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南宁青秀区薪酬绩效管理招聘

桂聘提供2024年12月南宁青秀区薪酬绩效管理最新招聘,平均工资约为5477元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬绩效管理薪酬绩效管理经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

人事行政综合岗

5000-7000元
南宁-青秀区 1人 投递:1人 浏览:181
2024-12-08
岗位职责:
一、行政人事管理
1.负责公司的行政管理和日常事务;
2.协助领导做好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的监督和检查;
3.负责好公司日常后勤保障工作,包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品采购、仓库管理等,为各部门做好服务工作;
4.负责员工的考勤管理、统计、汇总、上报;
4.每月绩效考评及薪资核算工作;
5.负责办理新员工入职手续办理、合同签订、续签及保管工作、以及按时办理五险一金缴纳工作;
6.员工档案管理、公司合同及协议保管;
7.负责协助集团制度、上海419花坛及其他文件、政策的贯彻落实;
8.负责公司固定资产的统计及办公用品保管、领用等相关事宜;
9.上级领导交办的其他任务;
二、销售内勤管理
销售数据处理,系统数据管理,协助领导定期对各类数据进行复盘,确保业务工作更高效开展。
任职资格:
1.熟练掌握招聘、员工关系、薪酬绩效等板块工作;
2.掌握国家各项劳动人事法规政策;
3.熟悉行政管理工作流程和技巧;
4.熟练使用计算机办公软件,具备良好的沟通协调能力;
5.工作细致认真,原则性强,有良好的执行能力及职业素养,能主动解决问题;
6.本科以上学历,2年以上工作经验及人力资源相关专业优先考虑;
上班时间:9:00-12:00,下午14:00-18:00 大小周工作制

人事专员

4000-5000元
南宁-青秀区 1人 浏览:9
2024-12-07
职位描述
一、主要工作职责:
1、根据部门年度工作要求,分解人力资源部门绩效薪酬版块工作指标;
2、负责集团总部考勤、绩效、薪酬核算及分公司薪酬绩效管理工作;
3、协同人力资源管理中心,进行每年2次人事大巡查工作;
4、协助部门经理开展员工关系协调及处理。
二、任职条件:
1、性别不限,大专及以上学历,人力资源专业,5年以上大型企业人力资源工作经验;
2、能独立开展考勤处理、薪酬核算、绩效管理等工作,3年以上薪酬核算工作经验;
3、熟悉《劳动合同法》,并能独立开展员工关系协调,有劳动协调处理工作经验优先;
5、熟练运用各类办公软件,有较专业的数据分析处理能力;
6、能接受短期出差。
2024-12-07
一、岗位职责:
1、对薪酬福利数据进行统计、分析,定期提交人力成本分析报告;
2、组织绩效考核,收集、统计绩效考核数据,并进行汇总与分析;
3、根据公司业务发展情况,制定营销激励性制度及方案,确保稳定和激励团队,合理控制人工成本等;
4、依据薪酬管理制度,核算审核员工工资、福利、奖金等,及时编制薪酬福利报表,确保数据的真实和准确;
5、制定公司各版块人员绩效考核管理制度,建立完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并落实考核指标并监督执行;
6、完成上级领导安排交待的其他的工作事务。
二、任职条件:
1、男女不限;
2、年龄28岁~45岁;
3、能接受偶尔出差安排;
4、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;
5、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等现代化办公软件的使用;
6、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,执行力强,效率高;
7、年以上人力资源相关工作经验,2年以上同岗位的工作经验,具有搭建薪酬绩效体系的能力;
8、服从领导指挥,有较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析及解决问题的能力。

薪酬专员

4000-6000元
南宁-青秀区 1人 浏览:17
2024-12-03
岗位职责: 1、协助部门领导制定薪酬和绩效管理相关制度和流程,并实时调整完善; 2、根据薪酬管理制度,每月按时编制工资表,进行员工薪酬核算; 3、根据领导的要求,每月核算公司奖金和提成; 4、进行月度 …… 、年度相关薪酬数据报表的统计、汇总、整理、分析、上报; 5、协助部门领导制定年度薪酬预算; 6、提供薪酬和绩效管理方面的咨询和支持,解答员工相关问题; 7、完成领导交办的其他工作。 …… 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源等相关专业; 2、有两年以上薪酬绩效工作经验,熟悉薪酬测算和绩效管理工具; 3、熟悉人力资源管理知识,熟悉劳动法,有较强的绩效、薪酬核算经验,掌握薪酬相关政策
2024-12-03
南宁市青秀区金湖帝景
岗位描述: 为客户处理银行信用卡欠款和个人消费类贷款的诉前调解、协商等事宜。通过电话、信函等方式引导逾期客户正确缴费,以及如何保持个人良好的信用记录,保证贷款的有效回收,维护金融秩序的发展。 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、具有较强的沟通协调、综合分析能力,善于与不同人群沟通、谈判; 3、人品端正,心理素质良好,讲求团队精神,抗压能力强; 4、无犯罪纪录/不良征信记录,责任心强,工作认真负责。 薪酬福利: 1. -无责任底薪+五险一金+绩效奖金+年终奖+加班费; 2. -周末双休,依法享受国家法定节假日以及婚假、产假等带薪假; 3. -定期安排丰富的员工活动,...

林地流转管理主管

5000-10000元
南宁-青秀区 1人 浏览:5
2024-11-29
(月薪5000-15000试用合格办理五险一金,工作地点主要在百色市、南宁市) 林业相关专业本科及以上学历(其他条件优秀的可放宽至大专学历);广西地区林地流转信息收集,流转合同完善,流转成本与费用预算;熟悉原料林生产经营流程与技术标准;林地踏查及交易方接洽;具有林地流转或林权证办理或活立木交易或采伐销售经验;熟悉原料林生产经营流程与技术标准;持有C1驾驶证,熟练驾驶车辆。(五险一金、员工培训、绩效奖金、话补)

碳汇管理主管

5000-7000元
南宁-青秀区 1人 浏览:23
2024-11-29
(月薪5000-7000试用合格办理五险一金,工作地点主要百色市、南宁市)熟悉“双碳”相关政策,掌握相关林业专业知识,林业最新政策法规及技术要求;从事碳核查、CCER开发、节能环保编制审查等相关工作经验优先;从事过林业调查规划设计工作:如使用林地可行性报告编制、森林经营方案、林业碳汇等林业调查规划设计报告的编辑工作;掌握行业基础知识,搜集整理行业政策、项目资料、分析数据等工作;林业、测绘工程、地理信息、土地管理等专业;具有良好的文字及语言写作能力和较强的责任心及执行能力,适应外业工作。(五险一金、员工培训、绩效奖金、话补)

林政管理主管

4000-8000元
南宁-青秀区 1人 浏览:21
2024-11-29
(月薪4000-15000元,试用合格办理五险一金,工作地点主要在百色市、南宁市)制订并执行所辖林地所需苗木、肥料需求计划;对所辖责任林地进行巡视,确保林木财产安全;负责协调林地周边社区关系;所辖林班生长情况监测、记录,及相关数据的处理;其他交办事项;工作积极,责任心强,具有良好的组织能力、沟通能力及团队协作精神,能适应出差,有2年以上工作经验者优先。(五险一金、员工培训、绩效奖金、话补)
约 8 个岗位

南宁青秀区薪酬绩效管理招聘最新投递

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南宁青秀区薪酬绩效招聘工资

¥ 5477
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 17.3%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 21.6%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 8.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.3%
  • 大专
    0.7%
南宁青秀区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.3%,大专占0.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.3%
  • 应届毕业生
    0.2%
  • 1-3年
    0.5%
南宁青秀区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.3%,应届毕业生占0.2%,1-3年占0.5%。

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