上海419花坛

2024-10-09
徐老师
岗位职责:
1.品牌在城市区域市场的知名度、美誉度的维护和提升;
2.防范严重投诉事件及安全事故的发生。
3.对校区各方面进行综合管理,制定并实施完成月、季度、年度销售和续费业绩目标;
4.有效利用教师资源、产品资源,确保及提升教学质量及服务满意度;
5.负责校区团队的建立、培训、管理、评估和职业发展规划支持;
6.根据校区年度预算,合理规划使用校区各项费用支出;
任职要求:
1.本科及以上学历,具备同行同岗位经验或者条件特别优秀者可放宽至大专;
2.3年以上管理岗位工作经验,具备少儿英语培训相关经验者优先
3.有一定的跨文化沟通能力,能与外籍同事一起办公并且对欧美文化有一定的了解;
4.有一定的压力承受能力,具备强烈的目标导向;
5.具备较强的逻辑思维能力,数据分析能力,组织计划性;
6.具备至少5人以上的团队管理经验;
在i2,您可以享有:
1、每天要和很多“歪果仁”打交道,口语绝对标准地道;
2、员工英语免费学,员工子女就读课程学费可减免;
3、优秀员工可成为公司合伙人;
4、为员工提供五险一金;
5、行业内具有竞争力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度奖金,综合收入高于同行业20%及以上;
6、所有员工除享有法定假期外,公司另提供带薪病假、带薪家长会假

校长

15000-20000元
南宁-青秀区-亚航财富中心 1人
2024-10-09
技能要求:
招生续费管理,营运主任,团队管理,销售管理
岗位职责:
1.根据公司发展战略,制定并完成校区营运方案与各项运营指标及管理任务;
2.对招生、续费目标等做好任务分解,过程监控,落地执行;
3.对数据负责,对团队负责;
4.通过调研把握市场动态,并为开拓市场出谋划策;
5.根据课程特点和教师能力实现教师资源优化配置,做好教学质量监控工作;
任职资格:
1.大专及以上学历,销售业务3年以上工作经历,优秀销售人员或者金牌销售人员,具备一定的管理能力;
2.曾经从事市场、销售管理岗位者优先,有综合管理经验者优先;
3.对市场有足够敏锐度,有市场开拓精神,有狼性,有较强的数据整理与分析能力;
4.具备良好的服务意识与团队管理协作能力,较强的应变与沟通能力;
岗位职责:
1、配合主厨,负责洗菜、洗碗刷锅等日常工作;
2、搞好砧墩、案板、地面的卫生和刀砧洁净;
3、讲究个人卫生,保证饮食卫生,要求有健康证;
4、自觉遵守公司各项规章制度,服从后勤管理人员的安排。
2024-10-09
卢先生
工作内容: 1.能独自掌勺饭菜,熟悉红白案。 2.按规定的菜谱标准制作幼儿餐,坚持按时出餐,做好食物的保温工作。 3.按操作规程正确使用炊事机械。 4.做好厨房食品安全与清洁工作。 5.负责食材的每日订购、验收。 职位要求: 1.持有健康证,具有良好的卫生和营养意识,身体健康; 2.工作负责用心、能吃苦耐劳、为人和善; 3.会用大灶炒菜,做菜麻利,会家常菜,保证卫生,按时开饭; 4.熟悉幼儿园学生菜式的基本做法,熟练操作红案、白案; 5.有幼儿园厨师工作经验者优先考虑; 工作时间: 周一至周五
2024-10-02
邱老师
负责校区教学管理,教务管理,销售工作,校区后勤管理工作等校区日常管理工作。 日常工作:完成每月的招生、升学、口碑任务,对各部门人员进行日常管理、培训、监督以及沟通。 客服工作:保持与家长良好的关系,处理家长异议和要求,提高满意度,以促进口碑转介绍和新增客户。 教育类或管理类相关专业本科以上学历 1、全日制幼小衔接课程管理经验 2、珠心算,书法,托管,小学作文,小初数学等培训机构或其他教育机构管理销售等经验。 3、具备同行业同岗位5年以上相关工作经验,有托育,幼儿园管理经验或学科机构从业经验,敬业爱岗,有良好的沟通能力及执行力。
约 5 个岗位

南宁青秀区校长/副校长招聘最新投递

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南宁青秀区 校长/副校长招聘工资

¥ 9482
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 6.9%
    3K
  • 3.4%
    4K
  • 3.4%
    5K
  • 24.1%
    6K-8K
  • 13.8%
    8K-1W
  • 48.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    93.1%
  • 大专
    3.4%
  • 本科
    3.4%
南宁青秀区校长/副校长招聘需要什么学历?不限学历占93.1%,大专占3.4%,本科占3.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    93.1%
  • 1-3年
    6.9%
南宁青秀区校长/副校长招聘需要什么经验?不限经验占93.1%,1-3年占6.9%。

南宁 校长/副校长百科

...岗位职责
1、制定和审议学校建设与长远发展规划、行政工作年度计划和工作总结,组织拟定及修改全校性规章制度;
2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策, 3、审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等;
4、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;
5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;
6、审定教职工的工作调动,决定教授的聘用和解聘,审定教职工和学生的处分;
7、审议学校的经费预算、决算及重要的经费开支计划、管理、控制预算;
8、搞好学校的对外关系,做好协调工作。
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