按商圈:
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团队运营助理(管理方向+五险+无责底薪)
6000-8000元10小时前岗位职责:
1.前期学习运营公司基层市场的产品推广与销售;根据公司的规划,开拓新市场、维护老客户资源;
2.中期负责建设及管理团队,规划运营市场;协助经理完成公司及团队既定销售目标任务
3.后期负责独立销售部门或分公司的独立经营及管理相关事务。
任职要求 :
1.性别、籍贯不限,年龄20-35岁,大专及以上学历;
2.有无工作经验均可;性格乐观开朗,热爱销售行业,有创业梦想;
3.良好的工作态度和责任心,有一定的表达、沟通、协调等综合素质;
4.有志向从事挑战性工作,具较好的人生职业生涯规划,端正的目标计划和吃苦耐劳精神。
5.有良好的人际交往及团队协调能力。
6.有市场营销和管理经验者优先,待遇从优。
7.请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装
注:
非电商、非新媒体、非文职类;
非电商、非新媒体、非文职类;
非电商、非新媒体、非文职类。
重要事情说三遍 !!!
【我们将为您提供】
试用期2个月
1、薪资结构:底薪3500+个人绩效奖金1000+团队绩效提成+团队管理奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管——部门经理——总经理)
4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习。!
5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,一对一手把手教导可帮助新人迅速成长!
6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
7、培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
8、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
地址:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室 -
团队运营助理(管理方向+免费培训+五险)
5000-8000元10小时前公司直招,不收取任何费用!
岗位职责:
1.协助运营主管、经理完成团队的运营和公司的运营管理工作;
2.负责团队数据的统计和分析,制定团队计划和目标并协助达成,组织策划团队活动;
3.负责客户档案的管理,协助运营管理人员做好新进员工的业务技能培训;
4.跟团队成员建立良好关系,协调处理团队成员关系问题,完成领导安排的其他任务。
注意:
1.此岗位非新媒体运营!非电商运营!非文职类!
2.此岗位非新媒体运营!非电商运营!非文职类!
3.此岗位非新媒体运营!非电商运营!非文职类!
重要事情讲三遍!
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力;
3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强;
4、能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力.
5、形象气质佳,声音甜美,身高158cm以上。
6、能吃苦耐劳,思想积极正面,对自己的工作有决策权。
7、表现优秀者可晋升为运营主管与运营经理,负责分公司的运营与管理
薪资待遇:
试用期2个月,底薪3000+个人绩效奖1000+团队运营管理奖金+每年国内国外旅游+生日福利(综合薪资5000-8000)
1.公司提供免费培训,一对一师徒制教导,表现优异者可提前转正,带薪年假
2.公司提供免费的系统化市场及管理培训。
3.表现优秀者每年可享受国内1-2次的国内及国外旅游度假。
4.公司拥有完善晋升机制,表现优秀者公司提供广阔发展平台。 -
银行信用卡资产保全专员
5000-10000元2024-10-09冯女士主管职位描述
一、岗位职责:
1、接受银行的委托,通过入职培训掌握相关的法律、业务知识,为其处理银行信用卡逾期欠款的诉前调解、协商等事宜;
二、任职资格:
1、专业不限,法律、经济、金融、财经、营销、等专业优先、有过电话客服经验或销售经验的也可以,具备基本的电脑运用知识,可接收应届毕业生;
2、普通话标准并善于沟通,逻辑思维清晰。
3、良好的谈判沟通能力、承压能力,良好的协调、分析和管理能力;
4、无不良从业记录,退伍军人优先。
三、工作时间:9:00-12:00、14:00-18:30,国家法定节假日正常放假;
四、薪酬福利:
1、薪资构成:
试用期:无责底薪2800+高于同行业提成+银行奖金+职级工资+绩效工资+高于同行业提成+个人绩效+奖金+工龄;
试用期(2-3个月)综合薪资平均为5000-7000元,转正后综合薪资平均为7000-10000元,高者可达10000-15000元以上;
2、培训:专业的岗前培训及职中专人辅导;
3、其他福利:
人性化管理的上海419花坛,专业而不压抑的工作氛围,有活力的团队和敬业负责的管理层;
带薪培训、节假日福利、生日福利、带薪年假、年终奖;
每年一次优化评级晋升、每年一次员工旅游、高雅艺术欣赏;
有趣的节假日活动,如包场看电影、户外烧烤、聚餐等;
舒适的办公环境,优美的办公条件;
五、晋升渠道:催收员-催收组长-主管-分公司经理
注:工资待遇高于同行 -
网络销售(纯网销+行政班)
4000-8000元2024-10-09覃仕萍我们岗位试用期1个月,新人出勤满一个月公司给到扶持到手薪资3000+出单奖金。 …… 薪资待遇:无责薪资2500+双提成+出单套餐奖金(50-1500不等)+周销量奖(50-1000不等)+绩效奖励500/月+个人超额奖等构成。 公司提供大量精准客户资源,成交率高,高提成! …… (综合薪资4000-10000上不封顶,只要你肯努力!) …… 我们为您提供: 1、公司提供无限精准客户资源及工作工具,无需自己开发,室内线上文字聊天方式跟客户沟通开展产品销售工作; 2、带薪入职培训(主管经理一对一跟带); 3、无责底薪+双提成+出单现金奖+ …… 绩效+补贴+餐补等; 4、员工生日惊喜和过节礼品奖金等; 5、工资每月10号按时发放,从无拖欠。 -
分期运营经理(南宁)
8000-15000元2024-10-09nn_lxm@cebvendor.com4.单位待遇: (1)月薪资:底薪+绩效提成,4000-10000+(上不封顶); (2)购买五险一金,享受电话、交通等补贴; (3)每年享有年终奖、5-15天带薪年假、法定节假日、双休、节日福利 …… 5.发展平台: (1)公平晋升平台,快速成长:分期运营经理岗>>分期拓展团队长岗>>分期业务室经理; (2)多岗位锻炼,助你职业发展:分期运营经理岗>>其他职能管理岗>>支行客户经理岗>>分行其他岗位锻炼和晋升 -
银行信用卡诉前调解
5000-18000元2024-10-08植女士人事专员二、薪资构成: 1、无责底薪2800+高于同行业提成+银行奖金+职级工资(1000-5000)+个人绩效+工龄奖金+社保 试用期(2-3个月)综合薪资平均为5000-7000元,转正后综合薪资平均为 …… 15000元以上; 2、培训:专业的岗前培训及职中专人一对一辅导; 三、工作时间:9:00-18:30,中午休息2小时,周日单休,国家法定节假日正常放假; 四、晋升渠道: 催收员-组长-主管-分公司经理 -
室内设计师
10000-12000元2024-10-08二、薪资待遇(底薪+绩效) 每月正常休息,国家法定节假日可调休!带薪双倍年假! 【重点来了——薪酬福利】 钱多:2000-3500无责底薪,提成点3%-5%,综合薪资区间1.2万-2万。 …… 【晋升通道】设计助理-见习设计师-设计师-设计部经理-设计总监-公司总经理(股东机制) -
家居销售经理
12000-16000元2024-10-08刘晶晶2、具备良好的市场敏锐度、沟通领悟能力; 3、通过认真学习,精通公司经营的品牌以及产品知识和要求,具备目标绩效管理、有一定的好胜欲望,目标必达的狠劲。 …… 4、经理必须是一名优秀的销售业务精英,必须具备过硬的销售业务能力,能够娴熟的完成邀约客户、接待、签单客户的综合能力。能对接大客户完成签单。 …… 福利待遇: 1、底薪4000+高额提成(3%-6%)+额外奖金,综合薪资10000-30000元. 2、带薪年假+员工庆生+省外旅游 3、公司平台:3000平米一站式家居体验中心,及各新楼的样板间 -
周末休息的客服,行政班
4000-8000元2024-10-082上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00 周末大小周 3.薪资待遇:无责底薪2700+500绩效+高提成13%-40%业内最高提成+每天奖金 本科学历有500元/月的人才补贴 …… ; 试用期月均7-8K,转正月均2-3W,销冠月均5W以上 法定节假日正常休息工作简单轻松 (只要邀约客户到公司可以了,后期经理接待洽谈)方式和需贷款顾客联系达成成交 4.晋升空间:客户经理-组长 -
客服—大小休-行政班--无需销售
5000-9000元2024-10-082上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00 周末大小周 3.薪资待遇:无责底薪2700+500绩效+高提成13%-40%业内最高提成+每天奖金 本科学历有500元/月的人才补贴 …… ; 试用期月均7-8K,转正月均2-3W,销冠月均5W以上 法定节假日正常休息工作简单轻松 (只要邀约客户到公司可以了,后期经理接待洽谈)方式和需贷款顾客联系达成成交 4.晋升空间:客户经理-组长 -
行政班客服+周末休息
5000-8000元2024-10-082上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00 周末大小周 3.薪资待遇:无责底薪2700+500绩效+高提成13%-40%业内最高提成+每天奖金 本科学历有500元/月的人才补贴 …… ; 试用期月均7-8K,转正月均2-3W,销冠月均5W以上 法定节假日正常休息工作简单轻松 (只要邀约客户到公司可以了,后期经理接待洽谈)方式和需贷款顾客联系达成成交 4.晋升空间:客户经理-组长 -
助贷专员+周末休+不加班
5000-10000元2024-10-082上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00 周末大小周 3.薪资待遇:无责底薪2700+500绩效+高提成13%-40%业内最高提成+每天奖金 本科学历有500元/月的人才补贴 …… ; 试用期月均7-8K,转正月均2-3W,销冠月均5W以上 法定节假日正常休息工作简单轻松 (只要邀约客户到公司可以了,后期经理接待洽谈)方式和需贷款顾客联系达成成交 4.晋升空间:客户经理-组长 -
金融顾问+不加班+周末休息
6000-12000元2024-10-082上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00 周末大小周 3.薪资待遇:无责底薪2700+500绩效+高提成13%-40%业内最高提成+每天奖金 本科学历有500元/月的人才补贴 …… ; 试用期月均7-8K,转正月均2-3W,销冠月均5W以上 法定节假日正常休息工作简单轻松 (只要邀约客户到公司可以了,后期经理接待洽谈)方式和需贷款顾客联系达成成交 4.晋升空间:客户经理-组长 -
产品助理
3000-6000元2024-10-08高中华薪酬待遇: 1、无责底薪3000+1500绩效+奖金,转正后综合薪资月收入5K--8K以上;(具体因个人能力而定) 2、公司一对一带薪系统化培训,免费提供住宿; 3、公司每年组织三次/五次度假机会 …… 晋升方向:运营助理--组长--团队高管--准副理--副经理--经理 任职要求: 1、18-30岁,大专以上学历,可接受应届实习生,经验不限; 2、思维敏捷活跃,善于交流表达; 3、有良好的服务意识 -
管理实习生
3000-4000元2024-10-08高中华3.中期运营管理,学习HR团队管理,提成团队管理和组织规划能力 4.后期经营管理-中高层管理,学习公司HUB系统,培养职业经理人的方向 薪资待遇: 1、底薪3000+1500(绩效)+包住宿,每周 …… 3、针对应届生、退役军人可免费提供带薪专业培训; 4、公司一旦录取待遇从优,提供很好的发展平台,企业有良好的氛围及透明硬性的提升标准; 5、职位晋升渠道:实习生——部门主管——部门经理——高级经理 -
教务助理(主管 )
4000-8000元2024-10-08在读学员的增值销售; 9、完成团队赋能及梯度搭建; 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,教育类、营销类专业优先考虑; 2、具备教育行业2年,同岗位1年以上部门管理工作经验、有国企或事业编教师岗位经理者优先 …… 薪资待遇:基本工资+补贴+绩效+提成,综合月薪:4000-8000元 福利待遇:五险、餐补 、交通补、节假日福利 -
家装实习
3000-6000元2024-10-08吃苦耐劳,敢闯敢拼,有想法有干劲; 上班时间: 全职 上午8:55-12:00 下午14:00-18:00 ,周一休,(女生多一天带薪例假) 全职综合收入在3700-7000/月,上不封顶 薪资结构 …… :底薪+绩效+提成+全勤+邀约奖+月/季奖金+年终奖+公司干股(优秀者) 晋升路线:专员-主管-经理-总监-合伙人 公司福利:下午茶、 生日会、团建、女生例假第一天带薪休息、传统节日礼品(女神节,端午节 -
储备干部(运营)
3000-6000元2024-10-08高中华福利待遇: 1.无责任底薪3000+1000到1500的绩效+奖金,(转正薪资根据个人工作能力制定); 2.爱心基金;端午、中秋、生日等礼金发放; 3.提供住宿+五险 5.在职带薪培训,集团统一拓展培训加在线培训 …… 晋升制度: 实习生(员工)---部门主管---高管---见习副理---公司经理 -
实习生
3000-6000元2024-10-08高中华4、后期经营管理-中高层管理,学习公司HUB系统,培养职业经理人方向 薪资福利: 1、无责底薪3000+1000到1500绩效+奖金(转正薪资根据个人工作能力而定)。 …… 晋升制度: 实习生(员工)---部门主管---高管---见习副理---公司经理 任职要求: 1、应届毕业生实习生优先考虑,专业不限。 2、学习适应能力和应变能力要强。 -
诚聘销售+免费培训
7000-8000元2024-10-05李增强完成领导交代的其他工作 (二)任职资格 1.高中以上学历,专业不限,经验不限 2.具备一定的房产知识、交际礼仪,了解办公软件、房产软件等 3.乐于沟通、交际,具备一定的销售热情、服务意识、拼搏精神 (三)薪资待遇 …… 5000元-10000元 底薪+高额提成40%+绩效工资(800-1500)+分红30%+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游 二、置业顾问 (一)工作职责 1.负责接待客户、解答客户咨询 …… (二)任职资格 1.高中以上学历,专业不限,一年以上销售行业经验 2.熟悉房产知识、沟通谈判技巧,熟悉运用办公软件、房产软件等 3.乐于沟通、交际,具有销售热情、服务意识、拼搏精神 (三)薪资待遇 …… (10000元-20000元) 底薪+高额提成40%+绩效工资(800-1500)+分红30%+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游 五、营业经理 (一)工作职责 1.负责接待客户、解答客户咨询 …… (15000元-25000元) 底薪+高额提成40%+绩效工资+分红30%+奖励+培训+团队管理+节日福利+四天休息/月+国内外旅游。
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南宁 薪酬绩效招聘工资
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5165
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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18.9%3K
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24.8%4K
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20.6%5K
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20.2%6K-8K
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6.9%8K-1W
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6.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.7%
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高中0.1%
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中专0.1%
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大专0.1%
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本科0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占0.1%,本科占0.1%。
经验要求分析
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不限经验99.8%
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1-3年0.2%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.8%,1-3年占0.2%。