南宁汽车公司新媒体运营招聘
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南宁 新媒体运营 招聘
职位。好工作,上桂聘
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新媒体策划专员(国企北汽极狐品牌)
5000-7000元2024-11-21广西南宁市江南区南站大道33号(南站大道与洪运路交汇处)该新能源品牌为北汽集团南宁区域国企直营独家代理品牌经销店。
工作地点:南宁市西乡塘区秀厢大道66号南宁鹏龙极狐中心。
【岗位职责】
1、按公司整体营销计划,完成营销活动方案制定、策划执行工作及日常核销工作;
2、负责公司及品牌形象宣传活动计划,参与媒体规划,与各大媒体保持良好关系,有效开展公关活动;
3、按厂家要求进行展厅及售后前台布置、定期检查维护物料,开展厂家其他相关市场活动;
4、负责新媒体板块技术支持,日常拍摄任务策划及协助;
5、负责汽车行业垂直网站的维护和更新,保证网站后台的排名和完整性;
6、协助市场线上线下活动及市场数据报表汇总,结合新媒体渠道宣传公司形象及文化;
7、在新媒体渠道对客户线索的挖掘与拓展。
【任职要求】
必备项:有1年以上汽车行业同岗位工作经验(无汽车行业工作经验请勿投递,谢谢)
1、熟悉新媒体运营,具备独立线上运营策划思路;
2、具备视频策划、拍摄、剪辑的能力,熟悉AI、PS等相关软件的操作,熟悉OFFICE办公软件的使用;
3、掌握市场营销、广告、公关、平面设计等相关知识,熟知广告发布相关法律法规;
4、品行端正、责任心强、高效完成领导工作安排;
5、拥有C1驾照,熟练驾驶车辆。 -
新媒体运营专员(国企北汽极狐品牌)
6000-8000元2024-11-21广西南宁市江南区南站大道33号(南站大道与洪运路交汇处)该新能源品牌为北汽集团南宁区域国企直营独家代理品牌经销店。
工作地点:南宁市西乡塘区秀厢大道66号南宁鹏龙极狐中心。
【岗位职责】
1、较热门的新媒体平台的运营维护(如抖音、小红书、b站等);
2、解答软件后台客户的疑问,努力将线索转化为到店-订单,邀请客户来店试驾、看车;
3、互动跟进转化,用户评论/私信回复、引导,主动跟进挖掘更多用户互动并引导转化;
4、新媒体各条线的线索跟进,协助销售进行线索转化与售卖;
5、新媒体活动相关协助工作;
6、上级领导安排的其他工作事宜。
【任职资格】
必备项:有2年以上汽车行业同岗位工作经验(无汽车行业工作经验请勿投递,谢谢)
1、大专及以上学历,性格开朗,待人热情,责任心强;
2、普通话标准,声音甜美/有磁性,具有良好的口头表达能力、沟通能力、协调能力;
3、具备较好的服务意识,较强的客户管理能力;
4、熟练掌握办公软件,熟悉新媒体运营宣传。 -
新媒体客服
4000-6000元2024-11-21方女士任职要求:
1、善于沟通、观察,有一定的敏锐度;
2、良好的人际交往能力。
3、声音甜美,普通话标准。
4、熟悉新媒体平台各项操作。
5、有责任心、细心,对网络营销方式高度敏感,熟练使用各类办公软件;
6、接受能力强,具备良好的沟通、协调及执行能力,能够以团队为核心,共同完成绩效目标,服从公司安排。
工作职责:
1、负责完成新媒体线索主动挖掘及邀约到店;
2、负责跟进新媒体私聊信息的及时回复;
3、负责维护新媒体各平台信息。
4、负责新媒体矩阵账号的线索维护。 -
新媒体专员
4000-6000元2024-11-21鲍小姐工作职责: 1、协助完成新媒体短视频的拍摄、剪辑与发布(有主播参演,新媒体专员无需出演); 2、协助主播完成每天的直播工作; 3、完成每天新媒体数据的统计与汇报; 4、有一定视频拍摄和剪辑经验,有驾照者优先 -
新媒体经理
8000-13000元2024-11-20李女士工作职责: 1、善于使用微信公众号、微博、抖音、小红书汽车等新媒体互动形式、内容运营与推广,可以获取强大增粉并能带动产品转化率; 2、负责包括但不限于抖音、微信公众号、小红书等新媒体矩阵的文章与视频的原始内容输出与运营工作; 3、负责平台的整体运营,对平台的下载量、注册量、活跃度、销售额等指标负责,解决平台推广中的各种问题; 4、负责抖音等直播平台的日常维护, 商品管理、运营推广、内容更新及各种活动上线发布跟进,熟悉主流直播平台流程和规范; 5、负责自媒体活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。 任职资格 1、持有C1或以上驾驶证; 2、汽车行业相关岗位工作经验2年以... -
汽车运营
6000-11000元2024-11-20程增辉岗位职责: 1、负责公司产品的销售服务和客户咨询服务; 2、负责公司产品的销售和市场推广工作; 3、负责整理产品的销售资料,完成公司下达的各项销售指标; 4、负责搜集、反馈市场信息; 5、及时准确的反馈客户的投诉和建议; 6、负责挖掘客户需求,推荐公司产品,实现产品销售。 任职要求: 1、大专以上学历,一年以上工作经验; 2、热爱销售工作,思维敏捷,良好的口才和市场开拓经验; 3、较强的沟通、协调能力和团队协作能力,个人形象气质佳; 4、具有良好的职业道德,务实、能吃苦耐劳; 5、全日制本科优先考虑。 福利待遇: 1、为了提高我们员工的文化层次与素质,吸引更多的优秀... -
新媒体运营经理
6000-11000元2024-11-18蒙女士行政人事经理1.负责公司和品牌的新媒体运营策略制定及落地执行,打造自媒体矩阵,吸引粉丝并进行转化,提升品牌形象和门店销量; 2.建立渠道关系、拓展新媒体资源,构建有高度传播性的内容,提升门店曝光度和活动宣传效果; …… 任职要求 1.全日制大专及以上学历,汽车、市场营销、新闻学、广告学、传播学等相关专业方向优先; 2.1年以上独立负责产品传播管理,熟悉当下新媒体运营环境、有一定平台资源优先; 3.具备优秀的学习能力 -
区域新媒体运营经理
9000-15000元2024-11-17335381228@qq.com岗位职责 1、负责广西比亚迪12家直营店新媒体运营工作管理: 2、社媒平台管理,建立和维护公司品牌形象,对各新媒体平台运营结果负责 3、有较强的文字文案功底,能够撰写各种软文,生产高传播性能容; …… 4、挖掘和分析行业发展趋势,广泛关注标杆性公众号和网络平台,积极探索新媒体运营模式 任职要求 1、大专及以上学历,学信网可查,提供毕业证作为入职资料 2、行业不限,岗位管理经验3年及以上; 3、 -
汽车新媒体运营
4000-7000元2024-11-15吴威职责描述: 1、 负责制定新媒体运营策略、统筹规划新媒体矩阵的建设; 2、抖音蓝v号视频定位方向、脚本编写、拍摄、剪辑,本地通业务后台视频计划搭建; 3、 深度分析汽车用户群体喜好,在此基础上定位需求及喜好增长粉丝量 …… ;,制定提升粉丝增长、活跃度、销售转化率、商品动销率等新媒体运营方案; 4、 负责运营管理公司的新媒体平台(小红书、抖音、视频号等),包括公司各类直播活动和短视频的策划与实施。 -
新媒体经理
6000-7000元2024-11-14雷女士工作职责: 1、善于使用微信公众号、微博、抖音、小红书汽车等新媒体互动形式、内容运营与推广,可以获取强大增粉并能带动产品转化率; 2、负责包括但不限于抖音、微信公众号、小红书等新媒体矩阵的文章与视频的原始内容输出与运营工作; 3、负责平台的整体运营,对平台的下载量、注册量、活跃度、销售额等指标负责,解决平台推广中的各种问题; 4、负责抖音等直播平台的日常维护,商品管理、运营推广、内容更新及各种活动上线发布跟进,熟悉主流直播平台流程和规范; 5、负责自媒体活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结; 6、负责市场营销策划实施与情报信息管理工作; 任职资格 1、大专及以上学历;... -
实习生(电销、新媒体、形象大使)南宁柳州
2000-4000元2024-11-11谭女士一、岗位描述: 1、实习生(电销、新媒体、形象大使等岗位),南宁、柳州均招; 2、完成每日工作安排,包含但不限于对公司各运营平台进行维护运营,包括剪辑、发布、拍摄、互动等; 3、更新、维护网络营销平台,提高电话咨询量; 4、整理新媒体线索客户信息,开发有效新客户; 5、回访跟进客户信息,并做好客户信息录入维护; 6、做好客户回访和邀约工作。 二、岗位要求: 1、学历:大专(仅限在校生,已毕业的同学勿投); 2、形象气质佳,具有良好的团队意识、主动给沟通,执行力及学习能力强。 3、普通话标准,有良好的口头表达能力,谈吐清晰; 4、掌握微软Office办公软件; 5、上班地... -
新媒体运营
6000-10000元2024-11-10梁振人事经理1,负责抖音、小红书、大众点评等新媒体的建设、运营及管理, 2,主要是抖音运营,负责抖音内容的选题、策划、拍摄、剪辑,熟悉平台算法,分析跟进数据,对自然流量推广和付费推广有了解。 3,有学习能力,抗压能力,完成其他工作 -
新媒体专员
3000-8000元2024-11-10李女士1.负责新媒体平台运营; 2.负责短视频拍摄及剪辑; 3.协助市场部活动执行; 4.完成上级领导交办的其他事项。 -
私信客服专员
3000-7000元2024-11-10李先生[具体年限]年以上客服或新媒体运营经
约 14 个岗位
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南宁 新媒体运营招聘工资
¥
4773
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:4K
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4.9%2K
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21.5%3K
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29.2%4K
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22.9%5K
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12%6K-8K
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5.2%8K-1W
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4.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.4%
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高中0.3%
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中专0.1%
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大专1.1%
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本科0.1%
南宁新媒体运营招聘需要什么学历?不限学历占98.4%,高中占0.3%,中专占0.1%,大专占1.1%,本科占0.1%。
经验要求分析
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不限经验99.2%
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应届毕业生0.1%
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1-3年0.7%
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3-5年0.1%
南宁新媒体运营招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,应届毕业生占0.1%,1-3年占0.7%,3-5年占0.1%。