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管培生(培训上岗+无责底薪+住房补贴)
5000-6000元9小时前公司直招,不收取任何费用
岗位职责:
1.熟悉公司产品的操作流程、产品的专业知识。
2.负责所指定区域内产品的推广、宣传和运营
2.在所辖区域内负责给客户提供样品体验产品
3.协助主管做好后期新老客户的维护工作和售后的处理
4.负责所辖地区客户信息的收集和后期的跟踪推广
5.前期1-3个月负责熟悉市场业务,提升个人综合能力,待能力提升开始负责团队的运营和管理,
6.协助经理培养优秀的骨干
7.前期熟悉公司的业务流程及上海419花坛——>学习人事管理——>学习行政管理——>学习经营运作管理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)大学专科以上学历
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装
(6)品格端正、为人正直友善、谦卑好学。
福利待遇:
【我们将为您提供】
试用期2个月
1、薪资结构:底薪3000元+绩效奖金1000元+高额提成+团队管理奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
地址:广西南宁江南区福建园街道亭洪路48号万达广场A3栋1026室
地铁2号线到亭洪路地铁站下车,地铁C出口出来直走150米,左手边抬头即可看到A3栋,上十楼1026室 -
管培生(免费培训+住房补贴+无责底薪)
5000-7000元9小时前公司直招,不收取任何费用!
岗位职责:
1.熟悉公司产品的操作流程、产品的专业知识。
2.前期1-3个月负责熟悉市场业务,提升个人综合能力,待能力提升开始负责团队的运营和管理,
3.协助经理培养优秀的骨干
4.前期熟悉公司的业务流程及上海419花坛——>学习人事管理——>学习行政管理——>学习经营运作管理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)大学专科以上学历
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装
(6)品格端正、为人正直友善、谦卑好学。
福利待遇:
【我们将为您提供】
试用期2个月
1、薪资结构:底薪3500+绩效奖金1000+高额提成+团队管理奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管——部门经理——总经理)
4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习。!
地址:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室 -
前台 接待文员
3000-4000元9小时前前台接待的工作内容:
来访者接待:负责礼貌地迎接来访者,介绍服务内容并回答相关问题。对来访者的证件、资料等进行登记。
沟通和联系任务:协助客户咨询服务和办理事项,与其他部门配合工作以协调行政服务;转接电话,安排会议室等。
文档处理:包括文件的复印、归档和保管等工作。
维护前台秩序和环境整洁:保持办公区域的卫生与环境良好,确保前台的整洁与有序。
服从上级工作安排:遵循接待处经理或主任的安排,及时汇报特殊事件,接受临时委派的任务。
收集客人资料:做好关于客人资料的收集和存档工作,并对相关资料进行核查。
前台接待的要求:
形象气质要求:懂得基本的接待礼仪,穿着得体且注意个人行为举止文明礼貌。
语言沟通能力要求:普通话标准流利,语言表达能力强,能够准确理解来访者需求并进行清晰回复和指导。
知识技能要求:熟悉行政管理和办公室相关工作流程,具备良好的沟通协调和组织能力;熟练使用办公自动化设备及办公软件以提高工作效率。
学历要求:大专及大专以上学历 实习生勿扰.
上班时间:周一至周五 朝九晚六 周末双休.
年龄:21-35周岁 -
副总经理(分管业务)
20000-30000元2024-10-08南宁市江南区研祥智谷岗位职责: 1、负责与总经理及其他部门领导进行联系沟通并组织推进公司业务工作落实 2、为公司总经理提供业务及管理决策及信息支持 3、贯彻公司的决策意图,组织推进公司销售中心和专区的各项工作 4、 …… 8、具备管理学科基本知识,通晓企业管理、财务管理、质量管理、人力资源管理、行政管理、法律法规等知识。 -
人力行政总监
10000-15000元2024-10-08并制订中、长期人力资源发展计划; 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议 …… 【任职资格】 1、人力资源管理或相关专业全日制本科以上学历; 2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识 -
储备干部(运营)
3000-6000元2024-10-08高中华岗位职责: 1、前期需要轮岗学习(市场运营+人力资源+行政管理),学习公司运作管理等; 2、负责拓展新公司运作的管理,协调高层主管对各部门的培训工作; 3.协助完成上级领导指示的宣导,负责人员的安排 …… 晋升制度: 实习生(员工)---部门主管---高管---见习副理---公司经理 -
实习生
3000-6000元2024-10-08高中华岗位职责: 1、从基层开始各个部门轮岗学习(人力资源+市场营销+行政管理+财务助理+物流运营) 2、前期学习公司商务运营,努力去学习,了解公司产品,能熟练的掌握企业品牌运营,逐步适应公司基础环节。 …… 晋升制度: 实习生(员工)---部门主管---高管---见习副理---公司经理 任职要求: 1、应届毕业生实习生优先考虑,专业不限。 2、学习适应能力和应变能力要强。 -
人事行政专员
2000-3000元2024-10-08高中华4.完成行政部经理或者上级领导临时交办的其他任务 职位要求: 1、专科及以上学历,人力资源管理、行政管理相关专业优先考虑; 2、做事仔细认真,为人正直,善于沟通协调; 3、形象端庄,有一定的职业素养 -
人事行政专员
4000-5000元2024-10-04南宁市西乡塘区宋都江韵朝阳项目岗位职责: 1、组织安排公司的各类会议、来访接待工作; 2、负责各种证照办理、年审等工作; 3、协助综管部经理负责公司车辆派遣安排及调度工作; 4、制定办公用品采购计划和预算,采购并发放办公用品 …… ,做好发放记录和统计,协助综管部经理严格控制各项行政办公费用的支出; 5、负责办公用品库房的管理,包括物资分类、进出台帐、定期盘点等; 6、负责公司一般员工的招聘工作、社保公积金增减; 7、负责组织公司的绩效考核 …… 任职资格: 1、大学专科及以上学历,人力资源、中文、文秘、管理及相关专业毕业; 2、两年以上人事行政管理相关工作经验; 3、掌握行政管理知识和相关业务的市场信息; 4、了解国家有关政策法规和公司规章制度 -
产品运营专员
3000-6000元2024-10-03钟宜玲4、各部门经理协助储备干部员工学习(市场运营+人 事管理+行政管理完成基础岗位的培训考核。 5、后期独立运营各部门,参与二线市场的开拓以及 员工的培训。 …… 上的乐观心态,敢于挑战自己; 3、有野心,有企图心,对未来目标明确; 4、服务意识强,意志坚定,有责任心,有一定的团队凝聚力 福利待遇: 1、实习期底薪3000+提成,转正3500+奖金(晋升经理 …… 公司郑重承诺:本次招聘属于公司直招,不收取任何费 用(无经验可免费培训) 培训晋升制度: 产品运营-组长-部门主管-副经理-经理
约 10 个岗位
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南宁 行政经理/主管招聘工资
¥
5273
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 40K,最多人拿:5K
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4.2%2K
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5.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.1%
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大专0.7%
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本科0.2%
南宁行政经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,大专占0.7%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验99.5%
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1-3年0.5%
南宁行政经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,1-3年占0.5%。