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农化技术员
5000-6000元13小时前苏女士人力经理一、工作内容:
1、对代理商、种植大户及公司员工进行作物种植技术的培训;
2、制作需要推广品种及产品的培训课件;
3、审批、指导、检查试验示范田申请并组织实施;
4、指导与我司有合作的种植大户用肥用药,解决用肥用药过程中出现的问题。
二、岗位要求:
1、年纪27~50岁,农学、植保、植物营养、土壤学、资环及作物种植等相关专业,要求熟悉瓜菜、叶菜及果类种植理论知识及应用技术;
2、身体健康、精力充沛、能吃苦耐劳,对种植技术感兴趣肯钻研。
三、薪酬待遇:
1、月薪5000~6000元/月+年终奖+免费宿舍+出差餐补+过节费+生日礼金。
2、六险一金、年终奖,国家法定节假日、带薪年假、食堂宿舍。
3、其他待遇参考公司规定。
四、工作地点:南宁市高新区创业路17号(安吉万达附近)。
五、晋升空间:农化技术员——农化专家——农化总监。 -
农化技术推广员
4000-5000元13小时前苏女士人力经理(一)岗位要求:
1、年龄在18~28岁,全日大专以上学历,要求专业为农学、作物栽培、植保、园艺、资环及林学等相关专业或是从事过农资销售、服务及推广工作;
2、能吃苦耐劳、勤勉肯干,服从性好,对农业种植技术肯钻研;
3、有C1驾照,能协助推广会议,有代步小汽车优先考虑。
(二)工作内容:协助用肥技术推广工作,负责协助促销、广告、完成我司产品用肥示范试验田的选地、用肥指导,数据/视频及试验数据收集对比,协助完成区域内农民会、观摩会的组织及落实。
(三)薪酬待遇:固定工资3000~3500元/月+小肥技术提成+六险一金+差旅补助(45元/天餐补,80元/天住宿补助,交通费实报)+过节费+年终奖+月休四天。
(四)工作地点:贵港1人,桂林2人,田阳1人,漳州2人,合浦1人。
(五)晋升空间:农化技术推广员(1年)——农化技术员/销售代表(1~2年)——农化技术专家(1~2年)/片区经理——农化经理(2年)/分公司经理——农化总监/销售总监。 -
总裁助理
15000-20000元13小时前苏女士人力经理一、岗位要求:
1、28~40岁,全日制本科及以上学历,专业不限,5年以上销售类工作经验;
2、良好执行力、稳定性、判断力、沟通交际能力、管理计划能力、领导组织能力;
3、有事业心有激情,能接受经常出差;良好市场策划或文字功底及演讲能力。
二、工作内容
(一)办公室类:
1、学习科学理论知识,学习公司产品知识;
2、探索和优化所分管作物套餐施肥方案、基础植保方案;
3、撰写微信推广类技术文章,根据肥效案例策划小视频脚本,策划并出镜拍摄施肥技术/知识类小视频;
4、督导所分管产品各大区/分公司客户开发进度、营销推广工作、销售目标完成进度;
5、策划重点区域市场目标作物技术专业类会议;
6、撰写新产品员工培训课件、招商会议课件、经销商员工培训课件、农民会议课件;
7、专题项目市场调查,汇总调查分析,做方案,在公司推进方案执行等;
8、参加集团公司销售会议、技术会议、产品开发会议;
9、参加接待技术专家老师。
(二)出差类:
1、大区/分公司市场员工培训;
2、拜访经销商,培训经销商销售人员、帮助经销商解决市场技术推广类问题;
3、回访种植户,施肥技术指导;
4、牵头召开农技沙龙会议,牵头组织现场观摩会议;
5、结交优秀种植大户朋友;
6、参加各大区/分公司经销商会议,参加经销商推广会议,参加标杆零售商种植大户会议;
7、督导所分管产品各大区/分公司客户开发进度、营销推广工作、销售目标完成进度,结合市场实际情况提出改进措施,撰写改进。
三、薪酬待遇:固定工资10000—20000元/月+六险一金+年终奖+过节费+免费体检+国家法定节假日+带薪年假+月休4天。
四、工作地点:南宁高新区创业路17号(安吉万达附近)
五、职业发展:营销复合型人才。
六、晋升空间:总裁助理—分公司经理—销售大区总经理。 -
职业卫生评价技术负责人
6000-9000元2024-10-08刘经理一、职位描述 1、审核公司的职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病控制效果评价; 2、保证公司报告质量; 3、参加对应项目的专家评审,听取专家意见; 4、完成上级交办的其他工作。 …… 薪酬待遇:综合薪资3000-8000元,高提成,提成以完成报告的数量按月发放,无上限。 工作时间:工作日8:30-12:00 14:30-18:00 周末双休,法定节假日休息,超长春节假期. -
职业卫生评价员
3000-4000元2024-10-08人力行政部承担职业卫生评价的相关工作,包括但不限于资料收集整理、现场调查、现场检测采样、报告编制、报告审查、报告出版、信息公布等; 3、汇总并归档原始记录; 4、协助同事进行过程质量控制; 5、参加对应项目的专家评审 …… ,听取专家意见; 6、完成上级交办的其他工作。 …… 薪酬待遇:综合薪资3000-8000元,高提成,提成以完成报告的数量按月发放,无上限。 工作时间:工作日8:30-12:00 13:00-17:30 周末双休,法定节假日休息,超长春节假期 -
职业卫生评价技术员
4000-8000元2024-10-08刘经理承担职业卫生评价的相关工作,包括但不限于资料收集整理、现场调查、现场检测采样、报告编制、报告审查、报告出版、信息公布等; 3、汇总并归档原始记录; 4、协助同事进行过程质量控制; 5、参加对应项目的专家评审 …… ,听取专家意见; 6、完成上级交办的其他工作。 …… 薪酬待遇:综合薪资3000-8000元,高提成,提成以完成报告的数量按月发放,无上限。 工作时间:工作日8:30-12:00 14:30-18:00 周末双休,法定节假日休息,超长春节假期. -
安全技术员
4000-8000元2024-10-04发展:3~5年内培养成为企业各专业的技术专家,表现优异者优先往管理方向培养,实现个人与企业的共同发展。 工作地点:南宁市 待遇:该岗位具体薪酬,根据个人能力而定。 -
少儿英语老师(双休+西大南百校区)
6000-12000元2024-10-04南宁市青秀区青秀万达甲1栋发展通道: 教师岗位专家线晋升:新员工--初级教师--中级教师--高级教师--特级教师--专家级教师/总督学--现代教育研究院 教师岗位管理线晋升:英语老师--教学主管--校长总监--地区运营总监- …… 薪酬结构:基本工资+课时费+提成+其他奖励+各类资质津贴,薪资范围:6000-12000元,五险一金,周休2天 工作地点:青秀万达校区/西大南百校区/万象城华润校区 ,优美的工作场所,和谐高效的工作氛围 -
管理储备干部/管培生/五险一金
6000-8000元2024-10-04冯小华年龄28岁以下,身体健康; 2)学习成绩优良,具有良好的品质、高度的责任心、优秀的能力;具备主动性强、有影响力和号召力、成就导向、坚持不懈、高效执行的素质; 三、培养方向:企业总经理、副总经理和技术专家 …… 由集团总部直接选拔、培养和统一管理任用,配置最优质资源和政策,高门槛入职、重点跨越式培养助力快速成长、更多工作区域和职位选择; 四、薪酬福利待遇:固定工资+年度考核奖金,待遇优厚;签订劳动合同,五险一金 -
高中物理教师
6000-8000元2024-10-01刘老师5.全职教师薪酬福利待遇:底薪+提成+奖金+社保+带薪年假+公司各项福利(平均工资6000-8000以上) 晋升空间:1、教师→优秀老师→明星教师→专家教师 2、教师→学科导师→管理岗 -
小学语文教师
6000-8000元2024-10-01刘老师5.全职教师薪酬福利待遇:底薪+提成+奖金+社保+带薪年假+公司各项福利(平均工资6000-8000以上) 晋升空间:1、教师→优秀老师→明星教师→专家教师 2、教师→学科导师→产品经理/科组长→管理岗 -
初中语文老师
6000-8000元2024-10-01刘老师5.全职教师薪酬福利待遇:底薪+提成+奖金+社保+带薪年假+公司各项福利(平均工资5000-6000以上) 晋升空间:1、教师→优秀老师→明星教师→专家教师 2、教师→学科导师→产品经理/科组长→管理岗 -
农业技术员
5000-8000元2024-10-01庞小姐与各试验站、农业院校、农业协会等有关专家保持良好技术沟通和交流。 任职要求: 1、植保、农学、园艺、植物科学与技术等相关专业大专上学历,从事相关工作3年以上。 …… 薪酬待遇: 1、底薪+提成+社会保险+节日礼品/礼金+员工旅游+年终奖金+带薪年假等; 2、除公司内部持续不断的培养学习外,公司提供到各有关科研院校、国内大型会议等学习交流的机会,为个人的提高和发展提供最大便利 -
初中物理教师
6000-8000元2024-10-01刘老师5.全职教师薪酬福利待遇:底薪+提成+奖金+社保+带薪年假+公司各项福利(平均工资6000-8000以上) 晋升空间:1、教师→优秀老师→明星教师→专家教师 2、教师→学科导师→产品经理/科组长→管理岗 -
高中语文老师
6000-8000元2024-10-01刘老师工作地点:青秀区东葛路锦华大酒店 全职教师薪酬福利待遇:底薪+提成+奖金+社保+带薪年假+公司各项福利(平均工资6000-8000以上) 晋升空间:1、教师→优秀老师→明星教师→专家教师 2、教师→ -
小学英语老师
6000-8000元2024-10-01刘老师5.全职教师薪酬福利待遇:底薪+提成+奖金+社保+带薪年假+公司各项福利(平均工资6000-8000以上) 晋升空间:1、教师→优秀老师→明星教师→专家教师 2、教师→学科导师→产品经理/科组长→管理岗
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南宁 薪酬绩效招聘工资
¥
5165
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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18.9%3K
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24.8%4K
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20.6%5K
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20.2%6K-8K
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6.9%8K-1W
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6.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.7%
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高中0.1%
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中专0.1%
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大专0.1%
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本科0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占0.1%,本科占0.1%。
经验要求分析
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不限经验99.8%
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1-3年0.2%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.8%,1-3年占0.2%。