南宁咨询公司销售助理招聘
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8条
南宁 销售助理 招聘
职位。好工作,上桂聘
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销售内勤
4000-5000元17小时前岗位职责:
1、负责公司采购工作及销售合同等文件资料的拟定、管理、归类、整理、建档和保管;
2、根据采购经理的采购订单及每周销售的进度,对公司进销存系统进行维护、数据更新;
3、负责公司计划销售产品的首营互换、资料归档、首营表格的整理及提交、流程跟进等工作;
4、负责在营产品的入库及出库协助工作;
5、负责产品的线上平台维护工作;
6、负责领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、本科学历,有责任感,能快速适应团队生活;
2、能够有较强的学力能力及自我总结能力,愿意从基层做起,心理承受能力强;
3、有较强的沟通协调能力,做事有条理,工作态度认真细致,责任心强,执行力高;
4、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件。 -
销售人员
5000-6000元2024-11-22人事部岗位职责:
1、负责产品在店面内的推广、宣传及销售工作,完成销售目标并努力创造最佳业绩;
2、维护与老顾客之间良好的关系;
3、按公司要求执行各项促销活动;
岗位要求:
(一)学历:大专或以上学历,具备学习能力
(二)业务水平:具有高度的敬业和团队合作精神、沟通能力、进取心和责任感强
(三)职业素质:
1、性格开朗大方,健谈
2、仪容仪表端庄,有气质,个人素养好,男女不限,女士优先
3、能吃苦耐劳,为人诚实稳重,服从上级的工作安排、管理
福利待遇:
薪资:4400~10000元(基本工资+个人提成+保险+团队奖金+绩效奖金 )(视工作能力而定,上不封顶);享有员工旅游、生日补贴、畅所欲言优秀奖励、半年全勤奖,节日礼品及补贴、春节公司发放节日礼品,正式期员工工作满一年后享受带薪年假。
1、试用期1-2个月,表现优秀者可提前转正。转正之后表现优异者可享有公司平等的晋级和晋升机会,享有国家规定购买的五险。
2、每周6个工作日,每天工作7小时,入职后按《劳动合同法》规定签订劳动合同。
3、晋升渠道:一级营业员——二级辅导员——三级协理员——四级储备店长——店长——销售助理——销售经理——大区经理——销售总监,所有员工均有竞聘店长、经理的同等机会,所有工作(包括专业知识及销售技能)提供专门系统的培训及指导。
正常工作时间:早晚班轮班制(每月休息四天)
早班:10:00—17:00 晚班:15:00—22:00
工作地点:南宁区各连锁店。 -
销售精英
5000-6000元2024-11-22人事部公司提供专业岗前培训,学习简单的五行易理知识,各项工作都有流程化的专人指导,让您轻松上手不发愁。
清晰的职业规划:这世上超过一半的人不知道自己为什么工作,3成的人工作只是为了当下的生存,最终只有不到10%的人获得成功!因为他们从一开始,就规划了未来。马云说:“你是谁不重要,重要的是你和谁在一起!”,一根草绳丢在大街上就是***、绑在白菜上就卖出了白菜价、绑在大闸蟹上就是大闸蟹的价格!
成功并不难,高薪也不难,关键就看你第一步的选择!
岗位职责:
1、负责产品在店面内的推广、宣传及销售工作,完成销售目标并努力创造最佳业绩;
2、维护与老顾客之间良好的关系;
3、按公司要求执行各项促销活动;
福利待遇:
薪资:4400~10000元(基本工资+个人提成+保险+团队奖金+绩效奖金 )(视工作能力而定,上不封顶);享有员工旅游、生日补贴、畅所欲言优秀奖励、半年全勤奖,节日礼品及补贴、春节公司发放节日礼品,正式期员工工作满一年后享受带薪年假。
1、试用期1-2个月,表现优秀者可提前转正。转正之后表现优异者可享有公司平等的晋级和晋升机会,按国家规定购买的五险。
2、每周6个工作日,每天工作7小时,入职后按《劳动合同法》规定签订劳动合同。
3、晋升渠道:一级营业员——二级辅导员——三级协理员——四级储备店长——店长——销售助理——销售经理——大区经理——销售总监,所有员工均有竞聘店长、经理的同等机会,所有工作(包括专业知识及销售技能)提供专门系统的培训及指导。
正常工作时间:早晚班轮班制(每月休息四天)
早班:10:00—17:00 晚班:15:00—22:00
工作地点:南宁区各连锁店。 -
水晶玉器销售人员
5000-6000元2024-11-22人事部3、晋升渠道:导购——一级营业员——二级辅导员——三级协理员——四级储备店长——店长——销售助理——销售经理——大区经理——销售总监,所有员工均有竞聘店长、经理的同等机会,所有工作(包括专业知识及销售技能 -
水晶玉器销售精英
5000-6000元2024-11-22人事部3、晋升渠道:一级营业员——二级辅导员——三级协理员——四级储备店长——店长——销售助理——销售经理——大区经理——销售总监,所有员工均有竞聘店长、经理的同等机会,所有工作(包括专业知识及销售技能)提供专门系统的培训及指导 -
水晶玉器导购
5000-6000元2024-11-22人事部3、晋升渠道:一级营业员——二级辅导员——三级协理员——四级储备店长——店长——销售助理——销售经理——大区经理——销售总监,所有员工均有竞聘店长、经理的同等机会,所有工作(包括专业知识及销售技能)提供专门系统的培训及指导 -
储备店长
6000-8000元2024-11-22人事部3、晋升渠道:一级营业员——二级辅导员——三级协理员——四级储备店长——店长——销售助理——销售经理——大区经理——销售总监,所有员工均有竞聘店长、经理的同等机会,所有工作(包括专业知识及销售技能)提供专门系统的培训及指导 -
销售部总监+双休+五险
8000-10000元2024-11-19岗位职责: 1、参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测;参与制定和改进销售政策、规范制定,使其不断适应市场发展需要。 2、组织与管理销售团队,激励并充分发挥团队的积极性和创造性,完成公司销售目标。 3、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职要求: 1、具备很强的策划能力、业务推进、分析问题及解决问题能力,能有效整合资源实现目标。 2、具有建设、培训和管理团队能力,高效激励销售团队。 3、良好的沟通合作技巧及亲和力,极强的执行力,严谨认真的工作态度与事业心。
约 8 个岗位
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李小姐投递了 南宁开盛企业管理咨询有限公司 的 储备店长 职位2024-11-09
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南宁 销售助理招聘工资
¥
4154
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 40K,最多人拿:3K
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7.2%2K
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37%3K
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28.5%4K
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17.7%5K
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5.1%6K-8K
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1.5%8K-1W
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3%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.3%
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中专0.4%
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大专1.3%
南宁销售助理招聘需要什么学历?不限学历占98.3%,中专占0.4%,大专占1.3%。
经验要求分析
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不限经验98.5%
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应届毕业生0.2%
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1-3年1.3%
南宁销售助理招聘需要什么经验?不限经验占98.5%,应届毕业生占0.2%,1-3年占1.3%。