南宁薪酬管理招聘(有五险)
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南宁 薪酬管理 招聘
(有五险)职位。好工作,上桂聘
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银行信用卡资产保全专员
5000-10000元2024-11-22冯女士主管职位描述
一、岗位职责:
1、接受银行的委托,通过入职培训掌握相关的法律、业务知识,为其处理银行信用卡逾期欠款的诉前调解、协商等事宜;
二、任职资格:
1、专业不限,法律、经济、金融、财经、营销、等专业优先、有过电话客服经验或销售经验的也可以,具备基本的电脑运用知识,可接收应届毕业生;
2、普通话标准并善于沟通,逻辑思维清晰。
3、良好的谈判沟通能力、承压能力,良好的协调、分析和管理能力;
4、无不良从业记录,退伍军人优先。
三、工作时间:9:00-12:00、14:00-18:30,国家法定节假日正常放假;
四、薪酬福利:
1、薪资构成:
试用期:无责底薪2800+高于同行业提成+银行奖金+职级工资+绩效工资+高于同行业提成+个人绩效+奖金+工龄;
试用期(2-3个月)综合薪资平均为5000-7000元,转正后综合薪资平均为7000-10000元,高者可达10000-15000元以上;
2、培训:专业的岗前培训及职中专人辅导;
3、其他福利:
人性化管理的上海419花坛,专业而不压抑的工作氛围,有活力的团队和敬业负责的管理层;
带薪培训、节假日福利、生日福利、带薪年假、年终奖;
每年一次优化评级晋升、每年一次员工旅游、高雅艺术欣赏;
有趣的节假日活动,如包场看电影、户外烧烤、聚餐等;
舒适的办公环境,优美的办公条件;
五、晋升渠道:催收员-催收组长-主管-分公司经理
注:工资待遇高于同行 -
银行电话客服
5000-12000元2024-11-19植女士人事专员此岗位不属于销售!没有销售性质!公司提供资源!!
【工作内容】
1、通过电话外呼的形式针对银行信用卡逾期未缴款的客户进行提醒;
2、与客户沟通过程中,客户提及的信用还款问题以及客户的重要信息做好记录。
【招聘要求】
1,年龄19-33周岁,男女不限;
2、中专以上学历,优秀者可放宽学历;
3、熟悉电脑操作基本流程;
4、良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰;
5、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识,服从管理安排;
6、无犯罪记录、无不良征信记录、忠于职守。
【工作地点】
广西南宁市青秀区金源CBD现代城B座16楼1638室
【上班时间】
9:00-18:30,午休2小时,法定节假日正常休息,每年有7-15天带薪年假。
【福利待遇】
1、薪酬结构
无责底薪2800+银行奖金+提成绩效+职级工资,综合薪资8k~2w,上不封顶,正常试用期工资都可以拿到5000元-8000元,转正后综合工资8000元-12000元,优秀者可拿到18000元;
【其他福利】
1、完善优厚的福利保障
休假福利:享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期;
培训机会:完善的培训体系,为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训;
晋升机会:完善的职业发展通道,每年至少2次储备干部晋升机会;
团队年轻:团队年轻化、激情有活力,互帮互助,氛围和谐;
活动丰富:公司不定期举办各种文化活动以及外出旅游活动,丰富员工的业余生活。
职位福利:五险、定期团建、节日福利、带薪年假、员工旅游、餐补、绩效奖金 -
销售经理
6000-8000元2024-11-19李女士职位描述:
1、负责项目销售目标的制定、分解,建立销售团队目标体系;
2、制定有针对性的销售计划,并监督销售计划的执行;
3、参与制定推广方案与具体销售方案;
4、负责案场销售工作的组织、实施和销售数据汇总分析;
5、销售团队内部建设,及对置业顾问的督导和培训;
6、完善销售渠道和客户服务管理,处理案场各类突发问题;
7、完成上级交办任务。
岗位要求:
1、市场营销、房地产经营等相关专业,大专以上学历。
2、5年以上地产销售经验,3年以上销售经理工作经验,有良好的销售业绩。
3、熟悉房地产相关政策法规、营销推广、经营管理等知识,具有较强市场分析及行销能力;
4、勤奋、高度责任心、富有挑战及开拓精神,具有高度的团队协作精神;
5、能够服从外地出差工作。
薪酬福利:
1、薪酬架构:丰厚底薪+高额提成 -
纯接听客服
4000-6000元2024-11-11林女士人事经理薪酬福利: 1.基本工资2200-2500(根据项目而定)+提成+竞赛奖金+节假日多倍薪资+各种奖励制度,不包吃住。 …… 月综合薪资:4000-6000+,上不封顶(接电话越多工资越高) 2.晋升方向:客服-小组长-带班长-质检管理-数据-培训-项目经理 3.培训:公司提供免费入职岗前培训; 4.福利:丰富的户外活动 -
纯接听移动客服
4000-6000元2024-11-11林女士人事经理薪酬福利: 1.基本工资+提成+竞赛奖金+节假日多倍薪资+各种奖励制度 月综合薪资:4000-6000+,上不封顶(接电话越多工资越高) 2.晋升方向:客服-小组长-带班长-质检管理-数据-培训-
约 5 个岗位
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南宁 薪酬绩效招聘工资
¥
5132
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.2%2K
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19.4%3K
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25.3%4K
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21.1%5K
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19.4%6K-8K
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6.6%8K-1W
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6%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.7%
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高中0.1%
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中专0.1%
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大专0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占0.1%。
经验要求分析
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不限经验99.9%
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应届毕业生0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,应届毕业生占0.1%。