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南宁薪酬绩效副经理招聘

共找到 4条 南宁 薪酬绩效副经理 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-23
陈小姐
【岗位职责】
1、负责公司的安全、质量、技术管理工作,贯彻国家和行业有关安全生产的法律法规、方针、政策及法令,落实公司有关安全生产的规章制度和各项要求。
【岗位要求】
1、有能源的相关工作经验3年以上
2024-11-19
(月薪4000-15000元,试用合格办理五险一金,工作地点主要在百色市、南宁市)制订并执行所辖林地所需苗木、肥料需求计划;对所辖责任林地进行巡视,确保林木财产安全;负责协调林地周边社区关系;所辖林班生长情况监测、记录,及相关数据的处理;其他交办事项;工作积极,责任心强,具有良好的组织能力、沟通能力及团队协作精神,能适应出差,有2年以上工作经验者优先。(五险一金、员工培训、绩效奖金、
话补)
2024-11-19
(月薪5000-15000试用合格办理五险一金,工作地点主要在百色市、南宁市)
林业相关专业本科及以上学历(其他条件优秀的可放宽至大专学历);广西地区林地流转信息收集,流转合同完善,流转成本与费用预算;熟悉原料林生产经营流程与技术标准;林地踏查及交易方接洽;具有林地流转或林权证办理或活立木交易或采伐销售经验;熟悉原料林生产经营流程与技术标准;持有C1驾驶证,熟练驾驶车辆。(五险一金、员工培训、绩效奖金、话补)
工作职责: 1、负责完成项目各项年度经营管理指标的制定、审核,及执行工作; 2、负责所管项目各种费用的催缴工作,实现项目各项经营指标; 3、负责制定项目月度、季度、年度工作计划,并组织实施和按期上报,按时提交总结; 4、组织项目公用设备设施维保,管理项目环境卫生、园林绿化、治安消防、车辆管理、客户服务、配套设施完善等各项物业服务工作的工作质量,使项目保值升值; 5、定期组织社区文化活动,提升客户满意度; 6、负责突发事件、重大事件的投诉处理,及时将信息上报公司; 7、对本项目月度绩效考核任务和年度的各项经营、管理目标的落实和完成负责; 8、有新项目前期介入、集中交付办理工作经验...
约 4 个岗位

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南宁 薪酬绩效招聘工资

¥ 5132
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 19.4%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中专
    0.1%
  • 大专
    0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.9%
  • 应届毕业生
    0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,应届毕业生占0.1%。
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