南宁销售部员工招聘
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12条
南宁 销售部员工 招聘
职位。好工作,上桂聘
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内勤
2000-3000元2024-11-22俸小姐工作内容:
1、负责制作销售订单、跟进到货情况、销售出库、安排配送、销退、及售后跟踪等工作。
2、跟踪物流情况,妥善处理发货、收货问题做到及时处理、反馈信息。
3、协助销售部业务人员跟踪客户收货、应收款管理等内勤事务;
4、做好对接工作,妥善解决客户售前、售后咨询的问题,并记录意见,反馈给业务,领导;
5、负责出入库货物有关的资料、报表的整理、归档、统计、保存及保密工作;
6、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、大专以上学历。
2、能熟练使用办公软件、计算机操作,完成各类数据的统计和分析。
3、具备较强的综合能力,有良好的合作及协助精神 良好的沟通、协调能力,工作细心、认真负责。
4、上班时间:周一至周五 8:30-12:00 14:00-17:30
本岗位为实习岗,实习期间表现优异可优先转为正式员工。 -
销售经理/高级销售经理
4000-8000元2024-11-22刘经理经理大量开拓商务散客为主
1、了解和熟悉宾馆各部门、各种服务项目,熟悉自己的业务,在销售部负责人的领导下,做好销售公关工作;2、和宾馆员工一起做好宾馆营业推广工作;四、工作内容1、销售公共部销售代表根据宾馆销售计划,按照要求完成商务客户、旅游团队和散客销售任务,完成销售指标;2、销售代表有计划地发展新客户,与老客户保持密切业务联系,了解客户对宾馆设施的要求和各方面的需求,有针对性地进行销售;
3、积极参与宾馆举办的各种促销活动,广交各界人士,扩大宾馆影响。
福利待遇
五险一金,餐补,员工生日会,过节福利等 -
业务主管
10000-15000元2024-11-21吴女士岗位职责:
1.根据公司发展战略规划,协助营销总监做好销售战略布局及年/季/月销售计划;
2.在营销总监的指导下组织开展销售部日常运营管理工作、完成公司下达的销售指标;
3.定期跟进业务员的销售指标完成情况并进行销售过程管控;
4.协助业务员进行渠道开发、市场走访、大客户谈判等工作;
5.每日市场行情分析、市场信息收集、公司定价建议等;
任职资格及要求:
1、大学本科以上学历,8年以上销售工作经验、具钢贸行业同岗工作经验优先;
2、敏锐的市场信息捕捉能力、良好的市场操盘能力、优秀的客户谈判能力;
3、性格开朗、善于社交、优秀的沟通能力;
4、身体健康、思维活跃、品德端正。
5、年薪20w+。
公司福利:
1、员工关怀:公司为生日的员工送上生日贺金、重大节日礼品福利、不定期丰盛下午茶;
2、社会保障:按规定为员工购买社会保险;
3、孝敬您的父母:转正员工的父母可享受公司的孝亲津贴 ;
4 、享受公司自有食堂一日三餐全免费 ;
5、春节往返车费报销;
6、不定期员工活动,集体旅游;
7、假期:节假日按照国家规定放假;
8、工龄津贴:每年都有工龄津贴(最高10年) -
内科医生
6000-10000元2024-11-20卓女士2.拥有良好的服务营销意识,能配合销售部完成客户服务工作; 3.执行各项规章制度和技术操作规程确保医疗安全提高医疗质量。 4.负责医院顾客的面诊、下单等工作,及时准确地书写病历文书。 …… 综合薪资6k-10k; 2、双休,享受各类正常法定节假日;上班时间09:00-12:00,13:30-18:00 3、五险、餐补、通讯补助、交通补贴、定期体检、节假日福利、下午茶点福利等; 4、员工活动 …… :部门聚餐、户外拓展/旅游、员工生日会、年终文娱表演等等; 5、优美的办公环境,人性化的工作氛围,各类丰富的自我提升类的培训学习活动等等。 -
店总
10000-15000元2024-11-20杨志云5、协调好4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。 6、聘任、解聘、调配4S店副经理及以下各阶层工作人员。 7、建立健全4S店统一、高效的组织体系和工作体系。 …… 8、做好员工的思想工作,加强员工队伍建设。 9、好社会公共关系,为4S店树立良好的企业品牌形象。 加分项 有以下行业经验:4S店/后市场 -
公寓经理
5000-7000元2024-11-19杨女士2.安排部门人员工作任务,明确岗位责任,督导员工的服务规范操作及纪律执行,确保服务质量。 3.协调解决问题,处理突发事件,在授权范围内处理宾客关系和投诉。 …… 4.考核员工工作态度和技能,鼓舞员工士气,协调内部团结,培训员工。 5.与销售部密切配合,完善客史档案,跟踪宾客需求,跟进长期房客费用续约等事宜。 -
工程机械销售经理
6000-11000元2024-11-18吴南【岗位职责】 协助公司领导和销售部部长开展销售工作: 1.制订销售工作计划。 2.定期与客户联系、沟通,上门拜访客户,收集客户需求。 …… 【岗位福利】 五险、带薪假、餐补、员工培训。 -
公寓店长
5000-7000元2024-11-18杨女士2.安排部门人员工作任务,明确岗位责任,督导员工的服务规范操作及纪律执行,确保服务质量。 3.协调解决问题,处理突发事件,在授权范围内处理宾客关系和投诉。 …… 4.考核员工工作态度和技能,鼓舞员工士气,协调内部团结,培训员工。 5.与销售部密切配合,完善客史档案,跟踪宾客需求,跟进长期房客费用续约等事宜。 -
海运进出口操作
4000-5000元2024-11-18丁雅岚1、按客户委托作业要求安排订舱、装柜、拖车、报关等事宜,并及时跟踪进展情况 2、完成各种单证包括提单、对账单、费用结算等的制作和签发 3、及时处理异常情况,及时沟通、反馈并提交解决方案 4、协助销售部做好客户维护工作 …… 有相关工作经验者优先录取 工作时间:朝九晚六,周末双休 员工享有:五险一金、6-15天带薪年假、产假、婚假、国家规定的各种法定节假日假期及福利。 …… 月度活动:部门聚会、员工生日会(组织庆祝活动)、下午茶。 年度体检:每年11-12月安排员工体检。 年度旅游:一年两次不同形式的省外省内集体旅游及户外拓展活动。。 …… 薪酬福利:员工享有年度调薪、年底双薪、绩效考评、年终评优(优秀员工奖励)等福利。 -
运营经理
8000-10000元2024-11-17梁女士工作职责: 1、负责全权处理分店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成分店所确定的各项目标; 2、制定分店经营营销方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责, …… 对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。 …… 检查服务质量,并将巡视结果传达至有关部门; 6、与各界人土保持良好的公共关系,树立企业形象,并代表企业出面接待重要贵宾; 7、指导训导工作,培养人才,提高分店的服务质量和员工素质; 8、以身作则,关心员工 …… ,奖罚分明,使分店有高度凝聚力,并要求员工,以高度热情和责任去完成好本职工作; 9、负责分店管理人员的录用、考核部门经理,决定分店机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作; 10、强烈的责任心,勇于开拓和创新 -
4S店总经理
18000-30000元2024-11-17335381228@qq.com岗位职责: 1、根据集团下达的年度经营目标,制定公司战略规划,并组织实施力保完成; 2、对公司经营指标负责,从销售部指标(销量、票面、边际及佣金)、售后部指标(进厂台次、一般维修、事故车、首保索赔、 …… 认真贯彻落实集团公司下达的方针、政策并以此为基础制定公司规章制度,并监督贯彻实施; 5、执行集团及厂家要求的管理流程,确保各项管理指标达标; 6、按集团要求搭建合理的组织架构,保证团队高效运营,并做好核心员工及二级梯队建设 -
汽车4s店总经理
10000-15000元2024-11-12韦留鲜岗位职责: 1、根据集团下达的年度经营目标,制定公司战略规划,并组织实施力保完成; 2、对公司经营指标负责,从销售部指标(销量、票面、边际及佣金)、售后部指标(进厂台次、一般维修、事故车、首保索赔、 …… 认真贯彻落实集团公司下达的方针、政策并以此为基础制定公司规章制度,并监督贯彻实施; 5、执行集团及厂家要求的管理流程,确保达成各项管理指标达标; 6、按集团要求搭建合理的组织架构,保证团队高效运营,并做好核心员工及二级梯队建设
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南宁 销售专员招聘工资
¥
5230
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 100K,最多人拿:5K
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3.9%2K
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20.2%3K
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21.7%4K
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23.1%5K
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16.2%6K-8K
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8.7%8K-1W
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6.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历97%
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初中0.2%
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高中0.5%
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中专0.5%
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大专1.5%
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本科0.2%
南宁销售专员招聘需要什么学历?不限学历占97%,初中占0.2%,高中占0.5%,中专占0.5%,大专占1.5%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验98.1%
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应届毕业生0.2%
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1-3年1.6%
南宁销售专员招聘需要什么经验?不限经验占98.1%,应届毕业生占0.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0%。