上海419花坛

2024-10-09
杨雪梅
人事部经理
任职要求:
在汽车修理厂做过前台接待、汽车养护品销售、有机修工作经验,运营管理经验等相关工作经验者优先!能在广西区内出差。
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广,负责门店汽车油液水、配件、养护品的销售工作;
2、负责管辖区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务,提升门店业绩;
3、店铺运营、培训、管理、维护各类关系等。
任职资格:
1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3、有责任心,能承受较大的工作压力;
4、有团队协作精神,善于挑战。
职位要求:能出差,语言表达能力佳,有前台顾问、机修中工,大工经验的都可以,无汽车行业经验者勿投!
工作时间:9:00~18:00 月休4天
加分项
有以下行业经验:4S店/后市场·汽车零部件
岗位职责
1. 查看交班记录,了解上一班次的移交事项,并负责处理;
2. 熟悉预订资料,了解客人情况,尤其要熟知即将抵店的贵宾、常住客的姓名,了解酒店的所有活动;
3. 熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向客人推销客房,努力争取最好的经济效益;
4. 熟悉前台各项业务技能,做好对客服务;
5. 熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务;
6. 负责为下榻酒店的客人办理入住登记和退房手续。
招聘要求:
1、大专以上学历,形象气质佳;
2、沟通协调能力强,应变能力好,服务意识好;
3、有星级酒店前台接待工作经验优先;
4、20岁以上
晋升方向:前台接待员—前台领班—店助—店长
职位招聘1-3人
2024-10-08
一、职位要求:
1、要求有酒店前厅经理经验1-2年;
2、要求为人礼貌,以团队为中心,擅长做人员管理,能合理安排部门工作有序展开 。
二、工作内容:
1、负责前厅日常工作管理、前厅部的考勤、前厅人员工服管理;
2、制定部门培训计划和要求,开展员工培训;
3、调整、完善本部门的组织架构及各项规章制度;
4、负责对员工进行思想教育,经常与员工沟通,了解员工思想动态;
5、热情待客态度谦和,妥善处理客人的客诉,不断改善服务质量,加强现场督导管理,及时发现和纠正服务中出现的问题,检查前台员工的仪表仪态和工作质量;
6、检查房间预订情况,了解和掌握房态; 7、熟悉前台接待及销售流程,擅长了解客户需求并发展客源群体,时刻关注OTA运营及OTA相关信息。
三、
工作时间:上午9点-下午17点,月休5天;
福利:五险,工作餐,住宿,节假日福利,带薪年假等。
2024-10-08
【薪资】:无责底薪4000+提成10%(个人销售的10%)+招聘提成(200/人), 综合薪资5000-8000。【无业绩要求,无招聘任务】,包吃住,包吃住 每月15号发工资。 …… 【岗位要求】: 1、20-33岁,身高158及以上,体重95斤及以上,;形象气质大方,普通话流利,服务意识强﹔ 2、有前台接待工作经验,会使用基本的办公设备,懂基本的商务礼仪。
2024-10-04
金泽轩
经理
招聘人数:数名 任职资格: 1、中专以上学历,有前台接待工作经验、抖音快手客服、电商平台、瓷砖柜子建材、销售经验优先,有一定的客户服务知识和能力,无经验者可以培训,有人带 2、熟悉电脑基本操作,打字速度快 …… 应聘者需要具备良好的服务意识、亲和力、沟通、团队合作能力 工作时间: 8:40到18:00,中午休息1小时,月休时间4天 工作地点: 门面展厅两千多平米 工资薪酬: 月薪综合4000-8000元,底薪+绩效奖金+销售提成
二、任职条件: 1、22-35周岁,性格开朗,擅于沟通,医护技药科相关专业毕业; 2、良好的职业道德,反应机敏灵活、思路清晰,擅于团队协作; 3、有前台接待、客服、药店销售员等接待销售相关工作经验优先
2024-10-02
玉华娇
前台接待,安排分诊,收银,销售
约 7 个岗位

南宁销售前台接待招聘最新投递

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南宁 前台招聘工资

¥ 3348
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 12.8%
    2K
  • 57.1%
    3K
  • 20.7%
    4K
  • 5.6%
    5K
  • 2.9%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W
  • 0.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97.6%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.1%
  • 中专
    0.7%
  • 大专
    1.3%
南宁前台招聘需要什么学历?不限学历占97.6%,初中占0.2%,高中占0.1%,中专占0.7%,大专占1.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.5%
  • 应届毕业生
    0.1%
  • 1-3年
    1.4%
南宁前台招聘需要什么经验?不限经验占98.5%,应届毕业生占0.1%,1-3年占1.4%。
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