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南宁西乡塘区药店运营招聘

桂聘提供2024年11月南宁西乡塘区药店运营最新招聘,平均工资约为6416元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多药店运营药店运营运营管理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-11-21
韦女士
岗位职责:
1、负责所管辖门店日常管理工作、运营管理工作;
2、年度规划的制定、月度销售任务分解与达成;
3、严格执行公司制度与项目销售计划,定期对门店销售数据进行分析总结,找出问题点对店长进行沟通培训,确定调整并跟进调整结果,推动门店月度销售任务的达成;
4、定期完成管辖门店的卫生、陈列、货品、店面形象等巡查工作,跟进问题点调整结果;
5、跟进所辖门店员工的培训带教及各项工作指导,定期对员工进行沟通协调,推动门店团队建设;
6、跟进所辖门店的货品管理及各类物料与赠品的使用;
7、跟进门店快讯与专场活动的执行效果,对异常情况及时反馈并完成跟踪处理;
任职资格:
1、男女不限,90后/95后最佳,大专及以上学历,能接受出差;
2、有3年以上零售连锁(化妆品、药店、超市、便利店、服装、鞋店、皮具、手机等)行业主管管理经验者优先考虑;
3、具有良好的沟通表达力、执行力、学习能力及组织管理能力与责任感;
无相关工作经验者勿扰
薪酬福利及上班时间:
1、薪酬福利:8000-12000/月,享受所辖区域门店股份,享受分红,年薪12-25万,缴纳社保,法定假日,绩效奖金,加班费,出差补贴,节日礼品等;
2、上班时间:跟随门店排班,每周可休息1天,八小时工作制;
3、工作地点:南宁市、河池市、百色市、崇左市等周边及其下属各县城。
岗位职责:
1、负责所管辖门店日常管理工作、运营管理工作;
2、年度规划的制定、月度销售任务分解与达成;
3、严格执行公司制度与项目销售计划,定期对门店销售数据进行分析总结,找出问题点对店长进行沟通培训,确定调整并跟进调整结果,推动门店月度销售任务的达成;
4、定期完成管辖门店的卫生、陈列、货品、店面形象等巡查工作,跟进问题点调整结果;
5、跟进所辖门店员工的培训带教及各项工作指导,定期对员工进行沟通协调,推动门店团队建设;
6、跟进所辖门店的货品管理及各类物料与赠品的使用;
7、跟进门店快讯与专场活动的执行效果,对异常情况及时反馈并完成跟踪处理;
任职资格:
1、男女不限,年龄25-31岁,大专及以上文凭;
2、有3年以上零售连锁(化妆品、药店、超市、便利店、服装、鞋店、皮具、手机等)行业主管管理经验者优先考虑;
3、具有良好的沟通表达力、执行力、学习能力及组织管理能力与责任感。
待遇:前期8-14K,年终奖金/股份分红,后期享受所辖区域门店股份分红,年薪20-40万;
工作地点:南宁市、河池市、百色市、崇左市等周边及其下属各县城。
无相关工作经验者勿扰
2024-11-21
韦女士
待遇:(8000-12000/月)股份分红,享受所辖区域门店股份,年薪12-25万;
工作地点:南宁市、河池市、百色市、崇左市等周边及其下属各县城。
任职资格:
1、男女不限,95后,大专及以上学历,能接受出差;
2、有3年以上零售连锁(化妆品、药店、超市、便利店、服装、鞋店、皮具、手机等)行业主管管理经验者优先考虑;
3、具有良好的沟通表达力、执行力、学习能力及组织管理能力与责任感。
岗位职责:
1、负责所管辖门店日常管理工作、运营管理工作;
2、年度规划的制定、月度销售任务分解与达成;
3、严格执行公司制度与项目销售计划,定期对门店销售数据进行分析总结,找出问题点对店长进行沟通培训,确定调整并跟进调整结果,推动门店月度销售任务的达成;
4、定期完成管辖门店的卫生、陈列、货品、店面形象等巡查工作,跟进问题点调整结果;
5、跟进所辖门店员工的培训带教及各项工作指导,定期对员工进行沟通协调,推动门店团队建设;
6、跟进所辖门店的货品管理及各类物料与赠品的使用;
7、跟进门店快讯与专场活动的执行效果,对异常情况及时反馈并完成跟踪处理;
无相关工作经验者勿扰
约 3 个岗位
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南宁西乡塘区 运营经理/主管招聘工资

¥ 6416
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 11.1%
    3K
  • 5.6%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 27.8%
    6K-8K
  • 25%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁西乡塘区运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁西乡塘区运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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