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南宁销售储备人员招聘

桂聘提供2024年12月南宁销售储备人员最新招聘,青秀区5条西乡塘区3条,平均工资约为5223元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多销售储备人员销售专员销售顾问销售专员业务员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-12-03
陈小丽
职位要求
1、根据公司下达的销售任务,制定所辖区域具体工作计划,确保各项业务指标如期完成;
2、负责所管辖区域的业务指标的达成;
3、定期拜访客户,维护客户,及时向公司反馈和跟进解决问题;
4、收集相关市场信息、竞争对手动态,定期制作经营状况分析报告,采取各项措施及时进行调整与改善,为领导层决策提供支持;
5、负责所辖区域团队和文化建设,定期为各级别人员作工作评核和绩效考核,为公司储备和培养管理人才,配合公司发展。
任职要求:
1、25-38岁、有良好的语言沟通技巧;
2、有销售经验及快消品、餐饮行业等相关工作经验者优先考虑;
3、吃苦耐劳、抗压能力强、执行力强、认真负责、较强的团队合作精神、及团队荣誉感;
4、待遇:底薪+高提成+绩效+团队业绩提点
上班时间:上午8:30~12:00,下午13:30~18:00,星期天休息,法定节假日正常休息
2024-12-03
人力行政部
职位描述:
1、根据集团公司要求分解年度目标,贯彻公司各项政策,完成公司下达的销售任务和责任利润指标,对经营过程实施有效地监督、指导、考核;
2、负责落实主机厂制定的各项销售政策,完成公司和主机厂下达的销售任务和公司利润指标;
3、维护与拓展二网经销商的合作,确保二网销售和份额目标达成以及销售回款和展车安全;
4、负责门店员工培养、培训、考核以及人员的储备工作;
5、负责与总部进行工作对接;
6、完成上级领导交办的其它任务。
工作地点为广西区内
任职资格:
1、大专以上学历,商用车相关管理岗位工作经历;
2、良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心;
3、具有战略眼光、全局视野和决策能力

储备店长

4000-5000元
南宁-西乡塘区-市政住宅小区 2人 食品 零售
2024-12-03
人力行政部
6个月让您成长为连锁烘焙行业精英,毕业一年挑战年薪10万+以上,泸溪河真诚期待您的加入!
个人成长/职业发展:
储备经理6个月(带薪培训期)—前场阶段(0.5个月)—后场阶段(0.5个月)—训练员阶段(1个月)—副店长阶段(2个月)—店长鉴定;更高的管理职位(区经理-营运经理-子公司总经理),职能管理职位(训练、体系、稽核-营运主管-训练/稽核经理-营运总经理)
储备阶段:
门店前场阶段(0.5个月):食品安全管理课程、安全保全管理课程、销售服务课程、前场工作站岗位鉴定;
门店后场阶段(0.5个月):后场工作站岗位鉴定、训练员TTT课程;
训练员阶段(1个月)):值班管理课程、排班/订货管理课程、初级店务管理课程;
副店长阶段(2个月):正面积极的工作环境、招募&保留课程、财务预算损益分析、现场管理课程;
门店店长:是我们重要的,全面管理门店的营运、销售、利润、人员等(团队领导、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营等);
-上海419花坛:
尊重包容 诚信务实 创新专注 协力奋进
站在员工的角度思考问题
-内部创业计划:
覆盖店长,高持股比例10%;
薪资福利:
灵活公平的薪酬福利:
- 薪资构成:4100元(3800月薪+300住房津贴)+年终奖;
- 年度调薪(职级晋升/绩效调薪);
- 月休8天,带薪年假,法定节假日三倍薪资等
任职资格:
- 专科及以上学历,不限专业和经验,同时欢迎2019至2022届优秀毕业生;
- 热情开朗,善于与人沟通;
- 适应快节奏工作环境和学习进度;
- 乐于从事连锁烘焙零售业。
2024-12-01
徐老师
对学员的学习全过程予以专业指导、监督、答疑,确保学员完成学习目标; 2.定期跟班做课堂观摩,了解班级学员学习情况并做好记录,及时进行课程反馈,提升客户满意度; 3.负责学员课程管理,确保课程进度,完成课消、续读销售指标 …… ,达成推荐销售; 4.与客户保持沟通并及时收集客户诉求,解决客户疑虑,提升服务质量及客户满意度; 5.持续更新系统班级数据,确保线上线下的数据一致; 6.组织开展各种校内外活动,丰富学员在校学习体验 …… 任职要求: 1、本科及以上学历,有教育行业经验者优先;有同类岗位工作经验者的优秀人员可放宽至大专。 …… 、季度或年度奖金,综合收入高于同行业20%及以上; 5、所有员工除享有法定假期外,公司另提供带薪病假、带薪家长会假、带薪考试假等其他带薪假,同时为员工提供节假日福利; 6、丰富的培训(新员工培训、储备管理岗培训
2024-11-28
南宁市东葛路118号万达金座2308
根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求; 2、关键部门轮岗:包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等; 3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划 …… ,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标; 4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。 …… 三、培养路径 第一年(轮岗期):入职集训--崇左区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/产品培推/体专零售店长 第二年(定岗期):定岗以下岗位类别 1、vivo/iQOO销售管培生
2024-11-28
南宁市东葛路118号万达金座2308
根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求; 2、关键部门轮岗:包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等; 3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划 …… ,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标; 4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。 …… 三、培养路径 第一年(轮岗期):入职集训--崇左区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/培训推广/零售店长 第二年(定岗期):定岗以下岗位类别 1、vivo/iQOO销售管培生
2024-11-27
孙小姐
对门店经营成本、利润及销售目标、销售结果负责。 2、了解门店各项数据指标,定期提出经营状况分析及改善建议。 3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。 …… 4、指导、管理、监督店铺人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。 5、 开展、落实所负责店铺的培训工作,做好所在店铺的人员储备计划。
建立教师资源库和储备教师资源,起草教学人员的在岗培训手册; 7.配合市场部门安排教学促销活动,根据销售和市场状况及时调整项目服务内容,在考虑成本的基础上优化教学服务质量。
2024-11-21
徐老师
对学员的学习全过程予以专业指导、监督、答疑,确保学员完成学习目标; 2.定期跟班做课堂观摩,了解班级学员学习情况并做好记录,及时进行课程反馈,提升客户满意度; 3.负责学员课程管理,确保课程进度,完成课消、续读销售指标 …… ,达成推荐销售; 4.与客户保持沟通并及时收集客户诉求,解决客户疑虑,提升服务质量及客户满意度; 5.持续更新系统班级数据,确保线上线下的数据一致; 6.组织开展各种校内外活动,丰富学员在校学习体验 …… 任职要求: 1、本科及以上学历,有教育行业经验者优先;有同类岗位工作经验者的优秀人员可放宽至大专。 …… 、季度或年度奖金,综合收入高于同行业20%及以上; 5、所有员工除享有法定假期外,公司另提供带薪病假、带薪家长会假、带薪考试假等其他带薪假,同时为员工提供节假日福利; 6、丰富的培训(新员工培训、储备管理岗培训
约 9 个岗位

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南宁销售专员招聘工资

¥ 5223
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 100K,最多人拿:5K
  • 4%
    2K
  • 20.3%
    3K
  • 22%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    96.9%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.6%
  • 中专
    0.6%
  • 大专
    1.5%
  • 本科
    0.2%
南宁销售专员招聘需要什么学历?不限学历占96.9%,初中占0.2%,高中占0.6%,中专占0.6%,大专占1.5%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.1%
  • 应届毕业生
    0.2%
  • 1-3年
    1.6%
南宁销售专员招聘需要什么经验?不限经验占98.1%,应届毕业生占0.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0%。
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