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电工
5000-7000元1小时前黄忠祺人力资源工作内容:
1、负责养殖场电气与自动化设备的保养与维修,同时兼管输水设备的安装与维护;
2、填写电气设备的维修记录(检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、备件材料消耗等项)积累好原始资料;
3、定期对设备进行安全检查;
4、发生突然停电、停水现象时能及时找到问题的根源并解决;
5、协助场长做好用水用电安全教育工作;
6、领导安排的其他工作。
要求:1、具有水电或电维护安装2年以上工作经验优先;
2、初中或者中专以上学历,机械工程、机电一体化等专业优先,有丰富电工经验者或宾阳本地电工优先;
3、熟悉电路、电气原理,熟练掌握相关辅助工具的应用;
4、具有较好的分析事物能力和较高的执行力
5、能够接受驻场管理。 -
销售业务员
5000-7000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
11小时前黄忠祺人力资源一、工作内容:
1、销售工作开展与销售管理。联系客户,接受客户订单,记录客户需求的品种和数量,核实客户订单信息并录入《肉鸡销售订货单》;记录当天接货价格并交财务计单;联系养户,跟踪了解上市产品的质量和数量,按客户订单安排出货,做好上市计划。
2、协助主任核定当天销售价格。将与客户沟通的信息反馈给主任,了解外围市场情况;销售部内部研讨决定销售价格。
3、市场调研。定期收集市场信息,了解行业情况和同行动向,并将重要信息整理后上报给主任;根据市场走势、结合自身情况合理安排上市计划。
4、客户管理与维护。积极获取市场和客户信息,努力开发新市场和开拓新客户;针对老客户做好回访,积极了解客户信息,挖掘客户深度需求,增进客勤关系;妥善处理客户投诉,提高客户满意度。
5、其它事项。上午根据工作需要协助调度员做好棚面管理工作;协助主任做好相关工作。
二、福利待遇
1.多元化收入:年薪结构包括固定工资、绩效奖金、年度奖金,应届生首年年薪如下:本科7-10万+、硕士10-25万+、博士20-50万+;更有项目跟投、股权激励、事业合伙人等长效激励机制,让员工获得更多收入。
2.其他福利:六险一金、定期旅游、免费体检、WIFI全覆盖+配置2室1厅1厨1卫的员工宿舍+餐厅+运动场所+员工安居房
3.多样化假期:周末双休、国家法定休假、带薪年假、路程假……
4.晋升路径:集团建立了行政管理和专业“双通道”的职业发展体系,为不同类型人才晋升提供保障。
5.交通情况:交通便利,公司距离高速路口约3分钟车程,离宾阳高铁站约10分钟车程,动车到南宁市约30分钟。 -
技术员
6000-7500元2024-10-14李秀红人事职责:
1、负责模具车间设备日常维护和保养工作,保证设备的正常运行及高效性
2、配合生产部进行设备的检查与修理,确保正常运营
3、定期对设备进行检查,及时排除故障,提高设备运行效率
4、处理现场出现的突发状况并上报相关部门,协助解决突发事件
5、完成领导交办的临时任务
6、做好设备的日常清洁和维护工作
薪资福利:
1、薪资(底薪一般在 4500 -5500左右) ,综合工资6500 -8500.夜班津贴10元/天
2、入职买五险一金,包吃住
3、节日礼金:端午节发放礼金或礼品中秋节月饼员工生日礼品等
4、有薪休假:员工依法享有国家法定节假日,婚假、丧假、工伤假、带薪年休假等。
5、培训学习:免费提供各种管理技能培训、开办在职学历教育教育班
6、.晋升发展:表现优异者将获得调薪、晋升机会
7、每月15日准时发薪至员工薪资卡 -
设备调试员
6000-8000元2024-10-14李秀红人事负责模具车间设备日常维护和保养工作,保证设备的正常运行及高效性 2、配合生产部进行设备的检查与修理,确保正常运营 3、定期对设备进行检查,及时排除故障,提高设备运行效率 4、处理现场出现的突发状况并上报相关部门,协助解决突发事件 -
设备调试员
5500-6800元2024-10-09李秀红人事负责模具车间设备日常维护和保养工作,保证设备的正常运行及高效性 2、配合生产部进行设备的检查与修理,确保正常运营 3、定期对设备进行检查,及时排除故障,提高设备运行效率 4、处理现场出现的突发状况并上报相关部门,协助解决突发事件 -
机械设备维修
5600-7000元2024-10-09李秀红人事3.对产线有自动化设备进行维护、改善和保养等工作 4.协助上级领导完成其他工作 任职资格: 1.大专以上学历机械类专业例如(机械设计制造及自动化、机械设计与制作、电气自动化、自动化、机电一体化、机械工程
约 6 个岗位
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学历要求分析
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南宁行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占97.3%,中专占0.5%,大专占2.1%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验98.5%
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南宁行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占98.5%,应届毕业生占0.3%,1-3年占1.2%。