南宁销售推广人员招聘
桂聘提供2024年12月南宁销售推广人员最新招聘,青秀区19条江南区14条,平均工资约为5223元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有项目提成等,更多销售推广人员业务员/销售专员销售顾问/销售专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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电商运营部经理
8000-10000元2024-11-22滕小姐岗位职责:
1. 根据电商运营部年度销售计划,分解制订年度、季度、月度运营策略计划并执行;
2. 负责淘宝、京东、抖音、阿里巴巴国际站、亚马逊等国内外电商平台的日常工作安排,带领团队完成销售业绩;
3. 制定推广方案并负责实施,对流量、销量、地域分布、退款率、转化率等做出专业的数据分析以便不断优化营销方式;
4. 合理设置部门组织结构、配置人力资源,进行电商团队的日常管理及绩效考核;
5. 负责运营团队及客服团队人员的管理与培训工作;
6. 制订各项运营工作流程,提高业务运作效率;
7. 根据产品市场需求规划和项目进度,做好产品生命周期管理工作,合理安排商品的营销节奏。
任职要求:
1. 本科及以上学历,市场营销、电子商务、管理等相关专业优先;
2. 拥有5年以上快消品电商运营经验,3年以上团队管理经验;
3. 具备优秀的项目管理和执行能力,善于沟通协调,能独立操盘运营项目;
4. 精通快消品电商运营逻辑和规则,熟悉国内外电商网站操作模式,管理规划和流程;
5. 充分了解电商平台市场的动向,洞悉消费者心理。 -
实习生+无责底薪3000+小区宿舍提供
3000-4000元2024-11-22梁女士带薪培训+提供住宿可签三方带薪休假
任职要求:
1、帮助商家做营销策划方案,线上线下精准引流服务;
2、可接受无经验人员,任职期间做满一个月即可提供三方协议跟实习证明;
3、具有良好的沟通协调能力及服务意识;
4、吃苦耐劳,服从安排,有一定的抗压能力(18岁以上不限性别);
5、有过类似的工作经验,或者服务行业的经验优先;
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析
5、负责销售区域内销售的策划和执行完成销售任务
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划
福利待遇:
1、.无责任底薪2500+补贴500=3000+绩效(综合薪资3k-6k);
2、上班时间:8:30-18:30,统一休息一天,法定节假日正常放假;
3、公司免费提供住宿,小区环境,配置热水器,厨房,空调,洗衣机;
详细地址:江南区亭洪路48-1号南宁江南万达广场A10号楼1930室 -
门窗业务经理
5000-10000元2024-11-22何名东招聘条件及要求
1、对建材行业销售有一定工作经验,有一定的公关能力
2 、对家装行情了解
3、 沟通能力强,表达能力强,工作责任心强,吃苦耐劳
4、愿意深入小区开展业务
工作职责:
1、协助店长营销方案的策划与执行;
2、负责与客户订单合同的签订,上门量尺、复尺时间、上门安装时间的预约沟通以及订单款项的跟进。
3、负责客户订单生产进度的跟进与协调。
4、负责小区营销方案的推广;
5、负责在人员密集的商业广场摆设 DP 点,推介系统门窗产品,将客户引导到门店;
6、其他获取订单的销售方法。
7、 配合设计师完成订单的全程跟进。 -
销售客服主管
5000-6000元2024-11-21唐女士综合部主管负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行; 2、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标; 3、负责公司各项营销活动策划,文案编辑等; 4、负责客服部投诉和内部处罚的处理; 5、落实部门协调和各项推广活动的配合 …… ; 6、人员日常管理,人员培训等工作; 7、配合财务部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决; 8、与销售部门对接分析客户流失率等。 …… 1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识,电脑操作熟练,公式运用熟练; 2、沟通能力强,具有团队合作精神; 3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量; 4、至少3年以上销售客服部门工作经验 -
财税部副总经理(高薪聘请,工作地点防城)
7000-12000元2024-11-212.管理团队,制定组织架构和人员分工,负责员工的选拔、培训、考核、激励和离职等工作。 3.组织和协调业务工作,合理分配客户资源,定期检查业务执行情况,帮助并指导团队处理复杂的业务问题。 …… 7.与业界领袖展开合作和业务拓展,增加客户资源,推广公司品牌和影响力。 8.跟进政策法规的变化,提供审计、税务、法律和财务等咨询服务,确保代理记账业务合法合规。 …… 9.搭建和维护代理记账软件平台,保障账簿精准和安全的进行,同时提高业务效率和质量 (如不符合,可以投递本公司销售岗位,未来也是可以转岗的哦) 工作时间: 周一-周五 8: 30-12:0014:00 -
酒店民宿店长
5000-8000元2024-11-21陈考坤处理客户投诉和解决客户疑难问题 3.负责制定、执行民宿销售计划和销售方案,控制各项成本费用,完成既定年度、季度、月度营销目标和利润指标 4.负责公共关系,内外对接和安全管理 5.根据酒店的运营标准 …… ,制定酒店运营管理的实施细则,培训落实到每个部门人员 6.完成总经理安排的其他工作 任职要求: 任职要求: 1.大专及以上学历,25-35岁 2.有5年以上工作经验,有1年以上酒店、民宿管理经验优先考虑 …… 掌握酒店民宿行业市场拓展、营销推广、渠道开发、商务合作等。 4.良好的沟通协调、人际交往能力。强烈的进取心,高度的责任心和敬业心。 -
市场主任
8000-16000元2024-11-21岗位职责: 1、负责柏乐口腔院线项目的咨询和推广; 2、根据销售中心整体计划制定本部门销售计划,并组织实施; 3、负责组织本小组完成公司下达的销售任务; 4、负责本人及部门销售目标的完成 5、协助其他业务员谈判 …… 6、团队人员日常的辅导与管理 任职资格: 1、热情、开朗、责任心强、学习力强、乐于与人打交道; 2、沟通力强、善于分析客户、挖掘客户; 3、具备一定销售经验,热爱大健康行业、类似从业经验优先; 薪资待遇 …… : 1、无责任底薪+丰厚提成+五险+节假日福利(上不封顶,多劳多得) 2、健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导沟通,让你快速融入团队,不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧,向管理层迈进 -
线下拓展运营(住房补贴+无责底薪)
5000-9000元2024-11-212.负责指定地区线下产品的运营、宣传和推广工作 2.负责所在区域内客户关系的维护和管理 3.了解市场情况,反馈真实有效的市场分析数据 4.搜集客户信息,做好产品的售前售后服务。 …… 平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售 …… ——主管——部门经理——分公司总经理) 4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习。! …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,一对一手把手教导可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升! -
网络客服
3000-4000元2024-11-21蔡经理本公司因业务发展需要,拟招聘网络客服人员若干名。 …… 上班时间:9:00~12:00 ;14:00~18:00 周末双休; 4、 工资:无责底薪2500/3500/4000+高提成+奖金+全勤奖+五险+其他福利; 任职资格 大专及以上学历,熟悉电话网络等推广方式 …… 具备优秀的沟通能力和销售技巧,普通话标准流利。 富有开扣精神和良好的团队意识,有良好的学习能力、协调能力。 工作踏实负责。 …… 具备良好的网络销售技巧,对网络销售的系统管理有一定经验,能管理及发展客户,熟悉网络销售的各类软件使用,有较强的销售意识和服务意识。 …… ###形象好,气质佳,有销售经验者优先入取。### -
药品招商经理
3000-8000元2024-11-20巫超伟1,策略执行:依据公司制定的产品全国市场推广策略和产品的市场定位,指导、协调所属区域市场推广活动的执行落实; 2,学术会议:负责所属区域的学术会议的策划、组织和开展,督导营销人员通过学术会议开展开发、 …… 上量、客情等相关工作; 3,学术培训:对所属区域代理商及营销人员进行医学、药学相关知识的培训,以及公司产品知识的培训,使其加强对公司产品的理解,便于开展销售工作; 4,学术协访:定期定量地对区域营销人员进行专业化协访 …… ,了解代理商及销售代表对客户的产品介绍和推广现状,对产品在推广过程中出现的问题及时解决并上报; 5,专家维护:根据区域市场发展规划,发展和维护与重点产品相关的学术带头人,协同产品经理建立专家网络,培养维护与管理 …… KOL及讲者; 6,市场信息收集:负责对行业、客户、市场环境进行跟踪、调研和分析,为公司经营销售决策提供建议和解决对策,负责产品学术资料、及前沿领域的信息、文献等资料收集和整理。 -
区域经理(玉林\梧州)
7000-10000元2024-11-19蓝红艳做事认真负责,为人诚实守信,遵纪守法; 3.能力要求:良好的团队领导能力,对自己、对下属、对公司负责;良好的组织协调能力,能整合各方面资源,处理好公司内部各部门之间的协作关系;良好的培训能力,能有效对部门人员进行指导培训 …… ; 岗位职责: 1.根据公司年度规划,执行各项工作任务,全力以赴努力达成各项业绩指标,争取高额奖金; 2.带领团队,维护好区域内新老客户,做好产品宣传与推广,客户满意度100%; 3.充分发挥个人能力 …… ,建设和培养业务团队,提高团队整体执行力和凝聚力; 4.团结协作,顾全大局,配合公司各部门完成公司各项整体性工作目标; 岗位目标:达成各项业务销售指标,争取超产奖; -
区域经理(南宁、柳州)
5000-10000元2024-11-19蓝红艳心态积极向上,做事认真负责,为人诚实守信,遵纪守法; 4.良好的团队领导能力,对自己、对下属、对公司负责;良好的组织协调能力,能整合各方面资源,处理好公司内部各部门之间的协作关系;良好的培训能力,能有效对部门人员进行指导培训 …… ; 岗位职责: 1.根据公司年度规划,执行各项工作任务,全力以赴努力达成各项业绩指标,争取高额利润分红; 2.带领团队,维护好区域内新老客户,做好产品宣传与推广,提升客户满意度; 3.充分发挥个人能力 …… ,建设和培养业务团队,提高团队整体执行力和凝聚力; 4.团结协作,顾全大局,配合公司各部门完成公司各项整体性工作目标; 岗位目标:达成各项业务销售指标,争取利润分红; 试用期工资:5000+300 -
汽车销售总监
20000-30000元2024-11-18黎经理一、岗位职责 1、负责销售团队的日常工作全面管理; 2、协助直接上级,结合公司整体战略目标,制定本销售团队销售计划、目标; 3、根据年度销售任务为销售团队制定年度、季度、月度、周销售计划,并沟通确认监控销售计划完成的进度 …… ; 4、对下属的工作进行方向性指导与支持,负责销售部门员工的绩效管理和员工满意度的提高; 5、为销售部门人员提供专业知识与技能培训,建立、培养和完善以客户为中心,训练有素的销售队伍; 6、促进销售部门各业务小组的良好运营和各自指标的顺利完成 …… 7、基于销售计划,结合市场动态,制定销售策略; 8、销售标准流程的制定与实施; 9、定期向公司总经办汇报月度、年度、季度的经营管理工作进度; 10、注重团队建设与培养; 11、协同横向部门的有效沟通 …… 汽车应用等相关专业; 2、5年以上汽车4S店工作经验,其中至少2年以上汽车行业同等职位经验; 3、熟悉汽车相关法规、消费者相关法规和商业惯例; 4、熟悉经销商、行业以及自身工作职责; 5、具备较强的销售技巧及销售经验 …… ; 6、具备出色的计划、组织、协调和实施能力; 7、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验; 8、具备较强的策划能力,熟悉各类媒体合作方式,有大型市场活动推广成功经验; 9、熟悉各类办公软件 -
营销总监
8000-10000元2024-11-18人力资源部一、岗位职责 1、全面监督、统筹业务部门的各项工作开展进度,达成各项业务的指标; 2、参与业务部门的销售推广及推进落地执行,确保销售目标的完成; 3定期对同行市场动态信息的收集,包含政策、经济、动向 …… 、产品等市场信息等及时定制相应的发展措施; 4、指导营销部门对业务目标进行任务分解,从推广、拓客、销售培训等动作,引入客户解决营销问题; 5、了解销售团队每个人的销售情况,思想动态,关爱团队,培养骨干 …… ,保持思想的沟通,及时发现人员的思想动态,有效及时的指导,激发斗志,加强和提高团队凝聚力; 6、定期对销售人员开展培训、指导、协调、心理疏导,鼓舞销售队伍士气,营造良好营销氛围; 7、对销售人员进行工作动态进行定期分析考评 …… 二、岗位要求 1、必须有3年以上的销售岗位工作经验和管理团队经验; 2、有国企或大型企业工作经历优先考虑; 3、擅长营销相关培训,有相关心理学学习经历; 4、抗压能力强,有较强应变能力和解决问题能力 -
储备干部
4000-5000元2024-11-18刘女士将会学习公司各部门运作管理等 2、通过学习,了解公司产品、业务流程、管理制度等内容,为日后工作奠定基础 3、负责拓展新市场和新公司运作的管理,协调部门和团队的管理 4、协助销售人员负责公司产品的销售及推广 …… ,完成销售任务 5、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习 6、接受管理培训班的各项任务指标,并通过自身能力解决,并执行到位 7、参与公司部门的管理 …… : 1.无责底薪3000+提成+补助+住宿+管理奖金+休闲旅游+节假日福利+综合薪资5000---10000上不封顶 2.分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议 3.对申请需要住宿的人员免费提供公寓住宿
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南宁 销售专员招聘工资
¥
5223
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 100K,最多人拿:5K
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4%2K
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20.3%3K
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22%4K
-
22.9%5K
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16.1%6K-8K
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8.7%8K-1W
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6.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历96.9%
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初中0.2%
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高中0.6%
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中专0.6%
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大专1.5%
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本科0.2%
南宁销售专员招聘需要什么学历?不限学历占96.9%,初中占0.2%,高中占0.6%,中专占0.6%,大专占1.5%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验98.1%
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应届毕业生0.2%
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1-3年1.6%
南宁销售专员招聘需要什么经验?不限经验占98.1%,应届毕业生占0.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0%。