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南宁企业管理公司销售经理招聘

共找到 20条 南宁 销售经理 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-22
人事部
岗位职责:
1、负责产品在店面内的推广、宣传及销售工作,完成销售目标并努力创造最佳业绩;
2、维护与老顾客之间良好的关系;
3、按公司要求执行各项促销活动;
岗位要求:
(一)学历:大专或以上学历,具备学习能力
(二)业务水平:具有高度的敬业和团队合作精神、沟通能力、进取心和责任感强
(三)职业素质:
1、性格开朗大方,健谈
2、仪容仪表端庄,有气质,个人素养好,男女不限,女士优先
3、能吃苦耐劳,为人诚实稳重,服从上级的工作安排、管理
福利待遇:
薪资:4400~10000元(基本工资+个人提成+保险+团队奖金+绩效奖金 )(视工作能力而定,上不封顶);享有员工旅游、生日补贴、畅所欲言优秀奖励、半年全勤奖,节日礼品及补贴、春节公司发放节日礼品,正式期员工工作满一年后享受带薪年假。
1、试用期1-2个月,表现优秀者可提前转正。转正之后表现优异者可享有公司平等的晋级和晋升机会,享有国家规定购买的五险。
2、每周6个工作日,每天工作7小时,入职后按《劳动合同法》规定签订劳动合同。
3、晋升渠道:一级营业员——二级辅导员——三级协理员——四级储备店长——店长——销售助理——销售经理——大区经理——销售总监,所有员工均有竞聘店长、经理的同等机会,所有工作(包括专业知识及销售技能)提供专门系统的培训及指导。
正常工作时间:早晚班轮班制(每月休息四天)
早班:10:00—17:00 晚班:15:00—22:00
工作地点:南宁区各连锁店。
2024-11-22
人事部
公司提供专业岗前培训,学习简单的五行易理知识,各项工作都有流程化的专人指导,让您轻松上手不发愁。
清晰的职业规划:这世上超过一半的人不知道自己为什么工作,3成的人工作只是为了当下的生存,最终只有不到10%的人获得成功!因为他们从一开始,就规划了未来。马云说:“你是谁不重要,重要的是你和谁在一起!”,一根草绳丢在大街上就是***、绑在白菜上就卖出了白菜价、绑在大闸蟹上就是大闸蟹的价格!
成功并不难,高薪也不难,关键就看你第一步的选择!
岗位职责:
1、负责产品在店面内的推广、宣传及销售工作,完成销售目标并努力创造最佳业绩;
2、维护与老顾客之间良好的关系;
3、按公司要求执行各项促销活动;
福利待遇:
薪资:4400~10000元(基本工资+个人提成+保险+团队奖金+绩效奖金 )(视工作能力而定,上不封顶);享有员工旅游、生日补贴、畅所欲言优秀奖励、半年全勤奖,节日礼品及补贴、春节公司发放节日礼品,正式期员工工作满一年后享受带薪年假。
1、试用期1-2个月,表现优秀者可提前转正。转正之后表现优异者可享有公司平等的晋级和晋升机会,按国家规定购买的五险。
2、每周6个工作日,每天工作7小时,入职后按《劳动合同法》规定签订劳动合同。
3、晋升渠道:一级营业员——二级辅导员——三级协理员——四级储备店长——店长——销售助理——销售经理——大区经理——销售总监,所有员工均有竞聘店长、经理的同等机会,所有工作(包括专业知识及销售技能)提供专门系统的培训及指导。
正常工作时间:早晚班轮班制(每月休息四天)
早班:10:00—17:00 晚班:15:00—22:00
工作地点:南宁区各连锁店。
2024-11-22
人事部
岗位职责:
1、负责产品在店面内的推广、宣传及销售工作,完成销售目标并努力创造最佳业绩;
2、维护与老顾客之间良好的关系;
3、按公司要求执行各项促销活动;
岗位要求:
(一)学历:高中以上学历,大专以上学历优先,具备较好学习能力
(二)业务水平:具有高度的敬业和团队合作精神、沟通能力、进取心和责任感强
(三)职业素质:
1、性格开朗大方,健谈
2、仪容仪表端庄,有气质,个人素养好,男女不限
3、能吃苦耐劳,为人诚实稳重,服从上级的工作安排、管理
福利待遇:
薪资:4400~10000元(基本工资+个人提成+保险+团队奖金+绩效奖金 )(视工作能力而定,上不封顶);享有员工旅游、生日补贴、畅所欲言优秀奖励、半年全勤奖,节日礼品及补贴、春节公司发放节日礼品,晋级为一级营业员后在职满一年后享受带薪年假。
1、入职导购岗位(导购考核期1-2个月),试用期无责薪资3500+500(住宿补贴),1-2个月之后表现优异者可享有公司平等的晋级和晋升机会,后享有国家规定购买的五险。
2、每天工作7小时,入职后按《劳动合同法》规定签订劳动合同。
3、晋升渠道:导购——一级营业员——二级辅导员——三级协理员——四级储备店长——店长——销售助理——销售经理——大区经理——销售总监,所有员工均有竞聘店长、经理的同等机会,所有工作(包括专业知识及销售技能)提供专门系统的培训及指导。
正常工作时间:早晚班轮班制(每月休息四天)
早班:9:45—17:00 晚班:14:45—22:00
工作地点:南宁区各连锁店。
2024-11-22
人事部
3、晋升渠道:一级营业员——二级辅导员——三级协理员——四级储备店长——店长——销售助理——销售经理——大区经理——销售总监,所有员工均有竞聘店长、经理的同等机会,所有工作(包括专业知识及销售技能)提供专门系统的培训及指导
2024-11-22
人事部
3、晋升渠道:一级营业员——二级辅导员——三级协理员——四级储备店长——店长——销售助理——销售经理——大区经理——销售总监,所有员工均有竞聘店长、经理的同等机会,所有工作(包括专业知识及销售技能)提供专门系统的培训及指导
2024-11-22
人事部
3、晋升渠道:一级营业员——二级辅导员——三级协理员——四级储备店长——店长——销售助理——销售经理——大区经理——销售总监,所有员工均有竞聘店长、经理的同等机会,所有工作(包括专业知识及销售技能)提供专门系统的培训及指导
2024-11-22
廖先生
综合部副部长
岗位职责 1、负责认证、管理咨询、培训、绿色低碳、项目申报等业务的客户开拓、维护,落实经营指标; 2、负责通过电话、网络、展会等多种渠道开发客户,跟进,维护,促成合作; 3、负责关注相关市场竞争信息及法规动态; 4、负责分析客户对认证、咨询、培训等需求,并及时反馈; 5、负责相关项目的组织实施,不断提升其服务质量; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、大专以上学历、专业不限; 2、热爱销售工作,具备至少1年以上市场销售经验,有认证、管理咨询、项目申报、检测等相关行业市场营销工作经验者优先,有招投标工作经验者优先,; 3、具有市场开拓能力、沟通能力、自主学习能力、组织能力...
岗位职责: 1.负责收集市场销售信息,客户反馈信息、竞争对手战略分析,提供市场方向性建议。 2.负责客户及潜在客户的开发,以及维护好客户,促成业务。 3.配合做好项目策划、公关、协调工作。 4.跟踪合同签约进度及项目回款进度。 任职条件: 1.大学专科及以上学历,年龄40岁以下。 2.熟悉装修行业业务。 3.具有良好的服务意识,具备较强的人际沟通、组织协调和抗压能力。 4.待遇:3000+业绩提成。 5.用工形式:与广西驰林企业管理服务有限公司签订劳动合同,为广西城乡房地产开发有限公司提供外包服务。
1.对房产楼盘的开房和跟进,促成买方与卖方成交。对网络平台端口维护和收客。 2.对每个月有一定的工作量化有考核,考核轻松就可以完成,对业绩方面也有一定的考核。有老师傅带全程一对一指导培训,上手快简单。 ,每季度会有考核标准达到者可升职加薪,我们是对每位员工都是以管理层方向去发展,半年考核达标开始带领团队发展工作,以此类推无上限。 4.入职满一年有保底年薪六万起,工作内容简单,难的是个人的坚持,对自己想当老板和创业的可联系面试官了解参与。
2024-11-18
人力资源部
一、岗位职责 1、全面监督、统筹业务部门的各项工作开展进度,达成各项业务的指标; 2、参与业务部门的销售推广及推进落地执行,确保销售目标的完成; 3定期对同行市场动态信息的收集,包含政策、经济、动向、产品等市场信息等及时定制相应的发展措施; 4、指导营销部门对业务目标进行任务分解,从推广、拓客、销售培训等动作,引入客户解决营销问题; 5、了解销售团队每个人的销售情况,思想动态,关爱团队,培养骨干,保持思想的沟通,及时发现人员的思想动态,有效及时的指导,激发斗志,加强和提高团队凝聚力; 6、定期对销售人员开展培训、指导、协调、心理疏导,鼓舞销售队伍士气,营造良好营销氛围; 7、对销...
专注支持区域为用户提供更好的产品购买体验; 2、营销方案执行、店头零售推进; 3、店头销售指标收集反馈; 4、现场出样管理、价格管理、三品到门店,规范终端标准化及展台出样形象; 5、提供本店头产品下单需求预测,支持销售经理下单
专注支持区域为用户提供更好的产品购买体验; 2、营销方案执行、店头零售推进; 3、店头销售指标收集反馈; 4、现场出样管理、价格管理、三品到门店,规范终端标准化及展台出样形象; 5、提供本店头产品下单需求预测,支持销售经理下单
岗位职责: 1、承接所在商圈/区域内第一竞争力的零售目标; 2、引导客户TC转型,以门店零售为核心,打造竞争力门店; 3、门店分类经营,提升门店产品零售能力,打造零售样板门店; 4、规范终端标准化及展台出样形象,提升当地品牌影响力; 5、搭建零售管理及日清体系,对门店的营销落地活动提供支持; 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有1年以上销售工作经验; 3、吃苦耐劳、有责任心,具备良好的沟通协调能力; 4、广西区域内,办事处驻点办公; 5、年薪9-11万,入职购买五险一金,差旅费用2.5K-3.5K/月。 职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定...
1、承接所在商圈/区域内第一竞争力的零售目标; 2、引导客户TC转型,以门店零售为核心,打造竞争力门店; 3、门店分类经营,提升门店产品零售能力,打造零售样板门店; 4、规范终端标准化及展台出样形象,提升当地品牌影响力; 5、搭建零售管理及日清体系,对门店的营销落地活动提供支持; 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、有1年以上销售工作经验; 3、吃苦耐劳、有责任心,具备良好的沟通协调能力; 4、广西区域内,办事处驻点办公; 5、年薪9-11万,入职购买五险一金,差旅费用2.5K-3.5K/月。 职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、弹性工...
专注支持区域为用户提供更好的产品购买体验; 2、营销方案执行、店头零售推进; 3、店头销售指标收集反馈; 4、现场出样管理、价格管理、三品到门店,规范终端标准化及展台出样形象; 5、提供本店头产品下单需求预测,支持销售经理下单
;①专注支持制冷区域为用户提供更好的产品购买体验; ②制冷营销方案执行、店头零售推进; ③制冷店头销售指标收集反馈; ④现场出样管理、价格管理、三品到门店; ⑤提供本店头产品下单需求预测,支持销售经理下单
职责描述: \"1.区域产品第一竞争力达成,保证市场零售和份额; 2.用户黏度达成,拉动市场竞争力; 3.区域进销存管控,保证终端不缺货,不滞销,研究订单,研究产品生命周期提出上下市建议; 4.物流发货协调沟通,保障出库及时性; 5.门店直销员人员管理,份额考核,人员调整等; 6.客户关系维护和处理,保障渠道客户关系良性; 7.区域产业活动的相关流程跟进监控,保证区域零售及指标达成。\" 任职要求: 1、大专学历及以上,1年以上市场工作经验; 2、良好的沟通表达能力和抗压能力,具有市场经营思维; 3、吃苦耐劳,能适应区内驻点
专注支持区域为用户提供更好的产品购买体验; 2、营销方案执行、店头零售推进; 3、店头销售指标收集反馈; 4、现场出样管理、价格管理、三品到门店,规范终端标准化及展台出样形象; 5、提供本店头产品下单需求预测,支持销售经理下单
1、承接所在商圈/区域内第一竞争力的零售目标; 2、引导客户TC转型,以门店零售为核心,打造竞争力门店; 3、门店分类经营,提升门店产品零售能力,打造零售样板门店; 4、规范终端标准化及展台出样形象,提升当地品牌影响力; 5、搭建零售管理及日清体系,对门店的营销落地活动提供支持; 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有1年以上销售工作经验; 3、吃苦耐劳、有责任心,具备良好的沟通协调能力; 4、广西区域内,办事处驻点办公; 5、年薪9-12万,入职购买五险一金,差旅费用2.5K-3.5K/月。 职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、弹性工...
2024-11-11
覃先生
岗位职责: 1.负责收集市场销售信息,客户反馈信息、竞争对手战略分析,提供市场方向性建议。 2.负责客户及潜在客户的开发,以及维护好客户,促成业务。 3.配合做好项目策划、公关、协调工作。 4.跟踪合同签约进度及项目回款进度。 任职条件: 1.大学专科及以上学历,年龄40岁以下。 2.熟悉装修行业业务。 3.具有良好的服务意识,具备较强的人际沟通、组织协调和抗压能力。 4.待遇:3000+业绩提成。 5.用工形式:与广西驰林企业管理服务有限公司签订劳动合同,为广西城乡房地产开发有限公司提供外包服务。
约 20 个岗位

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南宁 销售经理招聘工资

¥ 6683
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 1.1%
    2K
  • 7.5%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 23.8%
    6K-8K
  • 16%
    8K-1W
  • 16.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97.8%
  • 高中
    0.5%
  • 中专
    0.2%
  • 大专
    1.3%
  • 本科
    0.2%
南宁销售经理招聘需要什么学历?不限学历占97.8%,高中占0.5%,中专占0.2%,大专占1.3%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.3%
  • 1-3年
    1.5%
  • 3-5年
    0.3%
南宁销售经理招聘需要什么经验?不限经验占98.3%,1-3年占1.5%,3-5年占0.3%。
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