上海419花坛

2024-10-09
苏女士
人力经理
一、岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,农学、园艺、植保、农业资源与环境等涉农大类相关专业(非学农专业请勿投),经验不限,净身高158CM以上,形象较好;
2、爱好写作,愿意从事文字撰写方面的工作;
3、有微博、公众号推文原创编写、视频剪辑或直播爱好/经验的优先考虑。
二、工作内容:
1、负责企业微信/视频公众号平台推文的编写、修改、发布及运营管理;
2、对选定作物进行生长试验;
3、参加各种行内会议及培训。
三、薪酬福利:固定应发工资4000~5000元/月+六险一金+年终奖+带薪年假+免费旅游体检+生日礼金+过节费+免费员工公寓+员工食堂。入司第一年收入在5万元以上。
四、工作地点及时间:南宁市高新区创业路17号(地铁三号线创业路站B出口旁边);上班时间8:30~12:00,14:30~18:00,10~2月双休,3~9月单休。
五、晋升空间:媒体专员(1~2年)——媒体主管(2~3年)——媒体经理(3~5年)——运营总监。
2024-10-09
苏女士
人力经理
一、岗位职责:
1、负责公司硬件系统的维修、升级、报废、维修等日常相关管理;
2、负责公司网络设备安装维护,安防监控设备安装维护;
3、负责IT类固定资产的选型、调配、盘点、日常运维等信息记录与更新;
4、负责硬件、网络相关建设项目及升级改造,硬件、网络建设或优化方案的评估及建议;
5、完成领导交代的其他临时性IT相关工作。
二、任职要求:
1、本科学历,年纪在22~28岁,2年以上相关工作经验,熟练掌握计算机软硬件和网络技术,可独立承担公司电脑硬件、网络、监控IT设备的日常运维管理;
2、有一定的信息业务系统实施基础优先;
3、有良好的沟通和学习能力、独立解决难点的能力;
4、责任心强、严谨、有耐心,具备良好多任务协调处理能力和执行力。
三、薪酬待遇:转正月应发工资4000-4500元+社保+公积金+周末3~9月单休/10~2月双休+年终奖+法定节假日+免费体检+免费员工公寓+生日礼金+过节费。
四、工作地点:南宁市高新区创业路17号(地铁三号线创业路站B口旁边)办公大楼四楼。
五、晋升通路:IT专员(硬件运维方向)——IT主管——IT经理。
2024-10-09
苏女士
人力经理
一、岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,研究生优先考虑,年龄在22~35岁之间,专业不限,但知识产权、生物工程、生物科学、生物技术和微生物相关专业优先考虑;
2、性格成熟沉稳、耐心、细心有责任心,对于从事文字类工作感兴趣,有良好的写作功底,能接受工作量大或紧急报项目时加班(过后可补休),有专利编写及申报经验优先考虑。
二、工作内容:公司各类专利、知识产权及政府扶助资金项目的撰写及申请;并实施情况的跟踪及落实申报结果。
三、工作地点:南宁市高新区创业路17号(地铁三号线创业路站B口)。
四、薪酬:底薪+专利提成+六险一金+年终奖+过节费+旅游体检+生日礼金+免费员工宿舍(两人一间)。
五、晋升空间:专利专员——项目主管——项目经理——项目总监。
2024-10-08
谭女士
能承受一定的工作压力,有团队合作精神; 5、有部队从军经历者优先,具有销售、客服、保险、地产类工作经验优先; 三、工作时间:9:30-12:30、14:30-18:30,国家法定节假日正常放假; 薪酬福利 …… 完善的入职培训与职中辅导、比同行高的提点,试用期、转正后工资待遇高于同行水平; 2、风控专员=基本薪资+高额提成+全勤奖+工龄工资+年底双薪+年终奖+五险一金+生日福利+节日福利等; 3、晋升渠道:专员
2024-10-08
岗位职责: 1、协助建立和完善公司薪酬管理及绩效管理制度及流程。 2、准确计算并按时发放员工薪资,包括基本工资、奖金、津贴、福利等,确保薪资发放的准确性和及时性。 …… 5、编制薪酬与绩效相关的统计报表,进行数据分析,为人力资源管理决策提供依据。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、财务管理、会计或相关专业。 …… 2、至少2年以上制造业薪酬绩效管理经验,熟悉制造业薪酬体系与绩效考核流程。 3、熟悉国家劳动法律法规、税法及社保政策,具备扎实的薪酬管理理论基础。 …… 4、熟练掌握Excel、Word等办公软件及薪酬管理软件,具备良好的数据分析能力。 5、优秀的沟通协调能力,能够与不同层级员工有效沟通,处理敏感问题。
2024-10-05
岗位职责: 1.完成每月集团考勤、绩效、薪酬核对; 2.集团数据的统计及管理监督; 3.员工信息完善检查及钉钉系统监督完善使用; 4.完成上级领导交办的工作。
2024-10-04
南宁市青秀区金湖帝景
外访员需在法务岗位工作考察两个月~方可转为外访专员 任职要求: - 大专及以上学历,懂法律知识者优先; - 良好的语言表达能力、谈判能力; - 要求有C1驾驶证 - 具有良好的随机应变能力; …… 薪酬福利: - 无责任底薪+岗位补贴+佣金提成+奖金+加班费+年休假+五险+公积金等 - 完善在职培训﹐良好晋升机会 - 双休,依法享受国家法定节假日 - 定期安排丰富的员工活动,如旅游等。
2024-10-04
岗位职责: (1)协助人力行政经理处理日常工作,跟进和督促各项工作任务的贯彻、落实、执行;; (2)协助建立健全行政和人力资源管理各项规章制度; (3)协助人力行政经理经理对人事专员、薪酬专员、招聘专员

薪酬专员

4000-6000元
2024-10-04
岗位职责: 1、协助部门领导制定薪酬和绩效管理相关制度和流程,并实时调整完善; 2、根据薪酬管理制度,每月按时编制工资表,进行员工薪酬核算; 3、根据领导的要求,每月核算公司奖金和提成; 4、进行月度 …… 、年度相关薪酬数据报表的统计、汇总、整理、分析、上报; 5、协助部门领导制定年度薪酬预算; 6、提供薪酬和绩效管理方面的咨询和支持,解答员工相关问题; 7、完成领导交办的其他工作。 …… 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源等相关专业; 2、有两年以上薪酬绩效工作经验,熟悉薪酬测算和绩效管理工具; 3、熟悉人力资源管理知识,熟悉劳动法,有较强的绩效、薪酬核算经验,掌握薪酬相关政策
2024-10-04
人力资源部
薪酬福利: 1、周末双休、带薪年假、按国家法定假日休息; 2、年底奖金、六险(社保+补充医疗险)、管理层股权激励; 职业发展通道: 专员-主管-经理-部门负责人-副总(主管级及以上即可参与公司股权分红
2024-10-04
人力资源部
薪酬福利: 1、周末双休、带薪年假、按国家法定假日休息; 2、年底奖金、六险(社保+补充医疗险)、管理层股权激励; 职业发展通道: 专员-主管-经理-部门负责人-副总(主管级及以上即可参与公司股权分红
2024-10-04
人力资源部
并可以有效催余款; 9、熟练的做出团通知书; 10、熟练的购买保险; 任职要求: 1、20-35岁,大专及以上相关专业学历,热爱旅游行业; 2、1年以上有(国内、出境)旅游OP实操经验优先考虑; 薪酬福利 …… 职业发展通道: 专员-主管-经理-部门负责人-副总(主管级及以上即可参与公司股权分红) 工作地点:金湖路26-1号东方国际商务港A座19楼(整层),地铁3号线“埌西站”G出口直达

人力助理

4000-5000元
2024-10-02
3、协助人力专员进行人力资源的日常管理。 4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作。 5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。 …… 6、能组织完成招聘、培训、定岗定编、薪酬策划、绩效考核、员工关系等工作。 7、完成领导交代的其他工作。
2024-09-30
唐平平
薪酬待遇:底薪5000(4000无责+1000绩效)+提成+奖金 福利待遇:免费午餐、五险、年休假、季度团建、节日礼物等福利待遇! …… 晋升:每半年一次晋升机会,专员---组长---主管 任职要求: 1、年龄23-35岁,大专(全日制)及以上学历(硬性要求) 2、1-3年以上营销工作经验,有独立开发客户的经验。
2024-09-27
黄女士
薪酬福利待遇: 1、员工平均工资6000+,上不封顶,底薪+提成轻松月收入过万。 2、朝九晚六,月休5天 3、购买社保,高额月度奖金,年终奖,部门聚餐。 …… 4、快速的晋升通道:专员--主管 ,只要你努力优秀有能力,通过考核你就可以。 90后的舞台!你从来都不是配角!你的选择肯定不会错!!!

风控专员

6000-12000元
2024-09-27
黄女士
薪酬福利待遇: 1、员工平均工资6000+,上不封顶,底薪+提成轻松月收入过万。 2、朝九晚六,月休5天 3、购买社保,高额月度奖金,年终奖,部门聚餐。 …… 4、快速的晋升通道:专员--主管 ,只要你努力优秀有能力,通过考核你就可以。 90后的舞台!你从来都不是配角!你的选择肯定不会错!!!
约 16 个岗位

南宁薪酬专员招聘最新投递

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南宁 薪酬绩效招聘工资

¥ 5165
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 18.9%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 20.2%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中专
    0.1%
  • 大专
    0.1%
  • 本科
    0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占0.1%,本科占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.8%,1-3年占0.2%。
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