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双休信用卡话务专员(长沙良多业务部)
4000-15000元2024-10-15人事部通过电话形式,协助银行处理信用卡逾期客户的账单分期手续,申请金额减免及整理诉讼客户材料,并按时提醒督促客户按协议还款。无需外跑,不需自己找客户,无任何销售性质。
要求:熟练电脑操作基本流程、熟练操作办公软件, 良好的沟通能力、逻辑思维清晰、反应灵敏、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识,服从管理安排、 有信用卡催收、客服经验、销售、电销等相关的电话业务经验者优先录用、 无犯罪记录、无不良征信记录。
待遇福利:
1、 薪资:无责任底薪(2300--3800)+绩效提成+奖金+工龄工资
2、 保险:为录用员工购买五险(医保、社保、工伤、生育、失业);
3、 假期:国家规定的法定节假日一律依规定带薪享受放假;
4、 带薪年假:员工工作满一年享受每年5天的带薪年休假;
5、活动:不定期组织聚餐、旅游、团建等活动;
6、上班时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
7、福利待遇:试用期2个月,底薪+提成+奖金+生日福利
8、其他福利:节日福利、员工生日福利; 带薪培训:为录用员工提供系统的培训;
晋升机制:广阔的职业能力提升平台,公平的晋升机制。 -
双休银行信用卡催收客服
4500-10000元2024-10-15人事部通过电话形式,协助银行处理信用卡逾期客户的账单分期手续,申请金额减免及整理诉讼客户材料,并按时提醒督促客户按协议还款。无需外跑,不需自己找客户,无任何销售性质。
要求:熟练电脑操作基本流程、熟练操作办公软件, 良好的沟通能力、逻辑思维清晰、反应灵敏、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识,服从管理安排、 有信用卡催收、客服经验、销售、电销等相关的电话业务经验者优先录用、 无犯罪记录、无不良征信记录。
待遇福利:
1、 薪资:无责任底薪(2500--3800)+绩效提成+奖金+工龄工资
2、 保险:为录用员工购买五险(医保、社保、工伤、生育、失业);
3、 假期:国家规定的法定节假日一律依规定带薪享受放假;
4、 带薪年假:员工工作满一年享受每年5天的带薪年休假;
5、活动:不定期组织聚餐、旅游、团建等活动;
6、上班时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
7、福利待遇:试用期2个月,底薪+提成+奖金+生日福利
8、其他福利:节日福利、员工生日福利; 带薪培训:为录用员工提供系统的培训;
晋升机制:广阔的职业能力提升平台,公平的晋升机制。 -
双休贷后客服
6000-12000元2024-10-15人事部通过电话形式,协助银行处理客户的账单分期手续,申请金额减免及整理诉讼客户材料,并按时提醒督促客户按协议还款。无需外跑,不需自己找客户,无任何销售性质。
要求:熟练电脑操作基本流程、熟练操作办公软件, 良好的沟通能力、逻辑思维清晰、反应灵敏、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识,服从管理安排、 有电话催收、客服经验、销售、电销等相关的电话业务经验者优先录用、 无犯罪记录、无不良征信记录。
待遇福利:
1、 薪资:无责任底薪(2500--3500)+绩效提成+奖金
2、 保险:为录用员工购买五险(医保、社保、工伤、生育、失业);
3、 假期:国家规定的法定节假日一律依规定带薪享受放假;
4、 带薪年假:员工工作满一年享受每年5天的带薪年休假;
5、活动:不定期组织聚餐、旅游、团建等活动;
6、上班时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
7、福利待遇:试用期2个月,底薪+提成+奖金+五险+生日福利
8、其他福利:节日福利、员工生日福利; 带薪培训:为录用员工提供系统的培训;
晋升机制:广阔的职业能力提升平台,公平的晋升机制 -
人事专员
3000-4500元2024-10-14李秀红人事1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位及人员需求数目,制订并执行招聘计划(包括招聘费用的申请、控制) 2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道进行规划 …… 建立后备人才选拔方案和人才储备机制 3、撰写招聘广告,维护和更新招聘网站,发布职位需求信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定笔试、面试名单,通知应聘者前来面试、笔试,对应聘者进行初步面试、笔试考核 4、协助相关部门人员完成复试工作 -
网络客服 校招
4000-10000元2024-10-11蔡经理岗位职责: 1、协助销售经理网上业务拓展和业务系统操作下单; 2、定期回访客户,定期进行工作小结; 3、执行、完善售后服务、开拓潜在市场资源、维系现有客户; 4、不用出差,不用外出递推,不用应酬 -
电话客服
6000-8000元2024-10-09冯女士主管1、以专业、合法、合规程序协助银行处理逾期信用卡帐款的回收,帮助和引导信用卡逾期客户及时还款,挽回逾期客户的信用记录,降低银行信用风险。 …… 1、以专业、合法、合规程序协助银行处理逾期信用卡帐款的回收,帮助和引导信用卡逾期客户及时还款,挽回逾期客户的信用记录,降低银行信用风险。 -
银行信用卡催收专员
5000-12000元2024-10-09冯女士主管注:本岗不是销售岗位.不需要找客户.找资源,有求职意向可直接致电. 1.以专业.合法.合规程序协助银行处理逾期信用卡帐款的回收.帮助和引导信用卡逾期客户及时还款.挽回逾期客户的信用记录.降低银行信用风险 -
实习生无责2800(储备经理)
6000-12000元2024-10-09冯女士主管岗位职责: 1.通过入职培训掌握相关的业务知识.协助银行处理客户逾期欠款.降低银行的信用风险, 2.通过与银行逾期欠款客户进行一对一沟通.帮助和引导客户及时.正确的缴还银行的欠款.以维护良好的个人信用记录 -
托管老师
3000-6000元2024-10-09伍玲boss持教师资格证有相关经验者优先 6.按时接送学生上下学,确保孩子安全 7.辅导学生功课,预习复习,耐心解答学习疑难问题,培养学生良好的学习习惯 8.及时主动与家长、老师沟通,共同促进学生健康成长 9.协助做好托管中心的宣传招生续费等工作 -
人事招聘
3000元2024-10-09黄先生主管1、岗位职责: (1)全面负责公司内部人才的招聘工作 (2)协助上级完成需求岗位的职位说明 (3)收集简历,对简历进行筛选 2、岗位福利: 无责底薪3000~4000(能力强的可以往高的谈)+ -
法务专员
5000-12000元2024-10-08植女士人事专员工作内容: 1、通过入职培训掌握相关的业务知识,以专业﹑规范程序协助银行处理信用卡逾期事宜; 2、进行良好的语言沟通,灵活运用不同的谈判策略引导用户正确还款方式,以及如何保持个人良好信用记录等; -
实习生无责2800(储备干部)
4000-8000元2024-10-08植女士人事专员岗位职责: 1、通过入职培训掌握相关的业务知识,协助银行处理客户逾期欠款,降低银行的信用风险; 2、通过与银行逾期欠款客户进行一对一沟通,帮助和引导客户及时、正确的缴还银行的欠款,以维护良好的个人信用记录 -
实习生
4000-8000元2024-10-08植女士人事专员岗位职责: 1、通过入职培训掌握相关的业务知识,协助银行处理客户逾期欠款,降低银行的信用风险; 2、通过与银行逾期欠款客户进行一对一沟通,帮助和引导客户及时、正确的缴还银行的欠款,以维护良好的个人信用记录 -
[代招]专卖-区域经理-小米新零售
10000-18000元2024-10-05周先生经理、崇左 【岗位描述和职责】 一、门店管理: 1.根据总部及分公司的战略规划,制定区域市场的业务打法; 2.收集分析市场数据、行业异动、友商发展等环境信息,优化经营策略及时调整经营动作; 3.协助区域门店做好私域流量驱动用户增长 …… 负责所辖区域内门店日常运营管理标准落地及检核,寻求销售机会,提升门店销售利润; 四、运营商业务:协助进行区域产品运营商政策获取及叠加沟通工作,建立和维护市、县运营商的合作关系; 五、团队管理:进行团队人员管理
约 14 个岗位
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梁小姐投递了 云南呈祥企业管理咨询服务有限公司南宁分公司 的 实习生无责2800(储备经理) 职位2024-10-14
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南宁 行政专员/助理招聘工资
¥
3755
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
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12.7%2K
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44.4%3K
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25%4K
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8.9%5K
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5.2%6K-8K
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1.8%8K-1W
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2%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.3%
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中专0.5%
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大专2.1%
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本科0.2%
南宁行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占97.3%,中专占0.5%,大专占2.1%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验98.5%
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应届毕业生0.3%
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1-3年1.2%
南宁行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占98.5%,应届毕业生占0.3%,1-3年占1.2%。