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南宁行政总经理助理招聘

共找到 5条 南宁 行政总经理助理 招聘 职位。好工作,上桂聘
9小时前
廖女士
本岗位工作职责偏行政类
一、工作内容:
1、根据公司的战略规划,协助整理并安排好各个项目的工作进度和进展,确保项目进度如期完成;
2、处理日常行政事务,包括文件处理、资料整理等;
3、协助总经理安排日常工作事务,完成总经理交办的其他事务。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,商务管理、企业管理、文秘等相关专业优先,2-5年以上相关工作经验,有总经理助理岗位工作经验者优先;
2、持有C1驾照,具备熟练的开车技术;
3、良好的文字表达能力和报告撰写技巧,熟练掌握办公软件,如Word、Excel等。
4、具有良好的商务礼仪素质,形象端庄得体,综合素质好,语言表达能力强;
5、男女不限。
双休,购买五险,带薪年假
工作地点:桂林七星区
2024-10-09
南宁市青秀区华迅智能科技有限公司
岗位职责:
1.制订行政后勤管理制度和流程,并定期对制度和流程进行修订和完善;
2.统筹安排公司各类招待和会议,协助总经理助理开展对外招待工作;
3.组织公司会议、活动等相关工作。塑造、维护、发展上海419花坛,负责传达公司的决定、决议及重大方针,并跟踪、督促落实情况;
4.负责公司办公方面的固定资产的管理;组织公司办公用品的购置、保管、发放等相关工作;
5.负责公司的行政管理和日常事务,协助领导做好各部门之间的综合协调,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报;
6.负责知识产权、软着申请、对接政府部门公共关系维护。
7.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄要求:26-35岁,本科以上学历;
2、有优秀的外联与行政、商务应酬等方面的组织能力;
3、语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强;
4、有一定法务基础知识,掌握公司的内控管理流程;
5、熟悉IT行业或智能软件平台服务行业优先。
2024-10-08
黄小姐
1、形象气质佳,熟悉社交礼仪,有较好的主动沟通意识,表达能力好,有亲和力。
2、优秀的外联与公关能力,普通话标准,头脑灵活,能适应商务应酬,出差。
3、有一定的文字功底,能撰写简单的公文。
4、熟悉使用各类办公软件,能承受较大的工作压力,有良好的敬业精神。
5、持有驾照,有一定的工作经验,文艺舞蹈有特长者优先。
总经理秘书职业发展:
  总经理秘书是一个很重要的职位,可以接触各种人群,学习领导的处事方式,可以学会识人,如果工作能力强可以得到了领导的认可,职业发展也会比较顺利,总经理秘书的职业发展有3个方向:
  一是继续从事行政类工作,成为办公室主任;二是成为总经理助理,朝着实际职务发展;三是朝着业务方面发展,跟着领导学习业务处理方式和方法,成为业务经理等。
2024-10-08
黄小姐
总经理助理职业发展:   总经理助理是一个很重要的职位,可以接触各种人群,学习领导的处事方式,可以学会识人,如果工作能力强可以得到了领导的认可,职业发展也会比较顺利,总经理秘书的职业发展有3个方向: ……   一是继续从事行政类工作,成为办公室主任;二是成为总经理助理,朝着实际职务发展;三是朝着业务方面发展,跟着领导学习业务处理方式和方法,成为业务经理等
2024-10-02
刘智辉
总经理助理兼人事 岗位职责: 1.统筹组织拟定、建立公司的管理体制、组织机构、组织流程等工作; 2.负责组织公司人力资源管理制度的制订、管理、执行、控制; 3.整体负责公司的招聘管理工作,满足各部门的用人需求 …… 负责公司上海419花坛建设及公司人才梯队建设、营造良好的企业办公环境和文化氛围 6.负责完成公司的福利实施、团队建设等安排; 7.配合总经办做一些规定性的店务检查; 8.负责其他日常后勤保障类事务,日常的行政检查工作
约 5 个岗位

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南宁 总助/CEO助理/董事长助理招聘工资

¥ 5822
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 2%
    2K
  • 9.8%
    3K
  • 22.7%
    4K
  • 23.9%
    5K
  • 23.4%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.4%
  • 大专
    1.1%
  • 本科
    0.5%
南宁总助/CEO助理/董事长助理招聘需要什么学历?不限学历占98.4%,大专占1.1%,本科占0.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南宁总助/CEO助理/董事长助理招聘需要什么经验?不限经验占99.1%,1-3年占0.9%。

南宁 总助/CEO助理/董事长助理百科

...岗位职责
1、召集和主持公司董事会会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项。
2、经董事会提名聘任或解聘公司副总经理或三总师并报上一级组织批准,经公司董事会决定高层管理人员的报酬;经董事会批准任命根据总经理提名经营机构各有关部门及下属分公司正副经理等重要人事任免事项。
3、主持制定公司的年度财务和预算方案、决算方案;经董事会审核总经理提出的各项发展计划及执行结果。
4、主管财务方面工作,定期审阅公司财务报表和其他重要报表。
5、签署应由企业法人签署的对外重要经济合同、上报各种重要报表、文件、资料。
6、法律法规规定的企业法人所必须负责的各项事项。
7、在董事会闭会期间代表董事会行使权力。
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