岗位职责：
1、根据公司部分资源对客户进行意向咨询，挖掘新的客户资源，和储备意向客户；
2、负责茶艺师、人力资源管理师、营销员、互联网营销师、电子商务、物业管理师、客服等国家技能补贴招生工作，拓展及完善招生渠道。
3、负责工程序列高级工程师、工程师、二级建造师、三类人员、八大员、技工证等人才招生、证件注册及维护等工作。
4、负责人才学历提升。
5、负责服务企业的人才信息的维护、业务拓展等工作。
6、负责维系自身已签约及公司资源库的客户，保持长期的合作关系，同时和潜在客户接洽并建立稳定的沟通渠道。
7、负责跟进项目进度回款。
任职条件：
1、对销售工作有较高的热情，有抗压能力
2、善于与人沟通，较好的人际关系协调能力
3、经验不限，会进行专业培训

1.负责建筑行业人才信息的储备，和人才保持良好的关系，促成合作或转介绍；
2.为人才找到合适的企业，帮助人才与企业沟通合同细则，维护人才的权益；
3.提醒人才处理继续教育、注销等问题，为人才提供职业咨询；
4.积累客户，维护现有客户资源，开拓新渠道；
5、公司及客户企业人才证书培训、注册、有效期延续、合同签订、费用及损耗控制、及时完成证书数据并向公司汇报；
6、服务客户日常工作对接、关系维护，项目回款、业务拓展；
7、各类政策性培训及考试招生，补贴申领；
8、负责茶艺师、人力资源管理师、营销员、互联网营销师、电子商务、物业管理师、客服等国家技能补贴招生工作（考证简单无压力，有社会保险，且社保达标均可获得国家补贴），拓展及完善招生渠道；
9、负责工程序列高级工程师、工程师、二级建造师、三类人员、八大员、技工证等人才招生、证件注册及维护等工作；
10、有房地产、建筑施工行业人事行政、工程资料员、档案管理等相关工作经验者优先录用。