南宁薪酬绩效专员招聘
桂聘提供2024年12月南宁薪酬绩效专员最新招聘,青秀区41条西乡塘区17条,平均工资约为5214元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多薪酬绩效专员薪酬绩效专员薪酬绩效专员/主管招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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人事专员/助理
3000-4000元2024-12-01安生1、负责部门招聘计划的协助制定,负责招聘渠道的开拓。
2、协助经理管理和发展团队。
3、培训和辅导团队成员,以及协助公司培养人才骨干。
4、完成领导安排的其他工作。
任职资格
1、本科及以上学历,无相关专业要求;
2、具有较好的语言表达能力和沟通能力。
3、有相关经验优先。
周末双休+五险 -
人事专员 双休
3000-4000元2024-12-01吴女士岗位职责:
1、根据招聘需求,及时开展人才储备和招聘工作;
2、负责入职、离职、转正的资料办理和合同签订,更新员工档案信息;
3、负责员工的考勤管理及统计汇总工作;
4、负责钉钉系统的管理,员工入离职的录入与减出;
5、负责新员工入职培训组织和开展;
6、按期完成人力资源相关报表;
7、协助经理建立健全人力资源基础建设。
任职资格:
1、大专以上学历(本科优先),人力资源管理相关专业;
2、1年以上人力资源管理工作经验;
3、熟练使用各类办公软件,要求熟练运用Excel函数;
4、工作积极主动,责任心强,敢于创新,团队协作意识强。
福利待遇:
周末双休、包吃包住、享受法定假期、带薪年假。 -
人事专员
3000-5000元2024-12-0118376708657@163.com岗位职责
1、负责学校岗位招聘工作;
2、负责公司上海419花坛、规章制度培训;
3、人事档案管理及员工考勤管理;
4、入、离、调、转、晋升手续办理,以及劳动关系工作;
5、领导临时安排的事务;
岗位要求
1、全日制大专以上学历;
2、有1年以上人事工作经验,有招聘板块经验优先;
上班时间(周一到周五):8:30-12:00,14:00-18:00 ,周六:8:30-12:00,每周固定休1.5天。节假日正常放假。 -
人力资源专员(偏招聘方向)
3000-4000元2024-12-01庞女士岗位职责: 1.根据公司人力资源战略,制定阶段性招聘计划,并推动实施 2.独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作 3.拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系 4.建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备 5.完成部门交办的其他工作 任职要求: 1.大专及以上学历,有相关经验者优先 2.优秀沟通表达能力 3.积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力 4.应届毕业生亦可投 -
人事行政经理
6000-8000元2024-11-28岗位职责: 1、负责公司人事行政工作; 2、负责组织起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及上海419花坛的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工... -
行政人事助理
2000-3000元2024-11-27工作内容:负责面试,入职工作安排,工作过程中问题答复,离职手续办理等工作 工作时间:朝九晚六,月休4天,法定节假日根据公司要求放假 要求:下班后,可正常回复求职者信息,手臂无纹身 薪酬:无责底薪2000 提成:100一个 福利:交通补贴100,生活补贴100 综合工资:3-5K(试用期)
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南宁薪酬绩效招聘工资
¥
5214
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 26K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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19.1%3K
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25.4%4K
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20.5%5K
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19.3%6K-8K
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6.9%8K-1W
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6.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.5%
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高中0.1%
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中专0.2%
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大专0.3%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.5%,高中占0.1%,中专占0.2%,大专占0.3%。
经验要求分析
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不限经验99.6%
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应届毕业生0.1%
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1-3年0.3%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,应届毕业生占0.1%,1-3年占0.3%。