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双休银行信用卡催收客服
4500-10000元1小时内人事部通过电话形式,协助银行处理信用卡逾期客户的账单分期手续,申请金额减免及整理诉讼客户材料,并按时提醒督促客户按协议还款。无需外跑,不需自己找客户,无任何销售性质。
要求:熟练电脑操作基本流程、熟练操作办公软件, 良好的沟通能力、逻辑思维清晰、反应灵敏、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识,服从管理安排、 有信用卡催收、客服经验、销售、电销等相关的电话业务经验者优先录用、 无犯罪记录、无不良征信记录。
待遇福利:
1、 薪资:无责任底薪(2500--3800)+绩效提成+奖金+工龄工资
2、 保险:为录用员工购买五险(医保、社保、工伤、生育、失业);
3、 假期:国家规定的法定节假日一律依规定带薪享受放假;
4、 带薪年假:员工工作满一年享受每年5天的带薪年休假;
5、活动:不定期组织聚餐、旅游、团建等活动;
6、上班时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
7、福利待遇:试用期2个月,底薪+提成+奖金+生日福利
8、其他福利:节日福利、员工生日福利; 带薪培训:为录用员工提供系统的培训;
晋升机制:广阔的职业能力提升平台,公平的晋升机制。 -
双休贷后客服
6000-12000元2小时前人事部通过电话形式,协助银行处理客户的账单分期手续,申请金额减免及整理诉讼客户材料,并按时提醒督促客户按协议还款。无需外跑,不需自己找客户,无任何销售性质。
要求:熟练电脑操作基本流程、熟练操作办公软件, 良好的沟通能力、逻辑思维清晰、反应灵敏、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识,服从管理安排、 有电话催收、客服经验、销售、电销等相关的电话业务经验者优先录用、 无犯罪记录、无不良征信记录。
待遇福利:
1、 薪资:无责任底薪(2500--3500)+绩效提成+奖金
2、 保险:为录用员工购买五险(医保、社保、工伤、生育、失业);
3、 假期:国家规定的法定节假日一律依规定带薪享受放假;
4、 带薪年假:员工工作满一年享受每年5天的带薪年休假;
5、活动:不定期组织聚餐、旅游、团建等活动;
6、上班时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
7、福利待遇:试用期2个月,底薪+提成+奖金+五险+生日福利
8、其他福利:节日福利、员工生日福利; 带薪培训:为录用员工提供系统的培训;
晋升机制:广阔的职业能力提升平台,公平的晋升机制 -
设计师助理(实习)
2000元4小时前巫女士人事岗位职责
1、现场量房回来放图,协助设计师日常工作;
2、对装修材料有一定的认知,了解施工工艺;
3、引导客户选材料;
4、辅助设计师谈单。
接收应届毕业生,助理由设计师一带一的形式培养哦
每周安排岗位技能培训
每月举办员工生日会、聚餐、享受法定节假日补贴,完成公司月绩组织旅游,老板很nice。
上班时间:8:50-12:00,14:00-18:00
面试及工作地址:南宁市青秀区园湖南路18号二、三楼整层(光大银行楼上),麻村地铁D出口步行200米直达
岗位要求
1、室内设计学、环境艺术设计等相关专业毕业的应届生;
2、有自己的笔记本电脑,能熟练的使用CAD,最好会量房;
3、性格活波开朗,能吃苦耐劳;
4、形象气质佳,做事认真,有活力;公司提供完善的学习平台,经考核可在三个月内转为设计师;
5、有C1、C2驾驶证优先录用。 -
驻校教官
3000-5000元6小时前黄剑忠招聘专员工作内容:主要负责中专院校学生日常纪律、宿舍卫生、校园的安全维稳、班级管理等一日常规管理,协助学校开展各种活动。 -
销售业务员
5000-7000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
11小时前黄忠祺人力资源2、协助主任核定当天销售价格。将与客户沟通的信息反馈给主任,了解外围市场情况;销售部内部研讨决定销售价格。 3、市场调研。 …… 上午根据工作需要协助调度员做好棚面管理工作;协助主任做好相关工作。 -
客户经理(崇左江州)
5000-7000元11小时前莫辅宁人资经理岗位职责: 1.负责公司财税软件及财税代理业务的推广及销售工作; 2.在国家税务局引导并协助客户办理业务; 3.通过电话、远程、上门等方式为客户解决问题; 4.做好日常回访,与客户建立良好客情关系 -
安检员
3200-3500元12小时前韦丽珍总经理二、工作内容 站内巡视、维持秩序,协助完成清客关站等工作。 三、工作时间 分白/晚班 2 个班次,轮班制。 -
列车工作人员
4000-8000元12小时前林晓娟人事经理4.协助列车长和餐服长做好安全服务工作。 5.服务旅客指引旅客上下车。 6.负责旅客用餐、小食品、水果及中欧跨境高 端进口产品推广宣传。 -
实习统计员
2000-2500元12小时前李女士行政人事主管将数据整理录入报表; 4、按规定把每天的采购单据输入电脑里,保证统计数据的准确性、真实性、完整性; 5、核算工程部的成本数据,结合统计指标体系,及时完善和改进统计方法; 6、及时做好上级下达的其他工作,并协助他人完成工作 -
淘宝客服(月休6-8天)
4000-6000元2024-10-14王女士招聘专员岗位职责: 1、通过外呼的服务模式,跟进客户的需求建议和投诉维权处理 2、及时反馈和协助处理异常情况,并与用户做好沟通和安抚。 3、分析日常碰到的问题,从业务链路上发现和推进用户体验的提升。 -
电话销售(双休)
6000-8000元2024-10-14林女士人事主管工作内容: 1、根据公司提供的资源,通过网络、电话等方式拓展客户; 2、协助公司其他部门,给有需求的企业客户提供咨询服务;做好客户的维护、回访及售后服务; 3、无须经验,入职会进行培训,当然你有销售经验就更好啦 -
人事专员
3000-4500元2024-10-14李秀红人事1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位及人员需求数目,制订并执行招聘计划(包括招聘费用的申请、控制) 2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道进行规划 …… 建立后备人才选拔方案和人才储备机制 3、撰写招聘广告,维护和更新招聘网站,发布职位需求信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定笔试、面试名单,通知应聘者前来面试、笔试,对应聘者进行初步面试、笔试考核 4、协助相关部门人员完成复试工作 -
cnc操机工
4800-5500元2024-10-13吕经理经理1、合理安排并确保数控加工、依据工艺文件和图纸要求按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务 2、看懂图纸及相关工艺技术文件 3、协助分析,处理和解决质量问题,并提出改进方案 4、不断创新、摸索新的数控加工工艺方法 -
网络客服 校招
4000-10000元2024-10-11蔡经理岗位职责: 1、协助销售经理网上业务拓展和业务系统操作下单; 2、定期回访客户,定期进行工作小结; 3、执行、完善售后服务、开拓潜在市场资源、维系现有客户; 4、不用出差,不用外出递推,不用应酬 -
电话客服
6000-8000元2024-10-09冯女士主管1、以专业、合法、合规程序协助银行处理逾期信用卡帐款的回收,帮助和引导信用卡逾期客户及时还款,挽回逾期客户的信用记录,降低银行信用风险。 …… 1、以专业、合法、合规程序协助银行处理逾期信用卡帐款的回收,帮助和引导信用卡逾期客户及时还款,挽回逾期客户的信用记录,降低银行信用风险。 -
银行信用卡催收专员
5000-12000元2024-10-09冯女士主管注:本岗不是销售岗位.不需要找客户.找资源,有求职意向可直接致电. 1.以专业.合法.合规程序协助银行处理逾期信用卡帐款的回收.帮助和引导信用卡逾期客户及时还款.挽回逾期客户的信用记录.降低银行信用风险 -
实习生无责2800(储备经理)
6000-12000元2024-10-09冯女士主管岗位职责: 1.通过入职培训掌握相关的业务知识.协助银行处理客户逾期欠款.降低银行的信用风险, 2.通过与银行逾期欠款客户进行一对一沟通.帮助和引导客户及时.正确的缴还银行的欠款.以维护良好的个人信用记录 -
法务专员
5000-12000元2024-10-08植女士人事专员工作内容: 1、通过入职培训掌握相关的业务知识,以专业﹑规范程序协助银行处理信用卡逾期事宜; 2、进行良好的语言沟通,灵活运用不同的谈判策略引导用户正确还款方式,以及如何保持个人良好信用记录等; -
实习生无责2800(储备干部)
4000-8000元2024-10-08植女士人事专员岗位职责: 1、通过入职培训掌握相关的业务知识,协助银行处理客户逾期欠款,降低银行的信用风险; 2、通过与银行逾期欠款客户进行一对一沟通,帮助和引导客户及时、正确的缴还银行的欠款,以维护良好的个人信用记录 -
实习生
4000-8000元2024-10-08植女士人事专员岗位职责: 1、通过入职培训掌握相关的业务知识,协助银行处理客户逾期欠款,降低银行的信用风险; 2、通过与银行逾期欠款客户进行一对一沟通,帮助和引导客户及时、正确的缴还银行的欠款,以维护良好的个人信用记录
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谢先生投递了 宾阳温氏畜牧有限公司 的 销售业务员 职位2024-10-15
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南宁 行政专员/助理招聘工资
¥
3755
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
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12.7%2K
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44.4%3K
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25%4K
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8.9%5K
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5.2%6K-8K
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1.8%8K-1W
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2%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.3%
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中专0.5%
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大专2.1%
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本科0.2%
南宁行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占97.3%,中专占0.5%,大专占2.1%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验98.5%
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应届毕业生0.3%
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1-3年1.2%
南宁行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占98.5%,应届毕业生占0.3%,1-3年占1.2%。