野心,有企图心,对未来目标明确; 4、服务意识强,意志坚定,有责任心,有一定的团队凝聚力 福利待遇: 1、实习期底薪3000+提成,转正3500+奖金(晋升经理 …… 3、提供住宿;定期团似活动(庆功会,公司旅游,体育 活动等); 4、在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训)出 国旅游学习等机会: 5、公平公正公开晋升平台,提拔空间大,为员工提 供广阔的发展空间 …… 公司郑重承诺:本次招聘属于公司直招,不收取任何费 用(无经验可免费培训) 培训晋升制度: 产品运营-组长-部门主管-副经理-经理
约 32 个岗位

南宁业务发展经理招聘最新投递

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南宁 销售经理招聘工资

¥ 6671
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.1%
    小于2K
  • 1.1%
    2K
  • 7.4%
    3K
  • 14.2%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 23.3%
    6K-8K
  • 16.5%
    8K-1W
  • 16.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中专
    0.2%
  • 大专
    1.2%
  • 本科
    0.2%
南宁销售经理招聘需要什么学历?不限学历占97.9%,高中占0.5%,中专占0.2%,大专占1.2%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.5%
  • 1-3年
    1.3%
  • 3-5年
    0.2%
南宁销售经理招聘需要什么经验?不限经验占98.5%,1-3年占1.3%,3-5年占0.2%。
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