岗位职责：
1、负责公司对外公函、通知的拟写、印发传达；
2、负责档案维护及提供查阅、复印、外借等，对有关部门的查档要做好档案服务工作，并对借阅的文件及时进行登记，按要求完善档案移交、办理借档手续；
3、协助会议通知、会场布置、会中服务及会后会议纪要编辑整理等工作；
任职要求：
1、大专以上学历，中文类专业毕业，文笔较好，熟悉会议纪要及各类行政公文拟写，有秘书从业工作经验者优先考虑； 2、男女不限，男身高165cm以上，女，身高158cm以上，22-30岁之间，形象好，有亲和力，综合条件优秀的应届毕业生亦可；
3、能熟练操作办公常用软件，具备良好的待人接物礼仪礼节等服务意识，有良好的工作责任心及敬业精神。
4、中共党员优先。
待遇：基本工资+绩效奖金+五险+带薪年假；
工作时间：8:30-12:00 14:30-18:00，双休

岗位职责：
1、公司各项规章制度，公文编辑发布，监督，执行；
2、负责用印流程审核，
3、证照管理；
4、合同管理；
5、协助处理各项公文；
6、完成上级临时安排的工作。
任职资格：
(1)20-35岁，大专及以上学历；
(2)有经理助理、行政人事、文秘、销售业务经理助理等相关助理、文职类工作一年经验优先；
(3)会基本的office办软件操作。
薪资福利：
(1)基本工资+综合奖金；
(2)良好的晋升发展空间，广阔的晋升发展渠道
(3)其他福利：生日福利、节日福利、工作餐（午餐）；
(4)上班时间：9：10-12：00，14:00-18:10。

岗位职责：
（1）协助人力行政经理处理日常工作，跟进和督促各项工作任务的贯彻、落实、执行；；
（2）协助建立健全行政和人力资源管理各项规章制度；
（3）协助人力行政经理经理对人事专员、薪酬专员、招聘专员、培训专员开展各项人事工作的监督执行；
（4）协助经理对各类人事报表的分析；
（5）和行政主管负责公司会务工作、外来领导接待工作等；
（6）完成领导交办的其它工作。
任职资格：
（1）大专及以上学历，人力资源管理或相关专业学历；
（2）3年以上人力资源相关工作经验；
（3）具备文秘工作经验优先；
（4）具有较强的沟通能力，组织协调能力、统筹协调能力和人际交往能力；
（5）熟悉国家劳动法律法规和人事管理政策，有一定的实际操作经验；
（6）工作有条理、思维缜密、善于统筹、应变能力强；
（7）有C1驾照并熟练驾驶。