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南宁业务督导主管招聘

共找到 3条 南宁 业务督导主管 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-09
李金耀
一、工作职责:
1、按照公司运营标准、年度发展计划、编制分解各阶段督导计划,推动并确保营业指标的顺利完成。
2、监管所管辖区域门店的运营标准执行状况,推进和执行公司的各项系统和日常工作,达成公司各项制度指标。
3、负责追踪门店的正常营运,知道门店提升管理质量,食品安全符合公司标准,维护好品牌形象
4、定期追踪门店营运状况进行检查、评估、辅导,人员调动,确保日常营运顺畅
5、负责落实公司下发到门店的各项培训计划进行监督、考核
6、对发现问题进行分析、评估,并对门店进行辅导解决问题,做好沟通。
7、跟进公司门店发展计划,负责提升门店楼面团队的人员培训及人才储备,确保人力充足及训练有素。
8、合理处理各类突发事件
二、经验要求:
1、有连锁餐饮行业楼面主管及区域经理2-3年以上的运营管理实战工作经验
2、熟悉餐饮运营服务、产品及管理流程,有扎实的专业知识与业务能力
3、具有良好的部门内和跨部门的组织协调沟通能力,良好的谈判、人际沟通能力、团队以协作能力,落地执行能力。
三、任职要求:
1、2-3年以上同职位工作经验,有一定的团队管理能力
2、具备经营管理理念,巡店检查发现问题及时反馈,并制定改善计划,同时监督门店执行情况
3、对店长及主管领班各级管理人员进行工作辅导,从而提升门店各项指标
4、有效控制各门店营业成本、人力用工成本费用
5、研究掌握时长变化记其发展趋势,参与定价体系,适时剔除阶段性工作重点,并组织实施工作
6、处理各类突发事件以确保门店高效运营并维护品牌形象
7、积极热情,责任感强,踏实诚信,具备良好的团队协作精神
8、优秀的计划组织能力,落地执行能力。
四、特别说明:
1、前期三个月需要从基层楼面领班做起,熟悉基层工作流程,三个月后或者按工作能力提门店督导管理各门店楼面部
2、门店属于宵夜烧烤连锁店,需要能接受夜班
3、上班不固定一个门店,按门店工作需要调整上班门店,以及巡店工作
4、具体薪资***
南宁-武鸣区-东盟经济技术开发区 2人 培训 教育
2024-10-08
何老师、周老师
1、制定及实施心理健康教育工作计划及学年心理辅导活动计划。
2、运用心理学辅助软件进行科学的心理测评工作。
3、参与心理服务项目,作相应的心理数据分析工作。
4、开展个体咨询业务,处理学生心理、行为偏常事件,制作个性化心理咨询方案;开展团体心理辅导,心理危机干预等工作。
5、结合心理服务项目需求,准备学术课题,作相应的科学研究报告;参与课程研发与活动策划,进行内部培训与督导。
6、面向学生及教师开展心理咨询服务、心理团辅活动,为辅导员、班主任、任课教师等提供专业支持;
7、与其他部门合作做好学生的跟踪服务;
8、协助完成上级主管交办的其它工作。
9.心理学相关专业、本科及以上学历,或者具有同等技能水平的其他专业背景;
10.具备2-3年以上的心理学相关工作经验,包括但不限于心理咨询、心理测量、心理健康教育等;
11.研究生以上学历,要求应聘者具备良好的咨询专业技能与沟通能力,能够与团队成员有效交流,共同完成各项工作任务。同时,具备团队协作精神和解决问题的能力,能够适应团队协作的工作方式。
2024-10-08
王女士
岗位职责:
1.协助部门负责人建设公司风险管理体系和内部控制管理体系,贯彻落实公司各项规章制度,对公司的决策和主要业务工作进行合规审查,组织、协调和督导各部门的运行符合法律、法规及上级主管、监管部门政策的要求;
2.负责协助部门负责人建立健全公司各类业务管理体系,并对公司项目进行跟踪管理,对日常的法律风险进行识别检查和报告,监督各业务部门对风控制度及流程的执行情况,撰写风险管理报告,提供合规培训等各项工作;
3.评估、审核公司经营活动中的法律风险和政策风险,对公司经营管理中的法律问题提供咨询和支持、提供专业法律意见,控制和防范公司运营中的法律风险;
4.负责起草和审核公司的各类合同,包括但不限于合同的谈判、拟定、审核、归档工作的指导、监督等;
5.协调公司法律顾问处理法律争议和法律纠纷,对投诉、诉讼、仲裁及非诉等事宜进行法律分析,发表法务意见;
6.跟踪、研究与公司战略发展密切相关的法律法规,遇有外部法律环境或监管政策发生重大变化时,及时向公司提交相关报告、组织培训。
任职要求:
1.本科及以上学历,法律、审计等相关专业;
2.具有2年以上法务等相关法律风险防控工作经验,熟悉民法典、公司法等相关法律法规;
3.具备合规审查或风险管理、撰写法律文书、合同审查、诉讼或非诉纠纷处理能力,以及金融相关业务的风险分析、法律审查、法律分析的能力;
4.具有良好的职业素质,具有爱岗敬业、团队合作精神,责任心以及较强的抗压能力;
5.执有法律职业资格A类证书、审计相关专术技术职称者优先考虑。
约 3 个岗位

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南宁 督导/巡店招聘工资

¥ 5088
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 11.4%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 34.2%
    5K
  • 21.5%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    96.2%
  • 大专
    3.8%
南宁督导/巡店招聘需要什么学历?不限学历占96.2%,大专占3.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    96.2%
  • 1-3年
    3.8%
南宁督导/巡店招聘需要什么经验?不限经验占96.2%,1-3年占3.8%。

南宁 督导/巡店百科

...岗位职责
• 负责办公区巡视,及时发现各类安全隐患并予以解决;
• 负责办公区安全保障,对外来人员进行确认、接待及引导,避免不明访客擅入;
• 负责安保范围内突发事件的现场处理工作,执行各项应急预案;
• 对当值期间岗位上发生的重要情况予以登记,备查。
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