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销售区域经理(礼品)
5000-10000元2024-10-14谢小姐销售区域经理(礼品渠道批发业务)(南宁总公司)
1)性格外向,诚实稳重,有魄力,有信心!
2)有商务礼品推广销售经验优先,有一年以上广西区内出差,有经销商销售及管理工作经验优先;
3)负责全广西礼品渠道销售及指导,能独立开发市场,适应各市县短期出差;
4)根据公司的政策,完成销售任务,能承受较大的工作压力。
5) 有C1驾照,会开小车。
薪酬福利:第一个月3800元(无责任底薪)+中餐补贴。(不参于提成),学习阶段。 第二个月3900元(无责任底薪)+月绩效工资最高1000元+最高18%利润提成+中餐补贴+话费补贴+差旅补帖 第三个月4000元(无责任底薪)+月绩效工资最高1000元+最高18%利润提成+中餐补贴+其他福利. 并享有年业绩增长工资3%-5%递增,季度奖,年终奖。能力强者有晋升机会! 签2年正式劳动合同,公司购买养老医疗五险福利。 公司用人原则:能者上 平者让!
目前每周大小休,其它国家法定节假日照常休假 欢迎想干事业的人投简历!
上班时间: 星期一到星期五 上午8点到12点 下午2点半到6点钟 星期六 上午9点到12点 下午2点半到5点半 -
销售区域经理(南宁)
6000-8000元2024-10-14谢小姐每周单休,其它国家法定节假日照常休假 欢迎想干事业的人投简历!
上班时间: 星期一到星期五 上午8点到12点 下午2点半到6点钟 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半钟
1)性格外向,诚实稳重;有魄力!有信心!
2)一年以上广西区内部分市县出差经销销售管理工作经验优先;
3)独立开发市场,销售电脑办公设备,商显智能设备:会议平板,拼接屏,商用电视机,道闸门禁系统,办公设备:数码复印机,打印机,速印机,碎纸机,装钉机,办公设备耗材,适应各市县短期出差;
4)根据公司的政策,完成销售任务,能承受较大的工作压力。
5) 有经销商销售及管理经验.
6)有C1驾照,会开小车。
7)有办公设备(电脑PC,数码复印机,打印机,速印机,碎纸机,装钉机,智能会议平板,办公设备耗材)渠道销售工作经验优先考虑。
薪酬福利:第一个月3800元(无责任底薪)(不参于提成),学习阶段。 第二个月3900元(无责任底薪)+月绩效工资最高2000元+最高18%利润提成+话费补贴+差旅补帖 第三个月4000元(无责任底薪)+月绩效工资最高2000元+最高18%利润提成+其他福利. 并享有年业绩增长工资3%-5%递增,季度奖,年终奖。能力强者有晋升机会! 签2年正式劳动合同,公司购买养老医疗五险福利。 公司用人原则:能者上 -
销售区域经理(柳州)
6000-8000元2024-10-14谢小姐每周单休,其它法定节假日照常休假 欢迎想干事业的人投简历!
上班时间: 星期一到星期五 上午8点30到12点 下午2点半到6点钟 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半钟
区域经理(负责柳州市及来宾市和各县区域)
1)性格外向,诚实稳重;有气魄!有信心!
2)一年以上柳州或广西区内部分市县出差销售管理工作经验;
3)能独立开发市场,能适应柳州及来宾下面的各县短期出差;
4)根据公司的政策,完成销售任务,能承受较大的工作压力。
5) 有经销商销售及管理经验.
6)有C1驾照,会开车。
薪酬福利:第一个月3800元(无责任底薪)(不参于提成),学习阶段。 第三个月3900元(无责任底薪)+月绩效工资最高2000元+最高18%利润提成+话费补贴+差旅费补贴。 第三个月4000元(无责任底薪)转正+月绩效工资最高2000元+最高18%利润提成+其他福利. 并享有年业绩增长工资(3-10%递增),季度奖,年终奖。能力强者有晋升机会!
其他:签2年正式劳动合同,享有五险福利或补贴 工作能力强可以提前转正! 公司用人原则:能者上,欢迎能者精英加盟! -
销售区域经理(桂林)
6000-8000元2024-10-14谢小姐2)一年以上桂林或广西区内部分市县出差销售管理工作经验; 3)能独立开发市场,能适应桂林及下面的各县短期出差; 4)根据公司的政策,完成销售任务,能承受较大的工作压力。 …… 5) 有经销商销售及管理经验. 6)有C1驾照,会开车优先 薪酬福利:第一个月3800元(无责任底薪)(不参于提成),学习阶段。 -
业务经理
6000-8000元2024-10-12韦主管工作内容: 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。 …… 2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率; 3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。 …… 为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 4、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。 …… 3、欢迎喜欢销售工作的应届毕业生。 …… ,每年组织旅游和培训,致力于创造良好的工作环境和人文氛围; 4、公司注重人才梯队的建设,具有良好的晋升渠道,晋升方向:业务员→业务经理→区域经理→大区经理→营销总监→事业合伙人; 5、月休4天+法定假日 -
业务专员
4000-5000元2024-10-12韦主管工作内容: 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。 …… 2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率; 3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。 …… 为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 4、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。 …… 3、欢迎喜欢销售工作和挑战高薪的朋友。 …… ,每年组织旅游和培训,致力于创造良好的工作环境和人文氛围; 4、公司注重人才梯队的建设,具有良好的晋升渠道,晋升方向:业务员→业务经理→区域经理→大区经理→营销总监→事业合伙人; 5、月休4天+法定假日 -
储备店长(西乡塘)综合5K-1.2W
5000-10000元2024-10-10程女士工作内容: 1、接待顾客(老年人),为来店的顾客提供专业的健康服务,了解顾客的需求,达成销售意向,完成销售; 2、负责检查产品销售记录,盘点、账目核对工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成店内产品上架陈列摆放工作 …… 职位要求:主要负责店内产品销售,要求热爱销售行业,勇于挑战高薪,为人要有耐心和服务意识。 …… 岗位晋升:店员-店长-主管-区域经理-大区经理-销售总监-副总经理 -
经络推拿师,薪资5000-10000
3000-8000元2024-10-10程女士经络推拿师 岗位职责: 1、经络推拿,热情服务和维护顾客(可接受小白,有专业培训) 2、门店卫生与产品陈列 3、门店产品的销售 4、有经络理疗技术相关经验或学习者优先 岗位要求: 1、男女不限 …… ,年龄26-48岁,初中以上学历,有销售或者服务行业的工作经验者优先考虑。 …… 岗位晋升:店员-店长-主管-区域经理-大区经理-总监-城市合伙人 -
门店店长(大健康)柳州薪资5K-1.2W无夜班
5000-10000元2024-10-10程女士岗位要求: 1、男女不限,经验不限,年龄26-48岁,销售工作经验者优先。 …… 岗位晋升:店员-店长-主管-区域经理-大区经理-销售总监-副总经理 -
商学院培训讲师
5000-10000元2024-10-10朱涛工作职责 1,具有招商会上.培训会上培训及主持的大型会议演讲,产品宣讲到的能力; 2,负责设计各种培训的思路和制作培训计划,熟悉掌握公司所有培训课件; 3,对新员工进行产品培训,同时挖掘现有销售的短板及不足 …… 制作相应课程,做好培训档案库的建立; 4,熟悉公司业务和产品服务特性,确保提供给代理商的专业性; 5, 熟悉市场和公司业务之活动内容,确保提供给代理商的准确性; 6,熟悉公司的业务开展,及时和各大区经理沟通协调 …… 任职要求: 1.20—35岁,专科以上学历,普通话标准,形象好; 2.熟练使用办公软件,较深的文字功底,可独立制作课件; 3.良好的演讲能力,能辅助市场部的销售工作; 4.富有激情,较强的亲和力和感染力 -
培训主管
6000-10000元2024-10-10朱涛1,具有招商会上.培训会上培训及主持的大型会议演讲,产品宣讲到的能力; 2,负责设计各种培训的思路和制作培训计划,熟悉掌握公司所有培训课件; 3,对新员工进行产品培训,同时挖掘现有销售的短板及不足, …… 制作相应课程,做好培训档案库的建立; 4,熟悉公司业务和产品服务特性,确保提供给代理商的专业性; 5, 熟悉市场和公司业务之活动内容,确保提供给代理商的准确性; 6,熟悉公司的业务开展,及时和各大区经理沟通协调 …… 任职资格: 1.20—35岁,专科以上学历,普通话标准,形象好; 2.熟练使用办公软件,较深的文字功底,可独立制作课件; 3.良好的演讲能力,能辅助市场部的销售工作; 4.富有激情,较强的亲和力和感染力 -
水晶玉器销售人员
5000-6000元2024-10-08人事部岗位职责: 1、负责产品在店面内的推广、宣传及销售工作,完成销售目标并努力创造最佳业绩; 2、维护与老顾客之间良好的关系; 3、按公司要求执行各项促销活动; 岗位要求: (一)学历:高中以上学历 …… 3、晋升渠道:导购——一级营业员——二级辅导员——三级协理员——四级储备店长——店长——销售助理——销售经理——大区经理——销售总监,所有员工均有竞聘店长、经理的同等机会,所有工作(包括专业知识及销售技能 -
水晶玉器销售精英
5000-6000元2024-10-08人事部岗位职责: 1、负责产品在店面内的推广、宣传及销售工作,完成销售目标并努力创造最佳业绩; 2、维护与老顾客之间良好的关系; 3、按公司要求执行各项促销活动; 福利待遇: 薪资:4400~10000 …… 3、晋升渠道:一级营业员——二级辅导员——三级协理员——四级储备店长——店长——销售助理——销售经理——大区经理——销售总监,所有员工均有竞聘店长、经理的同等机会,所有工作(包括专业知识及销售技能)提供专门系统的培训及指导 -
销售经理(贵港桂平市)
4000-5000元2024-10-08有市场管理经验;具备团队建设能力和经验 2、负责所辖区域内招商计划的完成; 3、参与或协助执行相关的政策和制度; 4、负责所辖市场的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估; 5、负责组织的销售运作 …… ,; 6、协助大区经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算; 7、有过3年以上酒类行业工作经验者优先 -
销售代表
7000-14000元2024-10-083585109149@qq.com职位描述: 1.负责按照销售总监或大区经理的要求,依照公司政策,建立区域销售的销售网络; 2.负责完成公司规定的销售目标; 3.协助大区经理监督管理销售、协调区域内销售渠道; 4.对所辖区域市场渠道销售资源 …… (经销商与代理商)和医院等终端客户资源进行有效开发、管理与维护; 5.协调与配合公司组织展会、学术会议与新产品上市推广活动,推动销售进程; 6.协助大区经理,制订销售计划,协助和监督销售合同的执行。 …… 职位要求: 1.户籍不限,35岁以下,大学本科或以上学历,医学检验、医学、或生物医学工程、电子,计算机等相关专业; 2.具有1年以上检验设备或医疗行业销售经验;熟悉当地市场及经销网络; 3.具有良好的协调能力 -
储备店长
6000-8000元2024-10-08人事部岗位职责: 1、主要负责连锁店内日常工作,公司产品的销售,根据专业文化知识向顾客销售公司产品 2、向店长学习相应的管理及销售方法,为今后胜任店长工作做准备。 …… 3、向店长做销售总结,汇报工作情况。 …… 岗位要求: (一)学历:高中以上学历,具有良好的学习能力及承压能力,有两年以上的销售行业工作经验优先 (二)业务水平: 1、具备良好的计划、领导和沟通能力 2、掌握扎实的销售知识和灵活的销售技巧 …… 3、晋升渠道:一级营业员——二级辅导员——三级协理员——四级储备店长——店长——销售助理——销售经理——大区经理——销售总监,所有员工均有竞聘店长、经理的同等机会,所有工作(包括专业知识及销售技能)提供专门系统的培训及指导 -
医药器械销售代表
20000-30000元2024-10-083585109149@qq.com岗位职责: 1.负责按照销售总监或大区经理的要求,依照公司政策,建立区域销售的销售网络; 2.负责完成公司规定的销售目标; 3.协助大区经理监督管理销售、协调区域内销售渠道; 4.对所辖区域市场渠道销售资源 …… (经销商与代理商)和医院等终端客户资源进行有效开发、管理与维护; 5.协调与配合公司组织展会、学术会议与新产品上市推广活动,推动销售进程; 6.协助大区经理,制订销售计划,协助和监督销售合同的执行; …… 岗位要求: 1.男/女,户籍不限,35岁以下; 2.具有1年以上销售经验; 3.具有良好的协调能力,有一定的业务管理能力; 4.善于与客户沟通,良好的思维能力及分析信息能力,具有敏锐的市场嗅觉 -
大区经理
8000-10000元2024-10-08dengjingjing01@sinochem.com岗位职责:(贺州梧州/百色/贵港/湛江) 1、负责贯彻落实公司营销政策和计划 2、带领团队完成本区域销售各项计划及目标 3、负责制定本区域市场(门店及终端)开拓、产品推广等工作 4、负责销售计划的分解 …… 、落实,并进行跟踪评估 任职要求: 5年农资行业营销工作经验、担任大区经理相关岗位2年以上,过往业绩突出 【无农资行业经验谢绝投递。】
约 18 个岗位
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南宁销售大区经理招聘最新投递
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程先生投递了 南宁市农博肥业有限责任公司 的 业务专员 职位2024-09-23
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奚先生投递了 南宁开盛企业管理咨询有限公司 的 水晶玉器销售人员 职位2024-09-21
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南宁 销售经理招聘工资
¥
6664
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
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0.1%小于2K
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1.1%2K
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7.4%3K
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14.3%4K
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21%5K
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23.4%6K-8K
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16.2%8K-1W
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16.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.9%
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高中0.5%
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中专0.2%
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大专1.2%
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本科0.2%
南宁销售经理招聘需要什么学历?不限学历占97.9%,高中占0.5%,中专占0.2%,大专占1.2%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验98.5%
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1-3年1.3%
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3-5年0.2%
南宁销售经理招聘需要什么经验?不限经验占98.5%,1-3年占1.3%,3-5年占0.2%。