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物业客服部主任(副主任)
6000-8000元2024-10-14杨女士一、岗位职责: 全面负责信息受理(投诉、咨询)、服务调度、管理巡查、客户关系、经营管理(代租赁、招商、商务)、收费管理、楼层服务等工作。
二、岗位要求: 大专或以上学历,身高160cm以上,形象气质佳。对物业行业有一定了解,有团队管理经验,具有较强的组织、沟通、协调能力。具有丰富的客户打交道经验,持物业管理上岗证优先。
三、薪资待遇: 参照公司薪酬标准,享受带薪年休假及年节福利
四、工作地点: 广西南宁 -
厨房经理
7000-10000元2024-10-14韦小姐岗位职责:
1、负责处理厨房的运作及行政事务;
2、执行店长下达的各项工作任务和工作指示;
3、负责制订厨房的各种工作计划;
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;
5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;
6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;
7、检查厨房所属各岗位员工的操作规范。
任职资格:
1、35岁以下;中专以上学历 ,管理类专业优先;
2、性格阳光开朗、积极向上,诚信正直,有责任心;
3、2年以上连锁餐饮后厨管理经验;
4、受过专业系统培训,具备良好的组织协调能力、沟通能力、以及一定的逻辑分析和数据报表分析能力。
综合薪酬6000-9000元/月 -
地产销售主管
4000-8000元2024-10-14李女士急聘宁明销售主管,有意者可直接电话联系。
职位描述:
1、负责销售团队的建设、培训及日常工作的管理。带队伍,拼业绩。
2、制定销售任务,监督销售进度,确保完成公司下达的销售任务指标。
3、及时向公司领导汇报工作各进度情况,协调本部门及公司其它部门之间工作。
4、负责项目外拓监督职责。
岗位要求:
1、市场营销、房地产经营等相关专业,大专以上学历。
2、3年以上地产销售经验,2年以上销售主管工作经验,有良好的销售业绩。
3、熟悉房地产相关政策法规。
4、勤奋、高度责任心、富有挑战及开拓精神。
薪酬福利:
1、薪酬架构:丰厚底薪+高额提成
2、上班地址:南宁,宁明。 -
房开销售经理(广西区)
10000-15000元2024-10-14李女士并监督销售计划的执行; 3、参与制定推广方案与具体销售方案; 4、负责案场销售工作的组织、实施和销售数据汇总分析; 5、销售团队内部建设,及对置业顾问的督导和培训; 6、完善销售渠道和客户服务管理 …… 薪酬福利: 1、薪酬架构:丰厚底薪+高额提成 工作地点:桂平、武鸣、宁明、贵州等 -
崇左宁明荣茂学府销售经理(快销盘)
10000-15000元2024-10-14李女士并监督销售计划的执行; 3、参与制定推广方案与具体销售方案; 4、负责案场销售工作的组织、实施和销售数据汇总分析; 5、销售团队内部建设,及对置业顾问的督导和培训; 6、完善销售渠道和客户服务管理 …… 薪酬福利: 1、薪酬架构:丰厚底薪+高额提成,底薪1万起。 -
银行外拓营销(玉林)
3000-6000元2024-10-14【岗位职责】 1、银行POS商户、线上抵押贷以及信用卡业务推广; 2、开拓新市场、发展新客户、管理维护客户关系。 …… 【薪酬福利】 薪资2000-7000/月,具体根据个人业绩确定,购买五险一金;享受国家法定节假日,提供岗位培训 工作地点:玉林市玉州区人民东路265号(派驻交通银行玉林分行) -
国际贸易业务经理
10000-20000元2024-10-14全先生积极开拓国际市场,跟进商务谈判以及合同签订; 2、负责海外市场环境、政策法规、潜在客户等信息调研、收集和分析,为公司市场开发、项目投资等提供参考和建议; 3、制定并推进实施海外销售战略、销售方案,有效管理客户 …… ,建立完善的海外营销体系; 4、负责对外贸易订单和业务流程的评估、跟踪、管理及风险控制,跟踪客户订单情况以及客情维护; 5、进行海外销售管理,评估团队能力现状,协助领导制定销售培训计划,提升业务能力 …… 薪酬福利: 1、薪酬:底薪+绩效+奖金+年终奖。 -
销售区域经理(礼品)
5000-10000元2024-10-14谢小姐2)有商务礼品推广销售经验优先,有一年以上广西区内出差,有经销商销售及管理工作经验优先; 3)负责全广西礼品渠道销售及指导,能独立开发市场,适应各市县短期出差; 4)根据公司的政策,完成销售任务 …… 薪酬福利:第一个月3800元(无责任底薪)+中餐补贴。(不参于提成),学习阶段。 -
薪酬专员
4000-6000元2024-10-14岗位职责: 1、协助部门领导制定薪酬和绩效管理相关制度和流程,并实时调整完善; 2、根据薪酬管理制度,每月按时编制工资表,进行员工薪酬核算; 3、根据领导的要求,每月核算公司奖金和提成; 4、进行月度 …… 、年度相关薪酬数据报表的统计、汇总、整理、分析、上报; 5、协助部门领导制定年度薪酬预算; 6、提供薪酬和绩效管理方面的咨询和支持,解答员工相关问题; 7、完成领导交办的其他工作。 …… 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源等相关专业; 2、有两年以上薪酬绩效工作经验,熟悉薪酬测算和绩效管理工具; 3、熟悉人力资源管理知识,熟悉劳动法,有较强的绩效、薪酬核算经验,掌握薪酬相关政策 -
海外工厂车间主任
15000-20000元2024-10-142、负责生产部门人员配置及人员管理、排班管理,制定生产岗位操作规程和作业标准、落实执行安全环保管理规范、设备检查与维护等。 …… 3、制定车间生产物料采购计划,管理仓库、安排出货,生产相关异常问题处理 。 4、公司安排的其他工作。 任职要求: 1、28-40岁,全日制大专及以上学历,化学及化工相关专业。 …… 1、能熟练运用英语、东南亚小语种进行交流者优先; 2、适应能力强,接受长期外派(东南亚国家) 薪酬待遇: 年收入18-30万/年+驻外补贴;五险一金。 -
海外商务经理
15000-25000元2024-10-142.参与行政相关工作,包括行政接待、会务、合同档案资料、印章证照、办公场所管理、出入境办理等。 3.负责项目当地其他行政事务及综合事务。 4.领导交办的其他工作。 …… (三)薪酬待遇:工资+福利+补贴,年综合收入20万以上,该岗位具体薪资,可根据个人能力而定 -
海外氯碱项目公司副总经理
60000-80000元2024-10-14(一)职责描述: 1.协助项目公司总经理,管理项目公司的相关作,实现项目公司的经营战略和目标。 2. …… 参与海外项目的筹备、建设、内外沟通等,监督并确认项目规划及运作管理等,包括成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等。 3. 协调项目公司所管辖部门工作,保证公司管理科学、高速、高效运行。 4. …… 协助建立完善的销售、生产、安全、环保、采购、物流仓储、园区管理等管理系统,编制工作计划,完成生产任务和目标管理工作。 5. 协助负责生产的日常管理工作,完成生产过程中的其他管理指标的达成。 6. …… 遵循集团公司的管理要求,落实集团公司各项工作任务。 (二)任职要求: 1. 5年氯碱化工行业工作经验,3年以上氯碱化工高级管理经验。 2. 具备工厂建设及运营管理经验和团队管理经验。 3. …… (三)薪酬待遇:工资+福利+补贴,年综合收入80万以上,该岗位具体薪酬,根据个人能力而定。 -
海外氯碱项目公司总经理
40000-65000元2024-10-14参与海外项目的筹备、建设、内外沟通等,监督并确认项目规划及运作管理等,包括成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等。 3. 指导协调项目公司各部门工作,保证公司管理科学、高速、高效运行。 4. …… 7.负责生产的日常管理工作,完成生产过程中的其他管理指标的达成。 8. 负责拓展和维护当地的地缘合作关系,保证海外项目公司不同发展阶段各项工作的顺利开展。 …… 9.遵循集团公司的管理要求,落实集团公司各项工作任务。 (二)任职要求: 1. 8年以上氯碱化工行业工作经验,3年以上氯碱化工高级管理经验。 2. …… (三)薪酬待遇:工资+福利+补贴,年综合收入50万以上,该岗位具体薪酬,根据个人能力而定。 -
诚聘建筑企业法人
15000-20000元2024-10-14岗位要求: 1、负责建筑公司的整体经营与日常管理,完成项目公司年度预算及各项经营指标; 2、负责协调外部客户关系及政府关系; 3、负责组织建立与完善的项目公司组织架构、规章制度,对公司各项工作进行监督管理 …… 备注:该岗位具体薪酬,根据个人能力而定 -
储备店长(工作地点:玉林)
4000-5000元2024-10-14人力行政部个人成长/职业发展: 储备经理6个月(带薪培训期)—前场阶段(0.5个月)—后场阶段(0.5个月)—训练员阶段(1个月)—副店长阶段(2个月)—店长鉴定;更高的管理职位(区经理-营运经理-子公司总经理 …… ),职能管理职位(训练、体系、稽核-营运主管-训练/稽核经理-营运总经理) 储备阶段: 门店前场阶段(0.5个月):食品安全管理课程、安全保全管理课程、销售服务课程、前场工作站岗位鉴定; 门店后场阶段 …… (0.5个月):后场工作站岗位鉴定、训练员TTT课程; 训练员阶段(1个月)):值班管理课程、排班/订货管理课程、初级店务管理课程; 副店长阶段(2个月):正面积极的工作环境、招募&保留课程、财务预算损益分析 …… 、现场管理课程; 门店店长:是我们重要的,全面管理门店的营运、销售、利润、人员等(团队领导、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营等); -上海419花坛: 尊重包容 诚信务实 创新专注 协力奋进 …… 站在员工的角度思考问题 -内部创业计划: 覆盖店长,高持股比例10%; 薪资福利: 灵活公平的薪酬福利: - 薪资构成:4100元(3800月薪+300住房津贴)+年终奖; - 年度调薪 -
泸溪河储备店长(工作地点:防城港)
4000-5000元2024-10-14人力行政部个人成长/职业发展: 储备经理6个月(带薪培训期)—前场阶段(0.5个月)—后场阶段(0.5个月)—训练员阶段(1个月)—副店长阶段(2个月)—店长鉴定;更高的管理职位(区经理-营运经理-子公司总经理 …… ),职能管理职位(训练、体系、稽核-营运主管-训练/稽核经理-营运总经理) 储备阶段: 门店前场阶段(0.5个月):食品安全管理课程、安全保全管理课程、销售服务课程、前场工作站岗位鉴定; 门店后场阶段 …… (0.5个月):后场工作站岗位鉴定、训练员TTT课程; 训练员阶段(1个月)):值班管理课程、排班/订货管理课程、初级店务管理课程; 副店长阶段(2个月):正面积极的工作环境、招募&保留课程、财务预算损益分析 …… 、现场管理课程; 门店店长:是我们重要的,全面管理门店的营运、销售、利润、人员等(团队领导、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营等); -上海419花坛: 尊重包容 诚信务实 创新专注 协力奋进 …… 站在员工的角度思考问题薪资福利: 灵活公平的薪酬福利: - 薪资构成:4100元(3800月薪+300住房津贴)+年终奖; - 年度调薪(职级晋升/绩效调薪); - 月休8天,带薪年假,法定节假日三倍薪资等 -
收客计调主管
8000-10000元2024-10-14人力资源部5、负责公司客户服务和关系管理。与外部合作伙伴如组团社、导游等进行良好沟通和协调,维护客户关系,并为客户提供优质服务。 …… 薪酬福利: 1、周末双休、带薪年假、按国家法定假日休息; 2、年底奖金、六险(社保+补充医疗险)、管理层股权激励; 职业发展通道: 专员-主管-经理-部门负责人-副总(主管级及以上即可参与公司股权分红 -
市场公关
4000-6000元2024-10-14南宁市青秀区南宁农产品交易中心2、管理茶室日常卫生清洁; 3、对茶器具进行日常维护; 4、善于与人沟通,学习能力强,工作认真负责;对客人提供茶艺服务。 …… 岗位职责: 1、掌握一定茶艺知识,会鉴别不同的茶品及进行相关的保管、陈列;并根据不同茶品进行相关的冲泡; 2、负责茶室的日常接待及操作,为公司到访客人冲泡与讲解、品茶; 3、日常茶室管理相关工作, …… 该岗位具体薪酬,根据个人能力而定。 工作地点:东盟商务区 -
安全技术员
4000-8000元2024-10-14工作内容: 1、负责办理相关证件,编写环保、安全相关文件; 2、负责生产现场生产安全管理,以满足生产要求; 3、学习、掌握、安全生产管理技术、创新管理模式; 4、完成领导交办的其他工作。 …… 发展:3~5年内培养成为企业各专业的技术专家,表现优异者优先往管理方向培养,实现个人与企业的共同发展。 工作地点:南宁市 待遇:该岗位具体薪酬,根据个人能力而定。 -
销售代表
4000-5000元2024-10-14广西南宁市青秀区汇东国际E座0913工作职责: 1、积极销售和推广公司产品,管理和维护良好的客户关系; 2、开拓市场,与客户保持良好的沟通; 3、按公司拜访要求对目标客户进行日常拜访; 3、进行日工作总结,制定日工作计划,定时向销售主管汇报 …… 薪酬福利: 1、薪酬:底薪+高提成+周末双休+五险; 2、福利:五险、过节福利、月度业绩激励奖励等。 3、完善的员工培训包含:上海419花坛、专业知识、产品知识、沟通技巧、商务礼仪等。
南宁相关热门岗位
南宁薪酬管理招聘最新投递
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孙小姐投递了 广西安信物业服务有限公司 的 物业客服部主任(副主任) 职位2024-10-15
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南宁 薪酬绩效招聘工资
¥
5167
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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19%3K
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24.7%4K
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20.7%5K
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20.1%6K-8K
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7%8K-1W
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6.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.7%
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高中0.1%
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中专0.1%
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大专0.1%
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本科0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占0.1%,本科占0.1%。
经验要求分析
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不限经验99.8%
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1-3年0.2%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.8%,1-3年占0.2%。