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南宁武鸣区校长/副校长招聘

共找到 3条 南宁 武鸣区 校长/副校长 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-22
广西壮族自治区南宁市武鸣区
一、岗位职责
1.招生规划与策略制定:根据学校发展目标和市场需求,制定招生计划和策略,确保招生工作的有序进行。
2.招生团队建设与管理:领导、管理和组建招生团队,提升团队的专业素养和工作效率,确保招生目标的达成。负责招生就业办的日常管理工作,包括团队建设、人员培训、绩效考核等。
3.市场调研与分析:密切关注教育行业动态,进行市场调研,分析竞争对手情况,为招生工作提供数据支持。
4.渠道拓展与维护:建立和维护与各类招生渠道的良好关系,积极拓展新的招生渠道,提升学校的知名度和影响力。
5.招生宣传与推广:策划和组织招生宣传活动,包括线上线下的宣传、咨询会等,提高学校的曝光度和吸引力。
6.学生咨询与服务:为学生提供专业的招生咨询和服务,解答学生和家长的疑问,提升学校的满意度和口碑。
7.就业指导和职业规划:组织开展就业指导和职业规划教育,提高学生的就业竞争力。
二、任职要求
1.教育背景:大专及以上学历,教育学、市场营销或相关专业优先。
2.工作经验:具有5年以上教育行业招生或相关工作经验,有招生办管理经验者优先。
3.专业知识与技能:熟悉教育行业政策法规,了解招生市场动态,具备敏锐的市场洞察力和分析能力。
4.领导能力:具备优秀的团队领导能力和组织协调能力,能够带领团队高效完成工作任务。
5.沟通能力:具备良好的沟通能力和服务意识,能够与不同背景的人建立良好的关系。
6.其他要求:能够组建招生团队,具备良好的职业道德和责任心,能够承受一定的工作压力,有创新精神和团队合作精神。
三、薪资待遇与福利
1.薪资待遇:根据应聘者的实际能力和学校的具体情况,提供具有竞争力的薪资待遇。
2.福利待遇:学校提供五险、带薪寒暑假、节日福利、职业发展机会等丰富的福利待遇。
2024-11-22
广西壮族自治区南宁市武鸣区
岗位介绍:本岗位为学校中层管理岗位,上级为校长,负责学校党建、人事工作,协助校长开展学校行政方面的工作。
岗位职责;
一、主持党政办公室全面工作。
二、制定办公室工作计划、规章制度和工作人员的岗位职责,保证办公室职能工作的实施。
三、起草学校的重要文稿,审核校内其他职能部门以学校名义起草的文稿、文件,组织各部门文稿的会签。
四、批阅上级文件和信访函件,检查上级文件的传阅、传达和执行情况,接待处理主要来访,检查指导机要保密工作。
五、督促检查上级党组织和上级教育行政部门的指示精神以及党委和行政决定在校内的贯彻执行情况。
六、做好党支部、行政各处(室)及各院系部之间的协调工作。
七、主持学校重大活动及组织协调工作。
八、主持学校日常校级接待工作。
九、主持信息收集工作,向领导传递综合信息,反馈各方面的动态,为领导决策和指导工作提供可靠的依据。
十、列席党支部会议、校务会议,起草会议决议,检查落实党支部会议、校务会和其他重大会议决议的执行情况,做好督办工作。
十一、负责学校人事方面的工作,对办公室工作人员进行管理。
十二、完成校领导交办的其它工作。
任职要求:
1.年龄55岁以下,中国共产党员,全日制本科以上学历,专业不限;
2.5年以上行政工作经验,熟悉办公室日常工作,有中职、高职学校校办工作经历者优先;
3.熟悉党的理论方针政策,具有较高的政治素质和职业道德修养,对基层党组织发展等工作有系统了解和实践经验积累,且有较强的组织协调和沟通能力。
4.熟练使用各种办公软件,具有扎实的文字功底和良好的文字表达能力。

校长助理

4000-5000元
南宁-武鸣区-广西经济职业学院 1人 培训 教育
2024-11-18
何老师、周老师
党员,负责协助校长完成日常行政事务,有中职学校办公室工作经验者优先
约 3 个岗位

南宁武鸣区校长/副校长招聘最新投递

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南宁 校长/副校长招聘工资

¥ 8081
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 4.9%
    2K
  • 9%
    3K
  • 8.2%
    4K
  • 10.7%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 14.8%
    8K-1W
  • 32.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.4%
  • 大专
    0.8%
  • 本科
    0.8%
南宁校长/副校长招聘需要什么学历?不限学历占98.4%,大专占0.8%,本科占0.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南宁校长/副校长招聘需要什么经验?不限经验占98.4%,1-3年占1.6%。

南宁 校长/副校长百科

...岗位职责
1、制定和审议学校建设与长远发展规划、行政工作年度计划和工作总结,组织拟定及修改全校性规章制度;
2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策, 3、审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等;
4、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;
5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;
6、审定教职工的工作调动,决定教授的聘用和解聘,审定教职工和学生的处分;
7、审议学校的经费预算、决算及重要的经费开支计划、管理、控制预算;
8、搞好学校的对外关系,做好协调工作。
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