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南宁江南区销售推广人员招聘 logo

南宁江南区销售推广人员招聘

共找到 13条 南宁 江南区 销售推广人员 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-25
黄女士
【岗位职责】
1、全面负责销售团队的日常管理工作;
2、协助总经理,结合经销商整体战略目标,制定阶段销售计划、目标;
3、根据年度销售任务为每位首席顾问师制定月度销售计划,并沟通确认监控销售计划完成的进度;
4、对下属的工作进行方向性指导与支持,负责销售部门员工的绩效管理和员工满意度的提高;
5、为销售部门人员提供专业知识与技能培训的条件,建立、培养和完善以客户为中心,训练有素的销售队伍;
6、促进销售部门各业务小组的良好运营和各自指标的顺利完成。
【任职要求】
1、大专及以上学历,5年以上汽车4S店工作经验,其中至少2年以上汽车行业同等职位经验;
2、熟悉汽车相关法规、消费者相关法规和商业惯例;
3、熟悉经销商、行业以及自身工作职责;
4、具备较强的销售技巧及销售经验;
5、具备出色的计划、组织、协调和实施能力;
6、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;
7、具备较强的策划能力,熟悉各类媒体合作方式,有大型市场活动推广成功经验;
8、仪表端正,举止大方、形象气质佳,有亲和力。

业务代表

5000-8000元
2024-11-23
人力行政部
岗位职责:
1、负责各项业绩达成和各项计划的完成;
2、确保责任区域每月各类回款目标达成;
3、负责海报费用、堆头陈列费用、人员管理等费用的计划及管控;
4、严格执行区域内各种类型推广活动,确保活动落实到位并做总结;
5、负责促销员的招聘、管理及促销员工资制作及审核工作;
6、负责门店库存管理及与卖场对帐工作;
任职要求:
1、男女不限;
2、熟悉操作办公软件;
3、坦诚乐观,热爱销售行业,有良好的团队合作精神和敬业精神;
4、需要广西区内出差
2024-11-22
梁女士
带薪培训+提供住宿可签三方带薪休假
任职要求:
1、帮助商家做营销策划方案,线上线下精准引流服务;
2、可接受无经验人员,任职期间做满一个月即可提供三方协议跟实习证明;
3、具有良好的沟通协调能力及服务意识;
4、吃苦耐劳,服从安排,有一定的抗压能力(18岁以上不限性别);
5、有过类似的工作经验,或者服务行业的经验优先;
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析
5、负责销售区域内销售的策划和执行完成销售任务
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划
福利待遇:
1、.无责任底薪2500+补贴500=3000+绩效(综合薪资3k-6k);
2、上班时间:8:30-18:30,统一休息一天,法定节假日正常放假;
3、公司免费提供住宿,小区环境,配置热水器,厨房,空调,洗衣机;
详细地址:江南区亭洪路48-1号南宁江南万达广场A10号楼1930室
2024-11-21
唐女士
综合部主管
负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行; 2、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标; 3、负责公司各项营销活动策划,文案编辑等; 4、负责客服部投诉和内部处罚的处理; 5、落实部门协调和各项推广活动的配合 …… ; 6、人员日常管理,人员培训等工作; 7、配合财务部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决; 8、与销售部门对接分析客户流失率等。 …… 1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识,电脑操作熟练,公式运用熟练; 2、沟通能力强,具有团队合作精神; 3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量; 4、至少3年以上销售客服部门工作经验
南宁-江南区-江南万达广场 5人
2024-11-21
岗位职责: 1,负责公司品牌产品的推广销售 2,收集一手市场信息资料,汇报公司以便公司制定正确的营销方案 3,负责所辖区域内产品的销售工作 4,以上工作内容前期都有主管一对一的教导 岗位要求 …… 元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生) 4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习 …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升! 7、培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
南宁-江南区-江南万达广场 3人
2024-11-21
岗位职责: 1,负责辖区内商家的开拓与维护 2,收集一手市场信息资料,汇报公司以便公司制定正确的营销方案 3,负责所辖区域内产品的宣传和推广工作 4,以上工作内容前期都有主管一对一的教导 5, …… 节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;业务——主管——部门经理——总经理) 4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习 …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升! 7、培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
2024-11-21
岗位职责: 1.前期学习运营公司基层市场的产品推广销售;根据公司的规划,开拓新市场、维护老客户资源; 2.中期负责建设及管理团队,规划运营市场;协助经理完成公司及团队既定销售目标任务 3.后期负责独立销售部门或分公司的独立经营及管理相关事务 …… 任职要求 : 1.性别、籍贯不限,年龄20-35岁,大专及以上学历; 2.有无工作经验均可;性格乐观开朗,热爱销售行业,有创业梦想; 3.良好的工作态度和责任心,有一定的表达、沟通、协调等综合素质 …… 平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售 …… ——主管——部门经理——总经理) 4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习。! …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,一对一手把手教导可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
2024-11-21
岗位说明: 1.负责公司产品市场销售推广; 2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3.根据市场营销计划,完成部门销售指标; 4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5.负责销售区域内销售活动的策划和执行 …… ,完成销售任务; 6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 …… 2、年龄35岁以下,有销售管理经验优先,优秀应届生亦可。 3、形象专业、学习能力强、态度端正、对销售管理工作感兴趣、有热情。 4、有上进心和事业心,有较强的团队合作精神。 …… 5、负责公司产品的销售推广。 6、根据市场营销计划,完成部门销售指标。 …… ——主管——部门经理——总经理) 4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习。!
2024-11-21
2.负责指定地区线下产品的运营、宣传和推广工作 2.负责所在区域内客户关系的维护和管理 3.了解市场情况,反馈真实有效的市场分析数据 4.搜集客户信息,做好产品的售前售后服务。 …… 平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售 …… ——主管——部门经理——分公司总经理) 4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习。! …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,一对一手把手教导可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
2024-11-21
岗位职责: 1,负责公司品牌产品的推广销售 2,收集一手市场信息资料,汇报公司以便公司制定正确的营销方案 3,负责所辖区域内产品的销售工作 4,以上工作内容前期都有主管一对一的教导 岗位要求 …… 平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售 …… ——主管——部门经理——总经理) 4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习。! …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升! 7、培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
2024-11-18
邹小姐
有较强的组织协调能力及现场应变能力; 4.熟练使用office办公软件、商场运行管理系统,较强数据分析能力及行业洞察力; 岗位职责: 1.根据公司制定的整体招调规划,分解指标拟定实施方案,带领团队完成销售 …… 3.按照公司标准完成品牌洽谈、合同新签/续签、品牌进出场/形象升级等工作,并跟进品牌进场、撤柜等相关施工进度的沟通与监督,同步跟进开业铺排及推广等工作; 4.负责对公司日常运营工作进行管理、指导、监督 …… ;监督门店、部门团队严格按照营运标准与营运流程执行,保障现场运营高质量高品牌,提升顾客体验感; 5.根据节点策划品类商品促销活动,与品牌洽谈活动及销售目标制定、人员/货品/活动力度,提升品牌销售业绩;
2024-11-18
黎经理
一、岗位职责 1、负责销售团队的日常工作全面管理; 2、协助直接上级,结合公司整体战略目标,制定本销售团队销售计划、目标; 3、根据年度销售任务为销售团队制定年度、季度、月度、周销售计划,并沟通确认监控销售计划完成的进度 …… ; 4、对下属的工作进行方向性指导与支持,负责销售部门员工的绩效管理和员工满意度的提高; 5、为销售部门人员提供专业知识与技能培训,建立、培养和完善以客户为中心,训练有素的销售队伍; 6、促进销售部门各业务小组的良好运营和各自指标的顺利完成 …… 7、基于销售计划,结合市场动态,制定销售策略; 8、销售标准流程的制定与实施; 9、定期向公司总经办汇报月度、年度、季度的经营管理工作进度; 10、注重团队建设与培养; 11、协同横向部门的有效沟通 …… 汽车应用等相关专业; 2、5年以上汽车4S店工作经验,其中至少2年以上汽车行业同等职位经验; 3、熟悉汽车相关法规、消费者相关法规和商业惯例; 4、熟悉经销商、行业以及自身工作职责; 5、具备较强的销售技巧及销售经验 …… ; 6、具备出色的计划、组织、协调和实施能力; 7、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验; 8、具备较强的策划能力,熟悉各类媒体合作方式,有大型市场活动推广成功经验; 9、熟悉各类办公软件
2024-11-15
人力资源部
4.有医药零售销售或培训经验 【岗位职责】 1.负责组织培训会议,并担当讲师,负责公司产品推广方面的专业交流与培训; 2.策划市场调查、研究及分析活动,总结与反馈学术效果; 3.搜集、整理、汇总 …… 、提炼与公司产品相关医学文献资料为产品提供全方位市场培训支持工作; 4.协助内部市场人员分析公司产品和竞品销售形式与动态,协助进行市场调研; 5.负责内部市场人员及连锁药房培训推广 6.协助参与区域大型促销活动及推广人员带教
约 13 个岗位

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南宁江南区 销售专员招聘工资

¥ 5409
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 3.7%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 19.1%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 8.1%
    8K-1W
  • 9.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97.6%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.4%
  • 中专
    0.2%
  • 大专
    1.4%
南宁江南区销售专员招聘需要什么学历?不限学历占97.6%,初中占0.4%,高中占0.4%,中专占0.2%,大专占1.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    96.9%
  • 应届毕业生
    0.4%
  • 1-3年
    2.8%
南宁江南区销售专员招聘需要什么经验?不限经验占96.9%,应届毕业生占0.4%,1-3年占2.8%。
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