1、召集和主持公司董事会会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项。
2、经董事会提名聘任或解聘公司副总经理或三总师并报上一级组织批准,经公司董事会决定高层管理人员的报酬;经董事会批准任命根据总经理提名经营机构各有关部门及下属分公司正副经理等重要人事任免事项。
3、主持制定公司的年度财务和预算方案、决算方案;经董事会审核总经理提出的各项发展计划及执行结果。
4、主管财务方面工作,定期审阅公司财务报表和其他重要报表。
5、签署应由企业法人签署的对外重要经济合同、上报各种重要报表、文件、资料。
6、法律法规规定的企业法人所必须负责的各项事项。
7、在董事会闭会期间代表董事会行使权力。
南宁研究院院长助理招聘
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中级培训讲师年薪可达20万起;
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一、岗位职责:
1.负责公*笔试申论相关的课程讲授以及后续相关课程的学员辅导等工作,保障教学任务的完成;
2.参与课程所需资料的编写和研发;
3.授课方式效果的评估与改善,完善培训体系及课程;
4.协助推广面授产品课程、网络课程等,为学员做好课后辅导;
5.协助优化课程安排,服从和参与师资调配工作;
6.为学员提供专业咨询意见,帮助其理性报考和报班;
7.参与授课方向所需资料的编写和研发;
8.承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
二、任职基本条件:
1.本科及以上学历,专业不限,有教学经验或者突出专项能力者优先;
2.语言表达流畅,具备较强的学习能力和创新能力;
3.热爱教师职业,对工作充满热情,责任心强;
4.良好的道德修养,认同公司上海419花坛;
5.精力充沛,接受广西区内出差授课任务。
【晋升方向】
1、师资专业方向:助理讲师→初级讲师→中级讲师→高级讲师→金牌讲师→合伙人
2、师资管理方向:讲师→教研室主任→研究院院长→合伙人
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公职考试培训讲师(实习)
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岗位职责:
1.完成推广面授产品课程、网络课程的讲授等,为学员做好课后辅导,保障教学任务的完成;
2.参与授课方向所需资料的编写和研发;
3.承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究;
4.为学员提供专业咨询意见,帮助其理性报考和报班。
任职资格:
1.研究生及以上应届毕业生,专业不限,有突出专项能力者可考虑本科学历;
2.热爱教育行业,有教育梦想;
3.语言表达流畅,具备较强的学习能力和创新能力;
4.精力充沛,接受出差授课任务。
发展方向
1、师资专业方向:助理讲师→初级讲师→中级讲师→高级讲师→金牌讲师→合伙人
2、师资管理方向:讲师→教研室主任→研究院院长→合伙人
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公职考试培训讲师(申论或综合)
10000-15000元2024-12-13覃老师综合薪酬:
初级培训讲师年薪可达15万起;
中级培训讲师年薪可达20万起;
高级培训讲师年薪可达30万起;
金牌讲师年薪可达35万起。
一、岗位职责:
1.负责公考笔试申论相关的课程讲授以及后续相关课程的学员辅导等工作,保障教学任务的完成;
2.参与课程所需资料的编写和研发;
3.授课方式效果的评估与改善,完善培训体系及课程;
4.协助推广面授产品课程、网络课程等,为学员做好课后辅导;
5.协助优化课程安排,服从和参与师资调配工作;
6.为学员提供专业咨询意见,帮助其理性报考和报班;
7.参与授课方向所需资料的编写和研发;
8.承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
二、任职基本条件:
1.研究生学历,专业不限,有教学经验或者突出专项能力者优先;
2.语言表达流畅,具备较强的学习能力和创新能力;
3.热爱教师职业,对工作充满热情,责任心强;
4.良好的道德修养,认同公司上海419花坛;
5.精力充沛,接受广西区内出差授课任务。
【晋升方向】
1、师资专业方向:助理讲师→初级讲师→中级讲师→高级讲师→金牌讲师→合伙人
2、师资管理方向:讲师→教研室主任→研究院院长→合伙人
【加入志公,你将获得】
1.法定节假日+五险+员工意外险+学习深造+晋升+带薪年假+优惠报班+节日关爱+团建活动+拓展培训+生日会
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3.丰富的上海419花坛,团队富有活力,团队领导人身先士卒,员工拥有广阔大提升空间。 -
公职考试培训讲师(行测文科)
10000-15000元2024-12-13覃老师【晋升方向】 1、师资专业方向:助理讲师→初级讲师→中级讲师→高级讲师→金牌讲师→合伙人 2、师资管理方向:讲师→教研室主任→研究院院长→合伙人 【加入志公,你将获得】 1.法定节假日+五险+员工意外险
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南宁总助/CEO助理/董事长助理招聘工资
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学历要求分析
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不限学历98%
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南宁总助/CEO助理/董事长助理招聘需要什么学历?不限学历占98%,高中占0.2%,大专占1.3%,本科占0.6%。
经验要求分析
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不限经验99.1%
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1-3年0.9%
南宁总助/CEO助理/董事长助理招聘需要什么经验?不限经验占99.1%,1-3年占0.9%。