南宁良庆区销售业务招聘
桂聘提供2024年12月南宁良庆区销售业务最新招聘,平均工资约为5405元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多销售业务销售专员全职销售专员销售顾问招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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销售副总经理
11000-12000元2024-12-03职责描述:
1.负责公司有色金属、新材料销售业务开展和渠道建立、维护,根据市场营销计划,达成采购和销售目标;
2.国内市场下游客户的开发,维护上游供应商和下游客户关系;
3.关注产品价格行情,控制销售费用,确保销售利润;
4.日常销售统筹工作,跟踪客户订货、发货、回款等;
5.适应长期出差;
6.领导交办其他工作。
任职要求:
1.年龄30-45岁,大专以上学历,有5年以上有色金属行业销售经验、有产业渠道资源或大宗商品供应链业务经验优先;
2.热爱营销工作,有较强的事业心、进取心;
3.具备较强的市场营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力;
4.性格开朗,工作有激情、勤奋努力、抗压能力强。 -
销售业务员
5000-10000元2024-12-01李女士岗位职责:
1、负责电力设计销售、电力工程业务的销售与推广工作;
2、开拓市场,开发用电客户,寻找潜在客户,增加营销范围,完成销售目标;
3、负责客户关系的开发、拓展及维护工作;
4、负责市场信息的收集和分析,跟进销售项目;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,电力工程、市场营销、经济管理等相关专业优先;
2、2年及以上销售工作经验;
3、性格开朗,具备良好的沟通表达能力、较强的客情关系维护能力和团队协作精神;
4、具有一定的抗压能力,积极向上,能独立完成整个销售工作;
5、持C1驾驶证,自带交通工具。 -
销售业务员
8000-10000元2024-11-29广西壮族自治区南宁市良庆区凯旋路任职要求:
1、市场营销、电气工程等相关专业,大专以上学历
2、有较强销售技巧,销售经验,具备良好的沟通能力、能适应较强的工作强度
3、高效能的工作行为习惯,明显的结果导向做事风格,优异的情绪管理能力
4、有电力设备销售渠道,懂产品优先;
5、年龄30岁以下
岗位职责
1.根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。
2负责公司的产品销售工作和完成各项指标。
3.管理开发好自己的客户,拓展与老客户的业务实时把握客户需求。
4.与客户保持良好沟通,提高客户满意度。:
5.根据公司产品、价格及市场策略,独立完成客户拜访、询价、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜,
6.维护老客户和开拓新的销售渠道和新客户,能够自主开发及拓展渠道客户,尤其是终端用户,善于发掘潜在客户,保质一量的完成客户开发工作根据公司制定的明售策略,提升销售价值。
7.项目跟踪落实销售工作配合有关人员好的执行项目 -
市场部销售(双休)-急聘
4000-5000元2024-11-29陆经理3、根据公司领导安排完成销售业务相关工作; 4、按期完成阶段销售目标和全年销售任务。 【岗位要求】: 1、形象气质佳,性格开朗,上进心与责任心,热爱销售. 2、专科科以上学历。 -
市场专员(实习生)
2000-4000元2024-11-29陆经理3、根据公司领导安排完成销售业务相关工作; 4、按期完成阶段销售目标和全年销售任务。 【岗位要求】: 1、形象气质佳,性格开朗,具有上进心与责任心,热爱销售。 2、专科以上学历。 -
业务销售经理
6000-8000元2024-11-29陆经理3、根据公司领导安排完成销售业务相关工作; 4、按期完成阶段销售目标和全年销售任务。 【岗位要求】: 1、形象气质佳,性格开朗,上进心与责任心,热爱销售。 2、专科科以上学历。 -
市场营销专员
6000-8000元2024-11-29陆经理3、根据公司领导安排完成销售业务相关工作; 4、按期完成阶段销售目标和全年销售任务。 【岗位要求】: 1、形象气质佳,性格开朗,上进心与责任心,热爱销售。 2、专科科以上学历。 -
工程部副经理
6000-8000元2024-11-28刘景龙负责施工技术的指导培训以及落地,对市场及销售业务提供技术及方案上的优化及支持。熟悉造价、预算,工程管理及流程。
约 8 个岗位
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南宁良庆区销售专员招聘工资
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5405
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 100K,最多人拿:3K
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3.8%2K
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25%3K
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19.4%4K
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20.9%5K
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16.3%6K-8K
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6.9%8K-1W
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7.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历95.6%
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高中0.9%
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中专1.9%
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大专1.3%
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本科0.3%
南宁良庆区销售专员招聘需要什么学历?不限学历占95.6%,高中占0.9%,中专占1.9%,大专占1.3%,本科占0.3%。
经验要求分析
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不限经验98.4%
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应届毕业生0.3%
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1-3年1.3%
南宁良庆区销售专员招聘需要什么经验?不限经验占98.4%,应届毕业生占0.3%,1-3年占1.3%。