上海419花坛

9小时前
岗位职责:
公司直招,不收取任何费用!
1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。
2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标
4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理)。
5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。
基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)年龄18岁以上,大专学历以上;
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装
【我们将为您提供】
试用期2个月
1、薪资结构:底薪3000元+个人绩效奖金1000+提成+管理奖金(平均月薪5000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)
4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
5、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
工作地址:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室
9小时前
公司直招,不收取任何费用
岗位职责:
1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。
2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标
4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理)。
5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。
基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)年龄18岁以上,大专学历以上;
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装
【我们将为您提供】
试用期2个月
1、薪资结构:底薪3500+绩效奖金1000+提成+团队绩效奖金5%+补贴(平均月薪6000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理)
4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
5、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
工作地址:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室
9小时前
廖女士
本岗位工作职责偏行政类
一、工作内容:
1、根据公司的战略规划,协助整理并安排好各个项目的工作进度和进展,确保项目进度如期完成;
2、处理日常行政事务,包括文件处理、资料整理等;
3、协助总经理安排日常工作事务,完成总经理交办的其他事务。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,商务管理、企业管理、文秘等相关专业优先,2-5年以上相关工作经验,有总经理助理岗位工作经验者优先;
2、持有C1驾照,具备熟练的开车技术;
3、良好的文字表达能力和报告撰写技巧,熟练掌握办公软件,如Word、Excel等。
4、具有良好的商务礼仪素质,形象端庄得体,综合素质好,语言表达能力强;
5、男女不限。
双休,购买五险,带薪年假
工作地点:桂林七星区
2024-10-09
张黎明
3.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度; 4.审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施; 5.审核签发以公司名义发出的文件; 6.召集、主持总经理办公会议 …… ,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报; 7.主持公司的全面经营管理工作,组织实施公司决议; 8.向公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划
2024-10-09
岗位职责: 1、做好办公室日常行政接待工作; 2、起草公司各种对外公文、宣传文案等,做好文件收发和归档等工作; 3、负责办公室日常维护及后勤工作,上传下达,跟进总经理各项工作的计划与落实; 4、

文员

2000-3000元
2024-10-08
韦小姐
4、协助总经理处理行政外部事务。 5、接受其他临时工作。 要求: 1、良好的工作态度,职业素养。 2、性格开朗、稳重,具备良好的沟通、表达能力和应变能力。 3、熟练使用相关办公使用软件。

储备主管

5000-10000元
2024-10-08
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… 储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄22岁以上,有企图心 (2)具有良好的沟通能力、协调能力;
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… 储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄22岁以上,有企图心 (2)具有良好的沟通能力、协调能力;
2024-10-08
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… 储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄22岁以上,有企图心 (2)具有良好的沟通能力、协调能力;
2024-10-08
李薇
1、协助、配合公司董事长、总经理的日常行政、生产和经营管理工作; 2、协助董事长、总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划; 3、拓展公司业务、经营管理、合同管理的各种规定、制度、内部机构的设置
岗位职责: 规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作。 …… 工作内容: 1、统筹公司会所接待工作,负责公司重要来宾的接待安排; 2、配合总经理处理外部重要公共关系,负责公司外联工作,协调好公司与各级政府部门的关系,与社会各界、合作伙伴建立良好关系,维护公司利益 …… ; 3、统筹行政日常事务管理,包括固定资产、办公室管理、行政采购、固定资产管理、总助后勤等各项工作管理和协调; 4、负责跟进总经理布置的重要工作事项并督促、检查落实贯彻执行情况; 5、根据公司的具体情况制定及完善相关制度 …… ,监督和检查各项行政制度的执行情况; 6、负责公司公文管理、会务组织管理; 7、协助总经理了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策; 8、完成总经理和公司领导交办的工作任务。
2024-10-08
岗位职责: 1、根据公司总经理的要求,配合制定及完善行政接待服务管理标准和工作流程,贯彻实施落地,确保行政接待管理工作规范有序; 2、负责统筹公司内外的各类行政商务接待工作,负责商务联系对接、洽谈, …… 安排客户的行程,包括酒店、交通、用餐等事宜及费用报销工作; 3、负责公文的起草和管理,根据总经理要求组织会议,并做好会议纪要,负责传达公司的决定、决议,以及重大方针,并跟踪、督促落实情况; 4、负责总经理的日常行政管理事务 …… ,做好后勤服务工作,协助总经理做好内外沟通,做好公司对外的宣传工作; 5、完成领导临时交办的其他工作。
2024-10-08
用心工作努力者:年薪6万起步 岗位职责: 1、协助总经理全面工作,担任行政管理工作; 2、考勤、办公用品管理、发放管理、资料管理、收发信件、自媒体店铺、直播、短视频业务对接等其它业务工作安排 任职资格
2024-10-08
谢海林
岗位职责: 1、跟进总经理布置的重要工作事项并督促、跟进对接业务进度,及时反馈执行情况; 2、良好的工作梳理能力,能清晰地识别和理解总经理的要求,并有效组织、分类和安排工作; 3、优秀的沟通能力, …… 能够清晰、准确地传达信息,思维敏捷、善于应变和沟通协调; 4、良好的时间管理和组织能力,计划执行力强,能很好的协助总经理进行综合事务的处理; 5、做事认真负责,细心,对于工作中的每一个细节都需保持高度的关注和敏感度 …… ; 6、做好领导安排的其他工作等 任职要求: 1、大专及以上学历,工商管理、市场营销、计算机、文秘类专业优先; 2、1年以上大型企业,事业单位行政工作经验,有同行经验者优先,熟悉日常办公软件; …… 3、做事细致且有较强执行力,具有良好语言表达能力、沟通能力、文案能力,熟悉行政、人事工作; 4、熟练使用office软件,有一定办公软件编写能力; 5、对工作充满激情,适应能力强,有强烈的责任感、进取心和服务精神
2024-10-08
荣永铭
3、辅助招聘,人员入职,人力资源部协助和支持 4、公司会计资料辅助总经理处理 5、完成总经理交办的其他工作。 6、最好有会计,销售,行政,管理经验的,会优先考虑。
2024-10-08
用心工作努力者:年薪10万起步 岗位职责: 1、协助总经理全面工作,担任行政管理工作; 2、工作日程经营管理; 3、绩效下发、绩效监督管理; 任职资格: 1、专科以上学历,20-35岁,有工作经验优先
2024-10-08
赵女士
岗位职责: 1、协助常务副总经理以及总经理开展外联业务,建立并保持与合作伙伴和潜在客户的良好合作关系; 2、协助常务副总经理以及总经理安排各项高层会议的日程与议程博写和跟进落实高层会议、主题会议等会议纪要 …… ; 3、商务接待,组织安排常务副总经理以及总经理客户接待事宜; 4、协助完成公司日常行政管理工作; 5、完成上级领导临时交办的工作。
2024-10-08
刘经理
真真实实的理解和擅长建立与运行企业的计划与目标管理体系、体系运行的检查与评估,以及招聘和绩效体系的建立与实施,能把握其本质并提炼其规律,同时具备优秀的执行力和文字驾双能力) 一、工作内容 1、协助总经理负责企业经营计划与目标的分解及落地督导 …… ; 2、负责公司日常绩效考核制度的推行与落地; 3、协助总经理主持公司日常经营会议及会议纪要; 4、负责公司各部门及岗位的周期工作计划、汇报及总结的工作规则落地; 5、主导公司制度体系的规划与编制 …… ; 6、协助总经理负责上海419花坛建设及落实; 7、协助总经理负责企业培训机制的建设及落地,同时能够熟练驾驭2-3门课程的培训; 8、协助总经理督察各项制度与任务的执行情况。

总经理

10000-13000元
2024-10-06
张经理
岗位职责: 1、总经理应向公司董事会负责,全面组织实施董事会的有关决议和规定,全面完成董事会下达的各项指标,并将实施情况向董事会汇报。 …… 4、负责召集和主持公司总经理办公会议,协调、检查和督促各部的工作。 …… 工作时间:早上:8:30-12:00 下午:14:00-18:00(行政班)
2024-10-05
谭超龙
3、能协助总经理管理公司的日常工作,负责人力行政岗位。 4、负责企业的日常策划、宣传、活动组织等工作,完成总经理交代的其他工作。 5、熟悉前台接待礼仪及日常职业礼仪。
约 30 个岗位

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南宁 总裁/总经理/CEO招聘工资

¥ 12615
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 2.8%
    3K
  • 5.3%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 13%
    8K-1W
  • 58.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.8%
  • 大专
    0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占99.8%,大专占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南宁 总裁/总经理/CEO百科

...岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
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