上海419花坛

南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人 18-33岁 大专以上
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时内
冯女士
主管
职位描述
一、岗位职责:
1、接受银行的委托,通过入职培训掌握相关的法律、业务知识,为其处理银行信用卡逾期欠款的诉前调解、协商等事宜;
二、任职资格:
1、专业不限,法律、经济、金融、财经、营销、等专业优先、有过电话客服经验或销售经验的也可以,具备基本的电脑运用知识,可接收应届毕业生;
2、普通话标准并善于沟通,逻辑思维清晰。
3、良好的谈判沟通能力、承压能力,良好的协调、分析和管理能力;
4、无不良从业记录,退伍军人优先。
三、工作时间:9:00-12:00、14:00-18:30,国家法定节假日正常放假;
四、薪酬福利:
1、薪资构成:
试用期:无责底薪2800+高于同行业提成+银行奖金+职级工资+绩效工资+高于同行业提成+个人绩效+奖金+工龄;
试用期(2-3个月)综合薪资平均为5000-7000元,转正后综合薪资平均为7000-10000元,高者可达10000-15000元以上;
2、培训:专业的岗前培训及职中专人辅导;
3、其他福利:
人性化管理的上海419花坛,专业而不压抑的工作氛围,有活力的团队和敬业负责的管理层;
带薪培训、节假日福利、生日福利、带薪年假、年终奖;
每年一次优化评级晋升、每年一次员工旅游、高雅艺术欣赏;
有趣的节假日活动,如包场看电影、户外烧烤、聚餐等;
舒适的办公环境,优美的办公条件;
五、晋升渠道:催收员-催收组长-主管-分公司经理
注:工资待遇高于同行

小区驻点业务员

6000-8000元
南宁-青秀区 6人 化学 建筑 装饰
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 接受毕业生
1小时内
巫女士
人事
(一)岗位职责:
1、团队形式去交房小区驻点;
2、向客户介绍公司,帮助客户提供收房、验房服务,加深客户对公司的印象;
3、向客户提供装修需求服务,使客户认识、了解公司推出的优惠活动,让客户对装修流程有一定的认知;
4、跟客户建立友好关系,做前期的铺垫和引导,对接设计师帮客户量房,带客户看样板房;
5、邀约意向客户来公司现场洽谈,看材料,设计师接待并给出设计方案和报价;
6、不定期与客户联系沟通,维护好老客户,开发新客户;
(二)任职资格
1、学历不限,专业不限(学市场营销专业的优先考虑);
2、经验不限,应届毕业生皆可;
3、性格开朗,沟通能力无障碍,有团队合作精神;
4、具有较强的抗压能力,工作积极主动,对工作充满热情和干劲;
5、服从上级部门管理,对市场有一定的洞察能力;
(三)薪酬福利
待遇:底薪+上门客户提成+签单提成+活动奖金8k起+月度奖金+年终奖+工龄=6000-8000元/月
公司福利:员工生日会、公司旅游、员工培训、员工关怀、定期素质拓展活动、节假日员工福利、完成季度任务山庄旅游等。
面试地址:南宁市青秀区园湖南路18号二、三楼整层(光大银行楼上),麻村地铁D出口步行200米直达

工程监理

3000-6000元
南宁-青秀区 1人 1年以上 20-35岁 大专以上 化学 建筑 装饰
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
1小时内
巫女士
人事
工作内容及要求
1、精通工程监理,工程管理等相关专业知识,了解工程等预算相关知识,1年以上工作经验;
2、具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够合理、有效地协调各项相关工作,工作严谨、认真、细致;
3、责任心强、吃苦耐劳。
岗位待遇:
1、薪酬待遇: 底薪+提成+年终奖+旅游等福利!
2、上班时间为早上8:50到12:00,下午14:00到18:00 。
公司福利:
员工生日会、公司旅游、员工培训、员工关怀、定期素质拓展活动、节假日员工福利、完成季度任务山庄旅游等
16小时前
韦女士、覃女士
上班时间:月休8天(排班制双休),9:00-12:00,13:00-18:00 薪酬:10k-12k+提成(面试后定薪) 发薪日:每月10日 岗位职责: 1、负责公司产品运营工作的规划与安排,包括用户 …… 运营推广相关渠道,进行优质流量的引入和优化,实现用户增长; 3、策划产品与用户相关的活动并实施,提升用户转化和留存率; 4、进行用户调研、反馈收集和数据分析,挖掘用户需求,推动产品改进; 5、部门人员管理 …… ,制定团队成员的考核,并监督实施与有效达成; 任职要求 1、三年以上互联网产品运营及团队管理经验,团队管理人数不少于5人; 2、抗压能力强,有创新意识,强烈的自我驱动力和团队协作精神; 3、善于独立思考
16小时前
1067458829@qq.com
工作简介及其它要求: 岗位职责: 1、担任项目经理,主导项目的实施,项目业务调研、诊断、分析; 2、根据客户需求,为客户提供技术咨询服务,独立设计整体解决方案,并面向客户进行方案讲解,系统演示、技术交流 3、管理实施团队 …… ,指导下级顾问进行各类文档的撰写; 4、知识沉淀与分享,及时沉淀业务中发现的价值要点; 5、针对软件产品的销售,提供售前支持; 任职要求 1、大专以上学历,计算机\\管理相关专业毕业; 2、二年以上管理软件项目实施经验 …… 4、底薪+补贴+提成+员工福利;有激励的薪酬制度,只要你有能力,敢于挑战高薪,我们真诚地欢迎您的加入。 工作时间:五天工作制,双休,上午9:00-12:30 下午2:00-18:00;
16小时前
苏女士
人力经理
二、工作内容: 1、负责企业微信/视频公众号平台推文的编写、修改、发布及运营管理; 2、对选定作物进行生长试验; 3、参加各种行内会议及培训。 …… 三、薪酬福利:固定应发工资4000~5000元/月+六险一金+年终奖+带薪年假+免费旅游体检+生日礼金+过节费+免费员工公寓+员工食堂。入司第一年收入在5万元以上。
16小时前
hr@gxyueqing.com
岗位职责: 1、根据公司岗位招聘需求,负责简历的筛选搜集、人员招聘、初次面试工作; 2、负责办理员工入职劳动合同的签订、档案管理;员工离职、工作移交手续办理等; 3、负责员工考勤、社保管理薪酬核算 …… 、执行绩效考核等工作; 4、负责公司办公秩序、行政事务管理、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实; 5、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等上海419花坛的建设; 6、负责公司资质、内外发文的管理和维护工作
16小时前
郝滢屹
【岗位要求】 1.男女不限,35岁及以下(条件优秀可以放宽要求),大专及以上学历; 2.有销售、推广营销经验、旅行社工作经验优先; 3.旅游管理、市场营销专业优先; 4.具备较强的沟通协调能力, …… 【岗位福利】 1.丰厚的薪酬待遇:基本工资+高额提成+奖金=综合薪资3K—1W 2.工作时间可灵活选择,根据业务推进情况自行安排。
16小时前
荣耀体验店店长,有品牌体验店管理工作经验,具备运营商业务营销能力的优先! 岗位职责 1、经营和管理公司赋予的门店并实现门店创收。 …… 2、协助区域经理完成公司拟定的销售指标和活动政策的落地、执行,完成公司交待的指标 3、门店物品库存进销存管理、协调。 4、协助公司对门店员工进行日常管理及监督,及时向区域经理反馈员工工作动态。 …… 5、负责对员工专业知识、销售技能、服务技能进行提升 6、负责对店员进行绩效考评,并进行正面的指引,帮助下属改善工作效率 7、大专及以上学历,具备1-3年或以上通讯行业店面管理工作经验优先; 岗位待遇 …… 薪酬构成:基础薪资+业绩奖金
行业经验:具有企业管理软件实施经验,如PLM、PDM、图纸文档管理、ERP、CRM、财务软件、进销存软件等。 2. 工作经历:曾在企业服务或企业软件销售领域的公司任职。 3. …… 项目管理:熟悉项目管理方法论,如PMI、PRINCE2等,能够制定和执行项目计划,管理项目风险。 4. 协调能力:擅长协调资源和团队,解决项目中的各种问题,确保项目按时、按预算交付。 5. …… 客户沟通:能够有效与客户沟通,了解需求,管理客户期望。 6. 技术理解:具备一定的技术背景,能够理解软件系统的实施细节和技术要求。 7. …… 教育背景:计算机科学、信息管理、工程管理等相关专业优先考虑。 工作待遇: 1、享受双休、享受国法定节假日,公司福利假期(包括但不限于婚假、产假、陪产假等)。 …… 4、基本月薪薪+补贴+提成+员工福利;有激励的薪酬制度,只要你有能力,敢于挑战高薪,我们真诚地欢迎您的加入。

hrbp经理

6000-11000元
16小时前
莫德强
制定与执行绩效考核体系,确保绩效管理的公正性和有效性,激励员工达成业绩目标。 6. 根据市场状况和公司政策,制定具有竞争力的薪酬福利方案,确保薪酬结构的合理性。 7. …… 构建人才梯队,为公司的中高层管理及关键技术岗位培养后备力量。 8.制度、文化的优化及落地。 9.组织上海419花坛活动,增强员工对企业的认同感和归属感。 …… 熟悉人力资源管理各项实务操作,具备良好的招聘、培训、薪酬福利管理能力。 4. 具备出色的沟通和协调能力,能与业务部门进行有效沟通,理解并传达业务需求。 5.
16小时前
张黎明
1.建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计符合本公司的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、薪酬及总部员工培训等全方位各个体系的建设); 2.负责组织制定和完善人力资源相关管理制度、流程,并贯彻执行; …… 3.负责组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 4.负责组织建设公司上海419花坛,并贯彻上海419花坛的推广与渗透; 5.负责对公司招聘、总部人员培训、绩效考核、薪酬福利等业务模块的监督 …… 、管理、指导; 6.负责对部门内、部门之间的问题、矛盾与纠纷的及时协调与解决; 7.负责对本部门内工作的统筹、分配、协调以及资源配置; 8.负责对部门下属工作的监督、指导、协调与管理; 9.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
16小时前
南宁市东葛路118号万达金座2308
、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求; 2、关键部门轮岗:包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、互联网运营、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等; 3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划 …… 社团干部或创业经验,且实习经验丰富; 3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力; 4、对营销工作有较高热情和意向,具备较明确的目标,渴望成功,喜欢挑战与竞争; 5、服从公司阶段性全省外派安排; 五、薪酬福利
16小时前
苏女士
人力经理
生产及采购部门沟通确定特种化肥产品的开发、设计计划及方案,编写新产品手册、介绍PPT; 二、任职要求: 1、年龄30-50岁,全日制本科及以上学历,农学、园艺及作物栽培等农业类相关专业; 2、具备广西各农作物种植、栽培、管理等知识 …… ,同时对柑橘、芒果、百香果等主要经济作物有深入的研究或长时间的栽培管理(有相关人脉资源优先,如种植户、农场主或行业相关从业者等)。 …… 三、薪酬待遇:固定工资7000~12000元/月+年终奖+六险一金+过节费+生日礼金+旅游体检+员工公寓+员工食堂。 四、工作地点:南宁市高新区创业路17号(地铁三号线创业路站B口旁边)
16小时前
3、掌握服务技巧、销售技能及商品知识,努力提高管理区域商品的营业额,为顾客提供优质服务 4、执行当班商品到货的验收、上架工作,并合理储存及周转商品。 …… 原则上就员工住宿地点就近工作安排,如有需要需服从公司各门店调配; 6.上班时间:两班倒,08:00-15:30 15:30-23:00(具体由门店根据客流高峰期做排班) 三、福利待遇: 高于同行业的薪酬福利
16小时前
3、掌握服务技巧、销售技能及商品知识,努力提高管理区域商品的营业额,为顾客提供优质服务 4、执行当班商品到货的验收、上架工作,并合理储存及周转商品。 …… 熟悉药品品种及分类,懂得关联销售,有亲和力; 5.原则上就员工住宿地点就近工作安排,如有需要需服从公司各门店调配; 6.上班时间:两班倒(具体由门店根据客流高峰期做排班) 三、福利待遇: 高于同行业的薪酬福利
16小时前
3、掌握服务技巧、销售技能及商品知识,努力提高管理区域商品的营业额,为顾客提供优质服务 4、执行当班商品到货的验收、上架工作,并合理储存及周转商品。 …… 原则上就员工住宿地点就近工作安排,如有需要需服从公司各门店调配; 6.上班时间:两班倒,08:00-15:30 15:30-23:00(具体由门店根据客流高峰期做排班) 三、福利待遇: 高于同行业的薪酬福利
16小时前
3、掌握服务技巧、销售技能及商品知识,努力提高管理区域商品的营业额,为顾客提供优质服务 4、执行当班商品到货的验收、上架工作,并合理储存及周转商品。 …… 熟悉药品品种及分类,懂得关联销售,有亲和力; 5.原则上就员工住宿地点就近工作安排,如有需要需服从公司各门店调配; 6.上班时间:两班倒(具体由门店根据客流高峰期做排班) 三、福利待遇: 高于同行业的薪酬福利
16小时前
3、掌握服务技巧、销售技能及商品知识,努力提高管理区域商品的营业额,为顾客提供优质服务 4、执行当班商品到货的验收、上架工作,并合理储存及周转商品。 …… 原则上就员工住宿地点就近工作安排,如有需要需服从公司各门店调配; 6.上班时间:两班倒,08:00-15:30 15:30-23:00(具体由门店根据客流高峰期做排班) 三、福利待遇: 高于同行业的薪酬福利

项目管理专责

5000-10000元
16小时前
李先生
岗位要求: 1、能独立完成35kV及以上、技改、输电项目的管理工作经验; 2、熟悉电力施工材料设备及安装标准要求; 3、电力、电气类等相关专业,在电力行业有长期的职业规划; 4、具备良好的沟通能力 …… ,能独立开展工作并有一定的抗压能力,责任心强,心态积极; 5、有高压电工证、高处作业证、C1驾驶证的优先; 6、能适应广西区内出差,现有项目可立即上岗; 7、该岗位具体薪酬,根据个人能力而定。
约 403 个岗位

南宁薪酬管理招聘最新投递

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南宁 薪酬绩效招聘工资

¥ 5165
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 18.9%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 20.2%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中专
    0.1%
  • 大专
    0.1%
  • 本科
    0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占0.1%,本科占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.8%,1-3年占0.2%。
企业服务
费用标准
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