上海419花坛

岗位职责:
1、负责统筹协调南宁商业物业项目人力行政部门版块工作。
任职要求:
1、有物业行业同等职位工作经验者优先;
2、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业毕业;
3、熟悉国家及地方相关劳动法规政策及办事流程;
4、形象良好,亲和力强,有良好的沟通协调能力、计划执行能力,高度责任心及团队精神。
2024-10-08
谢武珍
岗位职责:
1、全面负责公司行政、人事管理工作。
2、协助参与公司行政、人事管理规划、协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作。
3、协助组织制定行政、人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行制定公司人力资源发展战略。
4、对各部门的行政和人力资源管理进行指导与管控。
5、负责公司外联行政事务,负责与相关单位的协调。
6、负责来客的接待、招待、住宿安排,完成公司领导交办的有关事务。
岗位要求:
1、本科以上学历,3年以上相关工作经历。
2、形象气质佳,写作功底较强,具有较强的组织力、沟通力、执行力和抗压力。
3、善于协调各种关系,有良好的职业素质和极强的公关接待能力。
4、熟悉现代企业的管理并有实际操作经验。
5、26-35岁,硬性条件:能接受外派,外派时间:1-3年不等。
福利待遇:购买五险一金、餐饮补贴、生活津贴、驻外津贴
2024-10-08
岗位职责:
1.负责办公室日常行政事务,负责公司商务接待、会议、培训的组织安排;
2.负责员工劳动用工管理,人才培养;
3.负责公司招投标项目、业务各环节相关工作。
任职要求:
1.大专以上学历,中共党员优先,法学、行政管理、人力资源专业及具备相关工作经验者优先。
2.工作细致、认真、有责任心,具备较强的沟通协调、语言表达能力及公文写作能力。
周末双休五险住房公积金带薪年假年终奖金绩效奖金员工旅游员工培训
2024-10-06
张经理
岗位职责: 1、负责贵宾接待、会议服务等工作,保持良好的工作形象注重礼仪礼节; 2、负责产品出入登记、日常清点的管理工作; 3、负责接待所需的水、水果、小吃、等的管理工作; 4、熟悉会所产品基本信息,做好商务接待工作; 5、负责公司日常工作。 任职资格: 1、年龄:25岁以下,身高165cm及以上;形象气质佳,熟悉商务礼仪,语言表达流畅,普通话标准,亲和力强; 2、善于沟通,吃苦耐劳,具有团队合作精神; 3、有客户接待服务经验者优先考虑; 4、工作细致认真,责任心强; 5、欢迎毕业生加入。
1.协助部门安全生产、党群工作、办公室等综合工作; 2.领导安排的其他工作 1.男女不限,在校生本科学历及以上,金融/法律/新闻/管理/文秘等相关专业,熟练使用office办公软件; 2.人品端正,责任心强,工作态度积极认真。 本科生1200元/月,研究生1500元/月
南宁-江南区-江南万达广场 1人
2024-10-05
梁翠敏
青春还在,梦想莫等待,加入我们成就自己! 综合薪资3000+业绩+绩效,踏实肯干月收入轻松过万,业绩优秀者可往合伙人方向培养; 岗位职责: 1.与各大商家合作帮助商家制定营销策划方案,提供线下精准引流服务; 2.协助负责用户的维护和业务拓展等内容; 3.辅助经理日常运营分公司的事务; 4.做好经理安排的日常事务,做好上传下达; 5.协助负责团队的日常运营和激发; 任职要求: 1、善于学习和创新; 2、良好的组织沟通能力; 3、反应敏捷、表达能力强; 4、高度的团队合作意识。 员工福利: 1、免费提供员工宿舍; 2、在职带薪培训(统一拓展培训+在线培训); 3、带...
2024-10-05
尹女士
2、3年以上行政管理主管和人力资源管理经验。 3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规,熟悉人力资源管理各项事务的操作流程。 4、有较强的工作协调能力及沟通能力。 5、有驾驶证优先考虑。
2024-10-04
韦先生
职位职责: 1. 负责公司日常行政管理工作,包括文档处理、会议安排、日程协调等; 2. 管理办公室设施与资源,确保办公环境的高效运作; 3. 协助上级领导进行内部和外部沟通,包括准备报告、演讲稿和会议记录; 4. 组织公司内部活动和会议,提升员工士气与团队凝聚力; 5. 监督行政团队成员的工作,提供指导和培训以提高工作效率; 6. 制定和执行办公室政策与程序,确保所有管理活动符合公司标准; 7. 管理部门预算,跟踪开支并确保成本效益最大化; 8. 作为管理层和员工之间的桥梁,处理员工关系问题。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、商业管理或相关专业优先; 2. 至...
南宁-西乡塘区 1人 养殖 乳业 知名企业 上市公司
2024-10-04
陈小姐
岗位职责: 1.报表:人力考勤、绩效、薪资、数据等报表编制提报,正确率95%以上; 2.与劳务外包人员的劳动关系协调; 3.根据组织架构招聘人员、安排面试及录用入职跟踪; 4.绩效考核:需考核人员绩效考核制定及确认、月度考核跟踪; 5.负责公司日常行政后勤管理工作,包括会务接待、食堂、保洁服务管理等; 6.负责公司日常办公用品及固定资产采购及管理工作; 7.负责公司文件流转办理、流程的提报、信函报刊杂志的收发、订阅; 8.负责公司对上级主管部门的联络、沟通、协调; 9.公司公文及函件的拟写、相关制度和体系的搭建; 10.劳动关系:劳动合同签订、人员转正、离职办理等异动及处理...
2024-10-04
杨女士
【职责概述】 依据国家有关法律法规以及公司规章制度的相关要求,在项目经理/副经理的组织领导下,开展秩序部工作。 【工作内容】 1、负责召开班组会议,准确传达上级工作安排和制度,带领本班队员积极主动的完成各项工作任务; 2、负责组织队员岗位交接工作,保证队员岗位工作交接详细,无遗漏; 3、组织业务培训和军体训练,提高班组的凝聚力和队员的综合素质; 4、监控跟踪录像、疏散及其它应急处理,并做好各项信息反馈工作; 5、负责管理车辆通道及停车场等区域,监督、巡查出入口,巡逻管控等; 6、及时妥善处理各项治安和突发事件,如遇重大安全隐患,及时上报并按相应要求和流程处理。 【招聘要求】 ...
2024-10-04
罗主管
岗位职责: 1.配置和管理公司网络设备,如路由器、防火墙,提供技术支持。 2.具有网络编程能力,如设置编辑小程序,OA模块等。 3.管理网络账户和权限,确保网络资源的合理访问和使用。 4.管理网络软件和应用程序,保证正常运行,保障数据的安全性。 岗位要求: 1.计算机专业大专以上学历,持有C1驾驶证,2年以上驾龄。 2.熟悉网络架构和网络设备的配置和管理,熟悉网络安全技术和安全策略。 3.具备网络管理领域相关工作经验,拥有良好的问题解决和沟通能力、团队合作和协调能力。
2024-10-04
谢小姐
岗位工作要求: (1)负责行政人事部各项人事行政事务(招人,考核人,用人,培训)等等工作. (2)负责制订公司的行政人事规章制度,经总经理签发后督促各部门贯彻执行,并注意收集执行情况,从公司的实际出发,不断完善公司的规章制度; (3)负责联络总公司各部门和分公司的工作进展情况,注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题,并向总经理报告; (4)负责协调公司各部门之间的关系,努力发挥公司的整体组织优势; (5)负责安排、督导办公室各职能部门主管的工作. (6)要有一定的管理能力,组织和协调能力,会企业策划培训方面更好! (7)成熟稳重但不失精明能干,形象口才好!敢于参与公司管理...
2024-10-04
249119501@qq.com
岗位职责: 1、组织编制人力资源规划工作; 2、负责公司人员招聘及相关人事行政管理工作,包括考勤管理,请假管理,薪酬报表审核等工作; 3、负责公司文件的拟定、审核、登记、存档等,并配合各部门做好呈批文件的上报及下发工作; 4、负责公司日常接待工作; 5、负责公司各种会议的筹备和组织工作; 6、负责编写公文,会议纪要、规章制度并督办会议决策事项; 7、负责公司固定资产、办公用品、低值易耗品的管理工作; 8、负责办理公司各项证照的登记、变更、续期、年检、注销等手续。 任职资格: 1、年龄及学历要求:27-32岁,人力资源管理、行政管理、新闻学、语言学等相关专业,大专以上学历; ...
2024-10-04
岗位职责: (1)协助人力行政经理处理日常工作,跟进和督促各项工作任务的贯彻、落实、执行;; (2)协助建立健全行政和人力资源管理各项规章制度; (3)协助人力行政经理经理对人事专员、薪酬专员、招聘专员
2024-10-04
黎主任
主任
文字表达能力较强,协调能力突出,语言文学、人力资源、经济专业,具有类似岗位经验,具有大中型国企、事业单位同类岗位经验者年龄可适当放宽。
2024-10-04
何文
1、统筹防城港项目公司(地产、物业、酒店、餐厅)行政人事工作:基层岗位招聘、员工关系、日常培训、绩效考核、社保考勤等事务性工作; 2、做好董事长助理工作:日常商务接待安排等; 3、做好项目基础运营管理工作:统筹项目各工作实行跟进、消项; 4、做好项目后勤保障服务工作:办公室、印章、员工食堂、宿舍、安保等管理; 5、做好日常采购及报销等工作。 岗位要求: 全日制本科以上学历,有行政及人事工作经验5年以上,能吃苦耐劳,踏实负责,有良好的抗压能力和沟通能力。
2024-10-04
1.大专及以上学历,特别优秀者可放宽条件; 2.普通话标准,综合素质较高,有发展潜力; 3.有良好的服务意识,熟练使用电脑、扫描机、打印机等各种办公设备;熟练使用各种办公软件如:wps、office等软件; 4.具有良好的沟通交往能力,精通各种服务礼仪常识; 5.具有一定组织协调能力、思维敏捷,应变能力强; 6.从事过行政综合工作者优先考虑。
2024-10-04
方女士
一、岗位职责: 1.根据公司整体发展规划组织制定并实施公司年度人力资源规划,并协调各部门人力资源需求,确保人力资源需求得到满足及合理配置和利用,为公司发展提供人力资源保障; 2.负责组织招聘、面试和选拔工作,确保按要求招聘到匹配岗位的人才; 3.负责组织员工培训工作,提升员工技能、知识、思维方式,帮助员工成长发展; 4.按照公司绩效管理体系督导各部门绩效管理工作执行、做好过程管控,并不断完善绩效管理体系; 5.负责组织工薪酬管理工作,编制年度劳资计划、薪资预算及薪资调整方案,不断完善薪酬体系; 6.负责员工关系的处理,维护劳动关系的和谐,工作环境的优化; 7.负责人力资源数据分析...
2024-10-04
蒙先生
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务,公司文件管理、档案管理 2、协助公司办公用品的管理,办公区环境卫生管理; 3、负责公司人力资源管理,包括招聘、培训、考核、薪酬福利、劳动关系管理等 4、协助负责公司车辆、设备、设施、办公用品等行政后勤管理工作 5、协助公司项目投标,做好公司项目投标工作; 6、协助公司上海419花坛建设工作,配合公司各类活动的策划、组织、执行; 7、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、有较强的解决问题和判断决策能力、人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行能力。 2、工作积极主动、工作细致、严谨,具有高度的工作热情和责任感,工作保密意识强 3、具有较强的...
2024-10-04
刘女士
年龄30—45岁,全日制本科以上学历,中文、法律、经济相关专业毕业,文字功底扎实,有较强的公文写作能力,5年以上大中型企业办公行政、人事管理经验或酒店管理经验;为人开朗、正直、诚实、有较强的责任心和团队精神,具备很好的沟通协调、组织、公关及执行能力;
约 73 个岗位

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¥ 5273
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 40K,最多人拿:5K
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学历要求分析

  • 不限学历
    99.1%
  • 大专
    0.7%
  • 本科
    0.2%
南宁行政经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,大专占0.7%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南宁行政经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,1-3年占0.5%。
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