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南宁青秀区信用卡销售招聘(有五险) logo

南宁青秀区信用卡销售招聘(有五险)

桂聘提供2024年12月南宁青秀区信用卡销售最新招聘,平均工资约为6500元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多信用卡销售银行信用卡销售信用卡销售经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
南宁-青秀区-金源CBD现代城 5人 18-30岁 中专以上 咨询 投递:1人 浏览:613
  • 五险
  • 加班补贴
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时内
冯女士
主管
注:本岗不是销售岗位,不需要找客户、找资源;有求职意向可直接致电。
1、以专业、合法、合规程序协助银行处理逾期信用卡帐款的回收,帮助和引导信用卡逾期客户及时还款,挽回逾期客户的信用记录,降低银行信用风险。 2、完成律所的业务指标,不断提升催收质量和催收效果,完成既定工作目标及上级安排的其他工作。 3、按照律所安排,对接公安机关及法院,对信用卡逾期客户进行报案及诉讼处理。
任职要求: 
 1、中专及以上学历(男女不限,专业不限,年龄20-35周岁),能熟练操作计算机,;有行业工作经验优秀者可适当放宽学历限制。
 2、有信用卡、金融催收、电话营销、保险推销、房产中介及其他销售方面的经验会开车者优先:
 3、普通话流利、具有较强的亲和力和良好的心理素质,语言交流有较强的沟通谈判能力;
 4、工作认真负责,性格开朗,爱岗敬业,具有良好的团队合作精神,积极乐观,能承受一定的工作压力;
 
 薪资待遇:
无责底薪2800➕加班工资➕提成➕职级工资(1000-5000)➕奖金➕五险➕生日福利等
享受国家法定节假日及带薪年假,每月旅游团建 季度海外游 高额奖励(律所+ 银行) 高额业绩提成(税后收入合计6000- -15000元/月,业绩优秀员工年收入可达15万,上不封顶);薪酬待遇高于同行水平;
培训提升:
1、完善的在职员工培训,律所专业法律知识培训 、入职培训、 业务培训、 职业发展培训,
南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人 18-33岁 大专以上 咨询 浏览:305
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-12-04
冯女士
主管
职位描述
一、岗位职责:
1、接受银行的委托,通过入职培训掌握相关的法律、业务知识,为其处理银行信用卡逾期欠款的诉前调解、协商等事宜;
二、任职资格:
1、专业不限,法律、经济、金融、财经、营销、等专业优先、有过电话客服经验或销售经验的也可以,具备基本的电脑运用知识,可接收应届毕业生;
2、普通话标准并善于沟通,逻辑思维清晰。
3、良好的谈判沟通能力、承压能力,良好的协调、分析和管理能力;
4、无不良从业记录,退伍军人优先。
三、工作时间:9:00-12:00、14:00-18:30,国家法定节假日正常放假;
四、薪酬福利:
1、薪资构成:
试用期:无责底薪2800+高于同行业提成+银行奖金+职级工资+绩效工资+高于同行业提成+个人绩效+奖金+工龄;
试用期(2-3个月)综合薪资平均为5000-7000元,转正后综合薪资平均为7000-10000元,高者可达10000-15000元以上;
2、培训:专业的岗前培训及职中专人辅导;
3、其他福利:
人性化管理的上海419花坛,专业而不压抑的工作氛围,有活力的团队和敬业负责的管理层;
带薪培训、节假日福利、生日福利、带薪年假、年终奖;
每年一次优化评级晋升、每年一次员工旅游、高雅艺术欣赏;
有趣的节假日活动,如包场看电影、户外烧烤、聚餐等;
舒适的办公环境,优美的办公条件;
五、晋升渠道:催收员-催收组长-主管-分公司经理
注:工资待遇高于同行
约 2 个岗位
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南宁青秀区信用卡销售招聘工资

¥ 6500
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 4.2%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 29.2%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 20.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    91.7%
  • 中专
    4.2%
  • 大专
    4.2%
南宁青秀区信用卡销售招聘需要什么学历?不限学历占91.7%,中专占4.2%,大专占4.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁青秀区信用卡销售招聘需要什么经验?不限经验占100%。

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