岗位职责:
1、带领团队完成团队、公司年度业绩目标;
2、制定团队月度、季度、年度业绩目标，并且根据公司下达的销售任务，细分制定人员目标分解等;
3、根据业绩情况，适当辅助面销团队、电销团队面谈，具备较强谈单能力；
4、销售战术的制定根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方向，落地实施;
5、部门内部业务的培训计划，培训实施，并且懂得激励团队，让团队通过培训，学习掌握产品和销售的技能;
6、营造有战斗力和学习力的团队氛围。
晋升空间：招生主管→销售经理→分校校长→合伙人
任职资格：
1、大专以上学历；
2、工作认真踏实，能承受一定的工作压力；
3、品行端正、身体健康、富有敬业精神；
4、具有良好的沟通能力和文字表达能力；
5、有责任心，团队合作精神强；
6、具备多年经验管理能力、培训演讲能力、销售能力、很强学习能力以及执行能力.
薪资待遇：
1、综合收入6000—8000元/月
2、五险+绩效奖金+节日福利+各种培训+外出学习+其它补贴
3、上海419花坛活动、户外拓展等各种活动
4、广阔的发展平台和公平公正的晋升空间

课程顾问
1、了解本公司的课程产品架构（中小学在校学习课程课外培训）
2、给到上门试听客户进行课程介绍，了解客户所需培训的课程项目，根据学生需要推荐相对于培训的课程。
3、电话邀约意向客户上门试听。
4、负责学生报名、签约手续办理。
5、完成校区招生任务
任职要求：
1、大专以上学历（优秀者可降低要求）；
2、工作认真踏实，能承受一定的工作压力；
3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度
4、沟通表达能力强，有责任心，团队合作精神强。
薪资待遇：
1、无责任底薪+高额浮动提成+五险
2、新员工培训、技能培训、1对1带教、项目制培训、阶段式培训
3、丰富多彩的的户外拓展、团体旅游；
4、年终分红、年底双薪；节假日福利，生日祝福等
5、帮助你或者你的家人度过难关的互助基金
6、职业发展通道：
课程顾问→销售主管→销售经理→分校长→合伙人
你进公司就可以拥有：
1.客户资源：不用外出，公司提供高品质客户
2.带薪培训：专业带薪培训，让你更专业和更懂销售
3.降低压力：不用外出跑客户，销售全程都在公司搞定
4.后期培训：入职提供更全面的培训

岗位职责:
1、带领团队完成团队、公司年度业绩目标;
2、制定团队月度、季度、年度业绩目标，并且根据公司下达的销售任务，细分制定人员目标分解等;
3、根据业绩情况，适当辅助面销团队、电销团队面谈，具备较强谈单能力；
4、销售战术的制定根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方向，落地实施;
5、部门内部业务的培训计划，培训实施，并且懂得激励团队，让团队通过培训，学习掌握产品和销售的技能;
6、营造有战斗力和学习力的团队氛围。
晋升空间：招生主管→销售经理→分校校长→合伙人
任职资格：
1、大专以上学历；
2、工作认真踏实，能承受一定的工作压力；
3、品行端正、身体健康、富有敬业精神；
4、具有良好的沟通能力和文字表达能力；
5、有责任心，团队合作精神强；
6、具备多年经验管理能力、培训演讲能力、销售能力、很强学习能力以及执行能力.
薪资待遇：
1、综合收入6000—8000元/月
2、五险+绩效奖金+节日福利+各种培训+外出学习+其它补贴
3、上海419花坛活动、户外拓展等各种活动
4、广阔的发展平台和公平公正的晋升空间