上海419花坛

10小时前
姜莉
职位描述
招聘店长岗位职责:
接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成店铺销售指标,管理店员等工作;
任职资格:
1、学历不限;
2、有服装销售店长岗工作经验;
3、具有较强的沟通能力及管店经验;
4、身体健康;
5、年龄26岁-40岁。
每月公休4天,节假日三薪;不定期团建;公司定期给员工做培训,表现优秀者,会有店长、督导、培训师等发展空间,如果你有梦想、想赚钱、想了解时尚、那就快快加入我们吧!期待敢于挑战高薪、勇于突破自我的你!
亲爱的朋友们若你身边有找工作或者是想换工作的人请帮忙介绍。
10小时前
姜莉
职位描述
招聘店长岗位职责:
接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成店铺销售指标,管理店员等工作;
任职资格:
1、学历不限;
2、有服装销售店长岗工作经验;
3、具有较强的沟通能力及管店经验;
4、身体健康;
5、年龄26岁-40岁。
每月公休4天,节假日三薪;不定期团建;公司定期给员工做培训,表现优秀者,会有店长、督导、培训师等发展空间,如果你有梦想、想赚钱、想了解时尚、那就快快加入我们吧!期待敢于挑战高薪、勇于突破自我的你!
亲爱的朋友们若你身边有找工作或者是想换工作的人请帮忙介绍。
10小时前
姜莉
职位描述
招聘店长岗位职责:
接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成店铺销售指标,管理店员等工作;
任职资格:
1、学历不限;
2、有服装销售店长岗工作经验;
3、具有较强的沟通能力及管店经验;
4、身体健康;
5、年龄26岁-40岁。
每月公休4天,节假日三薪;不定期团建;公司定期给员工做培训,表现优秀者,会有店长、督导、培训师等发展空间,如果你有梦想、想赚钱、想了解时尚、那就快快加入我们吧!期待敢于挑战高薪、勇于突破自我的你!
亲爱的朋友们若你身边有找工作或者是想换工作的人请帮忙介绍。
10小时前
姜莉
职位描述 招聘店长岗位职责: 接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成店铺销售指标,管理店员等工作; 任职资格: 1、学历不限; 2、有服装销售店长工作经验; 3、具有较强的沟通能力及管店经验
活动洽谈、货品跟进、日常活动及爆品收集汇总、业绩沟通等); 2、负责管辖品类品牌日常运营巡场工作(检查货品陈列、换季橱窗画面,货品数量及结构跟进及优化,货品价签,确保符合规定); 3、负责店铺导购管理 …… (导购员工作纪律、工作状态,负责协助品牌导购员招聘,导购员培训,导购员入离职办理跟进); 4、负责品牌进出场管理(品牌进场、撤场、移位手续办理,品牌合同及证照资料跟进,品牌续签工作); 5、负责运营类报表制作 …… 任职要求: 1、本科及以上学历,经济学、工商管理等相关专业; 2、大中型零售企业、商场运营工作经验及商业运营管理相关工作经验2年以上,同岗位1年以上; 3、掌握一定的运营知识,对商业运营管理模式有系统的了解和实践经验 …… ,对营运管理各模块均有较深入的认识; 4、有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强。 …… (本岗位为长期储备,有意向者可投递简历,公司会根据岗位需求择优面试)
2024-10-08
黄主管
岗位职责: 1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 …… 5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 …… 6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护公司的对外关系。 …… 4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。 5、有较优秀的解决问题的能力。 6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。
2024-10-08
南宁市良庆区亮岭一街5号
,发展优质合格养户; 2、落实各项SOP,做好养户的技术培训;跟踪猪群健康状况,及时填写生产报表;监督公司财产安全,负责死亡猪只拍照,做好记录并及时上传系统; 3、熟练掌握猪舍选址、猪舍建筑、猪群管理和兽医临床操作技术 …… ,为管辖内养户提供技术支持服务,解决养户养殖过程中遇到的技术问题; 4、督促养户按公司要求正确使用饲料、药品、疫苗,减少浪费;通过加强综合管理,控制死淘率,降低增重成本; 5、监督养户的安全生产工作 …… ;落实养户所需设备、检验等需求,协助销售部做好肉猪上市工作;协调当地政府关系等。 …… 任职资格: 1、大专以上学历,畜牧兽医相关专业,同工作经验2年左右; 2、沟通能力、责任心强,自备汽车。 工作地点:广西内,服从调配
4、租赁合同管理:负责餐饮娱乐配套商户的租赁合同起草、审核、签订及后续管理,确保合同条款的合规性和双方权益。 …… 7、(主管岗位)团队管理:领导并培训招商团队,提升团队的专业能力和服务水平,确保招商目标的达成。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销相关专业优先。 …… (本岗位为长期储备,有意向者可投递简历,公司会根据岗位需求择优面试)
持续提升商户经营管理能力; 4、负责服务品质、客情维护等日常管理工作; 5、培训、打造高效的、有战斗力的团队,能够给予团队有力的支持和方向指引; 任职要求: 1、有商业敏感性和服务意识,具有楼层管理 …… (本岗位为长期储备,有意向者可投递简历,公司会根据岗位需求择优面试)
活动洽谈、货品跟进、日常活动及爆品收集汇总、业绩沟通等); 2、负责管辖品类品牌日常运营巡场工作(检查货品陈列、换季橱窗画面,货品数量及结构跟进及优化,货品价签,确保符合规定); 3、负责店铺导购管理 …… (导购员工作纪律、工作状态,负责协助品牌导购员招聘,导购员培训,导购员入离职办理跟进); 4、负责品牌进出场管理(品牌进场、撤场、移位手续办理,品牌合同及证照资料跟进,品牌续签工作); 5、负责运营类报表制作 …… 岗位要求 1、本科以上学历,经济学、工商管理等相关专业; 2、大中型零售企业、商场运营工作经验及商业运营管理相关工作经验3年以上,同岗位1年以上; 3、掌握一定的运营知识,对商业运营管理模式有系统的了解和实践经验 …… ,对营运管理各模块均有较深入的认识,能够指导各模块的工作; 4、有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强; 5、有过男装品类运营管理经验优先考虑。 …… (本岗位为长期储备,有意向者可投递简历,公司会根据岗位需求择优面试)
2024-10-08
张乾
岗位描述 培养路径①:管培生-实施顾问-项目经理 1.根据产品规划,协同产品经理组建和管理满足产品开发的项目团队; 2.遵循公司结构化产品开发流程,确定项目过程,制定项目计划,组织项目组按计划进行进行开发 …… ; 3.负责产品项目质量过程体系建设和持续优化工作,按照质量计划对产品研发过程和研发结果进行检查与审计; 4.负责供应链端到端产品生产交付全流程统筹工作,拉通内部资源协调,管理客户关系,按时保质交付产品 …… ; 培养路径②:管培生-实施顾问-产品助理-产品经理 1.收集行业应用相关信息,针对市场趋势,研究客户行为模式和业务需求,进行产品创新性设计参与工作,促进业务发展,提升客户体验; 2.参与项目组内用户体验 …… 培养路径③:管培生-市场方向(运营/营销/商务)-内部管理 1.负责市场策划方案前期的调研工作,需要对相关产品进行深度调研,进行数据及资料的收集、整理、分析,并建立数据库; 2.负责相关业务的洽谈和沟通 …… ,进行客户管理和联系; 3.负责公司产品营销策划方案的制定、标准制定及落地执行流程; 4.完成市场部其他的工作事项; 任职要求 1.24/25届应届毕业生,可接受符合岗位要求的非应届生; 2.

风控经理

7000-9000元
2024-10-08
肖伟竞
(二)风控1人(7-9K) 岗位职责: 1、负责监督并指导公司项目的全过程风险管理工作,了解公司业务流程,对新业务准入前、中、后的风险点进行监控和处理,并对接和落实各类业务需求; 2、负责协调公司内外部部门或单位之间风控业务合作关系 …… ; 3、建立与完善风险评估模型与分析工具,提高风险管理水平; 岗位要求: 1、统招本科以上学历,有FRM/CFA/CPA资格优先,内控/内审/销售类风险管理相关工作经验,有互联网背景优先考虑;

行政人事经理

7000-12000元
2024-10-08
陈凭志
本岗位需要能立刻到!!! …… 一、工作内容: 1、根据公司年度工作规划,制定与之相符的人力资源管理规划,包括制度建设、人才引进、人才保留及人才培养工作规划; 2、组织编制公司招聘计划,分析招聘需求的真实性,开拓招聘渠道,提出人才招聘政策的调整意见 …… ; 5、公司薪酬制度建立,完善公司薪酬福利管理体系; 6、统筹公司公司制度与流程建设工作,对制度的制定、执行情况进行监督,定期开展梳理工作; 7、监督检查月考勤执行、合同档案完善、公章使用、证照管理 …… 2、5年以上人资管理工作经验,熟悉和掌握国家劳动和人事相关政策法规。 3、熟悉人力资源管理工作流程,有人力资源管理六大模块实操经验。 4、具备较强的组织实施能力和执行能力,团队协调和合作能力。

人事专员

3000-4000元
2024-10-08
岗位职责: 1、负责公司人员需求招聘、包括面试邀约、初试,面试反馈以及跟进复试安排等; 2、负责员工异动手续的办理,包括入职、离职、转正、晋升、调等手续; 3、负责员工考勤的整理以及绩效考核资料的收集和薪酬计算 …… ; 4、负责劳动合同的签订,及时更新员工档案信息并做好归档管理; 5、负责办理员工社保增员、减员的相关工作; 6、完成领导交办的其他事项。

酒店店长

8000-13000元
2024-10-08
奚晓枫
职位要求: 1、大专及以上学历,拥有1-3年以上酒店管理经验,连锁酒店经验者优先; 2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规; 3、乐观积极、工作敬业、责任心强; 4、有良好的职业道德,较强的沟通协调能力和应变能力 …… ,有较强管理和团队管理建设能力; 5、原则性强,良好的执行力和抗压能力。 …… 工作内容: 1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效控制运营成本; 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务; 3、负责店内下属人员工作管理、技能培训; …… 4、建立维护良好的公共关系,及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件; 5、做好人员管理工作,及时了解员工的需求,倾听员工的意见和建议; 6、每月组织展开员工大会,积极收集并解决员工反馈的问题;
2024-10-08
林经理
能力要求: 1、熟悉人力资源各模块工作内容,人际链接力强、原则性强; 2、负责序列后台人员需求管理、缺编人员招聘; 3、负责序列团队能力提升及赋能培训; 4、负责序列绩效薪酬管理,人效、人力成本管控等 …… ; 5、负责序列人员梯队建设,干部任免、人匹配等

人事主管

6000-8000元
南宁-青秀区-德利·金御世家 1人
2024-10-08
并宣导带头执行; 2、负责制定及优化薪酬价值体系方案、各岗位说明书和评估考核指标,深入业务,落实价值目标的下达,开展员工考评工作,协助有关部门对下属员工进行考核; 3、负责开展日常招聘工作:收集招聘需求 …… ,制定招聘计划,选用和管理招聘渠道,组织实施面试,落实招聘到;建立企业人才档案,进行招聘分析; 4、负责做好员工关系工作,了解员工情况,掌握员工动态思想,及时提出对策和建议;沟通协调各公司各部门之间的工作和问题 …… ; 5、负责规范化管理人事档案,监督落实劳动合同签订、变更、续签、解除等工作,根据公司业务发展需求进行人员调配和管理; 6、负责制定员工培训计划,组织各公司开展培训学习分享会和新员工入职培训,并实施培训考核 …… 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、工商管理类相关专业;中级职称; 2、具有3年以上同岗位管理工作经验;熟悉薪酬和考核管理事务,具有国家相关劳动法律、法规的知识结构,精通人力资源管理工作流程和运作方式

跟单客服主管

4000-6000元
南宁-青秀区-广西农垦大厦 1人
2024-10-08
利用 PS 设计技能,根据配送 app 需求进行相关设计工作。 3. 对业务数据进行管理和分析,为决策提供数据支持。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能与不同部门同事有效合作。 5. …… 6.对客服的工作支持和监管工作。 7.对反馈的客服部在服务过程的问题加以解决和规范。 8.工作认真负责,注重细节,有较强执行力和问题解决能力。 …… 应配送app需求,掌握一定的PS设计技能。 6. 熟悉业务数据管理,能够对相关数据进行准确的处理和分析。 7. 有美团、多多等餐饮saas系统的运营经验者优先。
同城业绩对比、活动洽谈、货品跟进、日常活动及爆品收集汇总、业绩沟通等); 2、协助运营主管的日常巡场工作(检查货品陈列、换季橱窗画面,货品数量及结构跟进及优化,货品价签,确保符合规定); 3、协助店铺导购管理 …… (导购员工作纪律、工作状态,负责协助品牌导购员招聘,导购员培训,导购员入离职办理跟进); 4、协助跟进品牌进出场管理(品牌进场、撤场、移位手续办理,品牌合同及证照资料跟进,品牌续签工作); 5、负责运营类报表制作 …… (本岗位为长期储备,有意向者可投递简历,公司会根据岗位需求择优面试)
2024-10-06
【岗位职责】 1.收集和分析客户公司的职位招聘需求,有效描绘职位人物画像。 2.深耕行业,挖掘合适候选人,拓展行业人才。 3.评估人匹配度,适时为候选人做职业发展规划。 …… 5.拓展招聘渠道,有效解决招聘需求。 6.招聘项目的全流程化跟进。 7.与团队合作,大客户项目管理,实时总结阶段性成果。 【任职要求】 1.统招本科及以上学历,不限专业,有无经验均可。 …… :远高于行业内部的提成比例、奖金分红、透明且公平的晋升机制; 3.福利待遇:五险一金+补充医疗保险、电话补贴、年度旅游、带薪年假、免费体检、节日福利、职业培训、团建活动、免费下午茶,咖啡零食、扁平化管理
约 32 个岗位

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南宁 需求分析工程师招聘工资

¥ 6049
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 6.3%
    2K
  • 17.6%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 19.4%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 14.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.7%
  • 高中
    0.9%
  • 大专
    0.4%
南宁需求分析工程师招聘需要什么学历?不限学历占98.7%,高中占0.9%,大专占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南宁需求分析工程师招聘需要什么经验?不限经验占99.1%,1-3年占0.9%。

南宁 需求分析工程师百科

...岗位职责
1、精通色彩搭配,服装的搭配,具有自己独到的美学观点和丰富的想象力、造型能力;
2、负责对艺人活动、拍摄,电视节目、电影,杂志媒体等拍摄进行服装搭配;
3、熟悉各大国际时尚品牌,可独立提供服装搭配计划,并能够针对客户的需求制作最佳搭配方案;
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