南宁薪酬管理岗招聘
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南宁 薪酬管理岗 招聘
职位。好工作,上桂聘
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办公室事务专员
2000-3000元15小时前一、任职要求
本科及以上学历,身高不限,男女不限,22-30岁;有较强的写作能力和语言沟通表达能力;.身体健康,无不良嗜好,无违法犯罪记录。
二、薪酬福利待遇
1、上班时间:实行八小时工作制(8:00-18:00),上五休二,周末双休,节假日休假;
2、跟岗培训期:(试用期)1-3个月,2430元以上,其它另计。
3、转正后待遇:3895元以上,其他另计、梯次购买五险一金;
三、办公室事务专员岗位职责:
1、日常行政事务处理
文件管理:负责企业文件的收发、登记、归档及保管工作,确保文件的完整性和安全性。
会议安排:组织并协调企业内部各类会议的召开,包括会议通知、会场布置、会议记录及后续跟进等工作。
差旅安排:为员工出差提供必要的支持,包括预订机票、酒店、车辆等,并处理相关报销事宜。
物资采购:根据公司需求,负责办公用品、设备及其他物资的采购工作,确保物资供应的及时性和质量。
2、内部沟通与协调
协调内部沟通:作为企业内部沟通的桥梁,事务员需协助领导协调各部门之间的工作,确保信息的及时传递和沟通顺畅。
团队建设:参与组织企业团队建设活动,增强员工之间的凝聚力和归属感。
3、人事事务管理
协助招聘:协助人力资源部门进行员工招聘工作,包括筛选简历、安排面试等。
员工关系管理:处理员工入职、离职、调岗等手续,以及员工考勤、绩效考核等日常管理工作。
4、档案管理与资料整理
档案管理:负责管理企业的重要档案和资料,包括文件、合同、报告等,确保资料的安全性和完整性。
资料整理:定期对档案和资料进行整理、分类和归档,便于查阅和使用。
5、财务事务协助
报销管理:协助员工办理报销手续,审核报销单据的合规性,并跟进报销款项的发放。
付款与账单管理:在需要时,协助财务部门处理付款和账单管理等相关事务。
6、其他职责
完成上级交办的其他任务:根据领导的要求,完成其他 -
秩序员
2000-3000元15小时前一、任职要求
大专及以上学历,男身高166CM以上,女身高158CM以上;年龄18-35岁,有较强的语言沟通表达能力;身体健康。.无不良嗜好,无违法犯罪记录。
二、薪酬福利待遇
1、上班时间:实行八小时工作制,上六休一,带薪年假;
2、跟岗培训期:(试用期)1-3个月;2870元以上。
3、转正后待遇:3835元以上,其他另计。
4、福利待遇:梯次购买五险一金;
三、保安员岗位职责:
1. 安全巡逻:负责在指定区域内进行定时或不定时的巡逻,确保无异常情况发生,如火灾、盗窃等。
2. 出入管理:对进出公司或指定区域的人员、车辆进行身份核实和登记,确保只有授权人员才能进入。
3. 安全检查:对进出物品进行安全检查,防止违禁品、危险品等进入公司或指定区域。
4. 秩序维护:维护公司或指定区域的公共秩序,处理突发事件,如斗殴、纠纷等,并及时向上级报告。
5. 设备检查:定期检查安保设备,如监控摄像头、报警系统等,确保其正常运行。
6. 信息报告:及时向相关部门报告巡逻中发现的问题和异常情况,以便及时处理。
7. 安全培训:参与安全培训,不断提高自身的安全意识和应急处理能力。
8. 保密工作:严格遵守公司保密规定,不泄露公司机密和客户信息。
9. 协助工作:协助其他部门完成与公司安全相关的其他工作。
总之,保安员是公司安全的第一道防线,需要时刻保持警惕,认真履行岗位职责,确保公司人员和财产的安全 -
人资专员
6000-9000元15小时前林经理能力要求:
1、熟悉人力资源各模块工作内容,人际链接力强、原则性强;
2、负责序列后台人员需求管理、缺编人员招聘;
3、负责序列团队能力提升及赋能培训;
4、负责序列绩效薪酬管理,人效、人力成本管控等;
5、负责序列人员梯队建设,干部任免、人岗匹配等 -
银行业务员外拓周末双休
4000-6000元2024-11-23银行外拓岗 【岗位职责】 1、按照银行要求,完成收基础客户营销、企业型社保卡、养老金开户营销、外出活动现场服务等工作 2、协助银行做好客户维护、提升工作;做好领导交办的其他交叉销售指标。 …… 5、服从银行管理,必须执行交行制定的工作职责,自觉接受银行管理人员的业务指导和检查、监督。 …… 无违规行为和犯罪等不良行为记录: 3、具有良好的人际关系和语言、文字表达能力;善于与人沟通,亲和力较强;具有较强的学习能力,能够熟练操作计算机; 4、有银行等金融工作经验、或活动策划、宣传经验优先、 【薪酬福利 -
行政人事经理
8000-10000元2024-11-23孔女士1.全面主持行政人事部工作,主要负责人力资源部日常运作管理及处理日常事务; 2.根据公司发展目标,组织制定人力资源战略规划,执行人力资源部年度工作计划; 3.负责公司组织架构的设计及定岗定编定员,有效实施招聘与配置 …… ; 4.建立及完善公司培训体系,组织开展各类培训,并对培训进行有效的评估和反馈; 5.制定薪酬、福利以及相关的激励保障制度; 6.制定公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并不断完善绩效考核管理体系 …… 岗位要求: 1.本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业,3年以上同岗管理经验; 2.熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规,知晓财务会计知识和管理能力开发等方面的知识; 3.精通办公软件的操作 -
会务经理
4000-7000元2024-11-22梁总经理1、具备优秀的会务从业知识和操作技能,执行公司战略决策; 2、为客户提供专业化会务服务,维护客户关系,提高客户满意度; 3、有政府会议工作经验,具有较强的服务意识与语言表达能力; 4、有对接和管理下游供应商工作经验 …… 培训激励: 1、公司为新员工提供岗前培训和工作具体指导; 2、试用期1-3个月,根据个人工作能力提供调岗学习,公司的其他岗位同样欢迎最适合的人才留任; 3、公司有完善的薪酬奖励机制,多劳多得收入不封顶 -
城市业务负责人(储备)
8000-16000元2024-11-21有新能源交通工具为佳; 3、具备较强的商务谈判能力、资源协调能力、解决问题能力,以及市场竞争意识、团队协作意识; 4、有较强的受挫能力和一定的韧劲; 5、责任心强、三观正,有强烈的目标感、使命感; 三、薪酬福利 …… : 薪资构成:无责底薪4000-6000+有责底薪2000+500全勤+开单补贴2000元/单+团队开单奖励+首单奖+意向客奖 综合年薪:20-50W PS:1、该岗位非纯管理岗(储备城市业务负责人 -
初中物理教师
6000-8000元2024-11-21刘老师5.全职教师薪酬福利待遇:底薪+提成+奖金+社保+带薪年假+公司各项福利(平均工资6000-8000以上) 晋升空间:1、教师→优秀老师→明星教师→专家教师 2、教师→学科导师→产品经理/科组长→管理岗 -
小学数学老师
6000-8000元2024-11-21刘老师5.全职教师薪酬福利待遇:底薪+提成+奖金+社保+带薪年假+公司各项福利(平均工资6000-8000以上) 晋升空间:1、教师→优秀老师→明星教师→专家教师 2、教师→学科导师→产品经理/科组长→管理岗 -
高中物理教师
6000-8000元2024-11-21刘老师5.全职教师薪酬福利待遇:底薪+提成+奖金+社保+带薪年假+公司各项福利(平均工资6000-8000以上) 晋升空间:1、教师→优秀老师→明星教师→专家教师 2、教师→学科导师→管理岗 -
高中语文老师
6000-8000元2024-11-21刘老师工作地点:青秀区东葛路锦华大酒店 全职教师薪酬福利待遇:底薪+提成+奖金+社保+带薪年假+公司各项福利(平均工资6000-8000以上) 晋升空间:1、教师→优秀老师→明星教师→专家教师 2、教师→ …… 学科导师→管理岗 -
初中语文老师
6000-8000元2024-11-21刘老师5.全职教师薪酬福利待遇:底薪+提成+奖金+社保+带薪年假+公司各项福利(平均工资5000-6000以上) 晋升空间:1、教师→优秀老师→明星教师→专家教师 2、教师→学科导师→产品经理/科组长→管理岗 -
小学英语老师
6000-8000元2024-11-21刘老师5.全职教师薪酬福利待遇:底薪+提成+奖金+社保+带薪年假+公司各项福利(平均工资6000-8000以上) 晋升空间:1、教师→优秀老师→明星教师→专家教师 2、教师→学科导师→产品经理/科组长→管理岗 -
外教英文客服
10000-15000元2024-11-21徐老师岗位职责: 1.对学员的学习全过程予以专业指导、监督、答疑,确保学员完成学习目标; 2.定期跟班做课堂观摩,了解班级学员学习情况并做好记录,及时进行课程反馈,提升客户满意度; 3.负责学员课程管理 …… 在i2,您可以享有: 1、员工英语免费学,员工子女就读课程学费可减免; 2、优秀员工可成为公司合伙人; 3、为员工提供五险一金; 4、行业内具有竞争力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度奖金,综合收入高于同行业 …… 20%及以上; 5、所有员工除享有法定假期外,公司另提供带薪病假、带薪家长会假、带薪考试假等其他带薪假,同时为员工提供节假日福利; 6、丰富的培训(新员工培训、储备管理岗培训、团队内部帮带培训、职业技能培训 -
市场专员(五险一金)
10000-15000元2024-11-21徐老师岗位职责: 1.负责市场活动的策划、组织和实施工作; 2.负责学校、社区等机构的开发和合作洽谈; 3.负责兼职团队的招聘、培训及帮带管理; 4.定点咨询工作的开展及监督执行。 …… 在i2,您可以享有: 1、员工英语免费学,员工子女就读课程学费可减免; 2、优秀员工可成为公司合伙人; 3、为员工提供五险一金; 4、行业内具有竞争力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度奖金,综合收入高于同行业 …… 20%及以上; 5、所有员工除享有法定假期外,公司另提供带薪病假、带薪家长会假、带薪考试假等其他带薪假,同时为员工提供节假日福利; 6、丰富的培训(新员工培训、储备管理岗培训、团队内部帮带培训、职业技能培训 -
英语老师
8000-10000元2024-11-21徐老师员工福利: 在i2,您可以享有: 1、员工英语免费学,员工子女就读课程学费可减免; 2、优秀员工可成为公司合伙人; 3、为员工提供五险一金; 4、行业内具有竞争力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度奖金 …… ; 5、所有员工除享有法定假期外,公司另提供带薪病假、带薪家长会假、带薪考试假等其他带薪假,同时为员工提供节假日福利; 6、丰富的培训(新员工培训、储备管理岗培训、团队内部帮带培训、职业技能培训、外部专家培训 -
薪酬绩效经理
8000-12000元2024-11-20人事部制定定期培训计划,组织开展培训; 3、制定薪酬福利政策、流程、规范的制度及优化,针对薪资管理问题提供专业解决方案并执行; 4、负责对薪酬成本进行预算、分析及监控、定期出具人工成本分析、人效分析等数据 …… 贯彻与推行人力资源政策,确保人力资源管理工作绩效的同步实现; 任职资格: 1、本科以上学历,5年以上的中型企业人力资源相关工作经验,熟悉人力资源六大版块、能够独立完成薪酬管理与绩效管理方案,有自己的想法 …… ,非纯执行岗,已结果为导向 2、较强的沟通能力、逻辑清晰,责任心强,有一定的抗压能力。 -
人力资源经理/主管
5000-6000元2024-11-19黄女士具体可以电话沟通或者面聊,最好能随时到岗的状态。 企业员工招聘,新员工入职培训,善于沟通,留人,离职手续办理,员工情绪关注,入职离职手续办理,社保缴纳办理经验,表格熟练。 …… 2.有三年以上行政相关或者人事工作经验,公司考勤管理,kpi管理,企业制度管理以及核算薪酬等经验。 3.善于整理资料归档,因有时在活动现场执行签到工作,时间有弹性,能吃苦,没有公主病。 -
人事行政主管
5000-6000元2024-11-18黄主管2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 …… 4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。 5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 …… 6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护公司的对外关系。 …… 4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。 5、有较优秀的解决问题的能力。 6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。 -
行政人事经理
7000-12000元2024-11-18陈凭志本岗位需要能立刻到岗!!! …… 分析招聘需求的真实性,开拓招聘渠道,提出人才招聘政策的调整意见; 3、指导、监督公司范围内的培训工作,分级建立培训工作制度要求; 4、建立与完善公司绩效管理体系和管理制度,对制度合理性及有效性进行评估; 5、公司薪酬制度建立 …… ,完善公司薪酬福利管理体系; 6、统筹公司公司制度与流程建设工作,对制度的制定、执行情况进行监督,定期开展梳理工作; 7、监督检查月考勤执行、合同档案完善、公章使用、证照管理、固定资产管理、办公设备 …… 2、5年以上人资管理工作经验,熟悉和掌握国家劳动和人事相关政策法规。 3、熟悉人力资源管理工作流程,有人力资源管理六大模块实操经验。 4、具备较强的组织实施能力和执行能力,团队协调和合作能力。
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南宁 薪酬绩效招聘工资
¥
5132
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.2%2K
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19.4%3K
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25.3%4K
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21.1%5K
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19.4%6K-8K
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6.6%8K-1W
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6%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.7%
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高中0.1%
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中专0.1%
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大专0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占0.1%。
经验要求分析
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不限经验99.9%
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应届毕业生0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,应届毕业生占0.1%。