1. 规范管理投诉和举报平台、渠道；
2. 受理有关员工职业道德方面的投诉、举报，并对举报进行跟踪访问和反馈；
3. 负责组织相关部门或人员调查各种损害公司利益的职务舞弊行为；
4. 负责撰写调查报告，提出处罚建议；
5. 组织开展廉洁专业相关内容的培训；
6. 负责开展集团舞弊风险评估；
7. 其他集团廉洁建设工作
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