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电商学徒
3000-5000元2024-10-16韦航岗位职责:
1:公司提供大量优质客户,深度了解客户需求,针对性介绍公司产品,达成交易
2:维护好老客户,建立长期合作方式,提高自己的销售技巧和业绩,提高老客户的回购率
3:协助团队组建,学习管理知识
薪资架构:
1:底薪+绩效提成+奖励福利+团队奖金+优秀奖
2:带薪培训,公司提供业务技巧培训,销售管理培训,储备经理培训等多方位培训方式让你更快成长
3:晋升通道 销售顾问-销售主管-高级销售经理-营销总监,也可向行政管理、培训讲师等多方向发展
4:上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 ,法定假日休息 -
储备干部(管理方向+培训+出国旅游)
6000-8000元2024-10-10公司直招,不收取任何费用
岗位职责:
1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。
2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标
4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理)。
5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。
基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)年龄18岁以上,大专学历以上;
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装
【我们将为您提供】
试用期2个月
1、薪资结构:底薪3500+绩效奖金1000+提成+团队绩效奖金5%+补贴(平均月薪6000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理)
4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
5、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
工作地址:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室 -
储备干部(免费培训+无责底薪+住房补贴)
6000-10000元2024-10-10岗位职责:
公司直招,不收取任何费用!
1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。
2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标
4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理)。
5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。
基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)年龄18岁以上,大专学历以上;
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装
【我们将为您提供】
试用期2个月
1、薪资结构:底薪3000元+个人绩效奖金1000+提成+管理奖金(平均月薪5000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)
4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
5、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
工作地址:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室 -
银行信贷专员
4000-5000元2024-10-10谢邦欣1.工作内容:以电销邀约客户上门贷款业务,通过面销形式给客户介绍合适银行的征信。 2.公司优势:无需外出发展客户,公司统一提供精准客户,放款成功率超高。 …… 晋升通道:信贷专员-信贷主管-副经理-经理 发展方向:销售经理-储备主管-主管-储备区长-区长-分公司负责人 E.公司下午茶,丰厚的年终奖,带薪年假,传统节日福利,国内外旅游等。 -
储备主管
5000-10000元2024-10-08岗位职责: 1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。 2.3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… 储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄22岁以上,有企图心 (2)具有良好的沟通能力、协调能力; …… 7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长 不能接受3个月业务实习期的勿投!!! -
储备主管(试用期过后直接带团队)
6000-12000元2024-10-08岗位职责: 1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。 2.3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… 储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄22岁以上,有企图心 (2)具有良好的沟通能力、协调能力; …… 7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长 不能接受3个月业务实习期的勿投!!! -
团队销售主管(周末休)
8000-15000元2024-10-08岗位职责: 1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。 2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… 储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄22岁以上,有企图心 (2)具有良好的沟通能力、协调能力; …… 7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长 不能接受3个月业务实习期的勿投!! -
人力行政总监
10000-15000元2024-10-08负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策和业务推进提供人力资源信息支持 …… 【任职资格】 1、人力资源管理或相关专业全日制本科以上学历; 2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识 …… 6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息,具有房地产和工程施工行业工作经历优先。 -
电话精英(高薪.五险,欢迎挑战!)
7000-9000元2024-10-08刘女士行政人事公司为您提供: 1、公司提供丰富的客户资源;带薪培训,专人指导,业务难度低。 …… 具备较强的学习能力和沟通能力,有强烈的销售欲望和金钱欲望; 3、工作细心、有事业心、责任心和积极的工作态度,有团队协作精神; 4、吃苦耐劳,敢于迎接挑战,具备良好的应变能力和承压能力 晋升方向:销售顾问——储备经理 -
销售专员(周末双休-五险)
6000-8000元2024-10-08刘女士行政人事公司为您提供: 1、公司提供丰富的客户资源; 2、带薪培训,专人指导,业务难度低,高提成(%16—%40,同行最高),高收入; 3、底薪2000-3500元(职级越高底薪越高)+高提成(%16—% …… 具备较强的学习能力和沟通能力,有强烈的销售欲望和金钱欲望; 3、工作细心、有事业心、责任心和积极的工作态度,有团队协作精神; 4、吃苦耐劳,敢于迎接挑战,具备良好的应变能力和承压能力 晋升方向:销售顾问——储备经理 -
共享中心助理经理
10000-15000元2024-10-08陈主管岗位名称:共享中心助理经理 (CSC Assistant Manager) 工作职责: 1、完善共享中心营运体系,梳理优化文件操作工作的流程,以提升运营管理效率; 2、绩效管理:统筹引导各单证小组制定及更新月度 …… 必要时参与协助单证主管的日常操作事务,如审核货物和违规行为报告的准确性,为单证主管给予工作指导,关注团队管理; 4、每月定期对公司内部营运数据进行分析,上报,发现问题及提出解决方案; 5、培训管理:根据业务发展需要提出培训需求 …… ,指导下属培训专员落实培训工作; 6、工作汇报对象:中央服务中心高级经理;所辖下属:各部门单证主管。 …… 英语读写熟练,听说能力良好; 2、4年以上海运货运代理/航运行业的文档处理经验,且2年以上担任部门负责人岗位的管理经验; 3、有相关培训工作经验,对员工培训具备实操指导能力,培养高质量的单证团队和人才储备
约 11 个岗位
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杜先生投递了 广西德聚人和项目管理有限公司 的 销售专员(周末双休-五险) 职位2024-10-14
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南宁 销售经理招聘工资
¥
6664
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
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0.1%小于2K
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1.1%2K
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7.4%3K
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14.3%4K
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21%5K
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23.4%6K-8K
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16.2%8K-1W
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16.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.9%
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高中0.5%
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中专0.2%
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大专1.2%
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本科0.2%
南宁销售经理招聘需要什么学历?不限学历占97.9%,高中占0.5%,中专占0.2%,大专占1.2%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验98.5%
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1-3年1.3%
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3-5年0.2%
南宁销售经理招聘需要什么经验?不限经验占98.5%,1-3年占1.3%,3-5年占0.2%。