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抖音销售顾问(双休+社保)
3500-20000元1小时内陆经理人事经理岗位描述 :
1.、负责公司广告业务的推广;
2、通过电话沟通,上门拜访等方式,了解客户需求,制定推广方案,达成合作关系;
3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
岗位要求 :
1、良好的表达能力和沟通技巧,能吃苦耐劳,亲和力好;
2、有梦想,敢追求,热爱销售,热爱互联网行业;
3、年龄要求:30岁以下。
福利:
1、待遇:底薪(3500-6000)+绩效(浮动800-1000)+提成+激励奖金;
2、上班时间:8:30—18:00,中午两个小时休息,周末双休,享有法定假日正常放假。
3、培训:入职岗前培训-----快速帮你融入团队,下团队师傅帮带+不定期专业培训-----提升你的职业能力!
4、迅速的职业发展通道: 销售顾问—高级销售顾问—销售主管—销售经理--销售总监—分公司负责人。公司实行能者上、平者让、庸者下的用人原则,只要有能力就可以上,无关工龄、无关其它。菜鸟也可以管理老鸟。
5、交通方便,地铁1号线直达。 -
月入过万销售岗单双休不加班
5000元1小时内甘杏美岗位职责
1、根据公司提供的客户资源,电话、微信等方式开展业务 工作
2、对意向客户邀约到公司
任职要求
1、对工作认真负责,有激情 和上进心
2、有赚钱欲望
3、善于学习,积极乐观
4、18岁-45岁,男女均可,接受0基础小白,也可接受应届毕业生
晋升空间大 -
电话客服(双休)
3500-20000元1小时内陆经理人事经理岗位职责:
1、负责公司业务的销售,搜集客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、了解客户需求,指定销售方案,洽谈销售合同,达成合作关系;
3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
岗位要求:
1、30岁之内,无需工作经验,公司提供带薪的岗前培训;
2、喜爱销售,性格开朗,能承受一定工作压力;
3、普通话标准,表达能力强,有韧性、不轻易放弃。
福利待遇:
1、基本工资+绩效+提成+奖金,月综合收入6000元以上(根据个人业绩完成情况评定,上不封顶)。
2、入职满一年以上享受年休假福利。
3、员工团队旅游、销售精英旅游。
工作时间:
8:30-18:00(中午2小时休息),周末双休,法定节假日正常放假。
晋升机会:
销售顾问—客户经理—高级客户经理—客户主任—高级客户主任—销售经理—销售总监—分公司总经理
如果以上都没有问题的话,那帅气漂亮可爱的小哥哥小姐姐们快快用简历砸我吧(๑> -
4000底电话销售助贷经理+社保+单双休
5000元1小时内甘杏美岗位职责 1、根据公司提供的客户资源,电话、微信等方式开展业务 工作 2、对意向客户邀约到公司 任职要求 1、对工作认真负责,有激情 和上进心 2、有赚钱欲望 3、善于学习,积极乐观 4、18岁-55岁,男女均可,接受0基础小白,也可接受应届毕业生 晋升空间大 -
新媒体运营
3000-5000元2024-10-09曾女士负责人根据公司整体营销方向,制定并执行线上营销策略,提升品牌知名度和销售转化率; 3. 维护客户关系,并负责新媒体平台的数据分析和报告撰写; 4. 与其他部门合作,按需求完成其他任务。 -
电话客服
6000-8000元2024-10-09冯女士主管注:本岗不是销售岗位,不需要找客户、找资源;有求职意向可直接致电。 …… 2、有信用卡、金融催收、电话营销、保险推销、房产中介及其他销售方面的经验会开车者优先: 3、普通话流利、具有较强的亲和力和良好的心理素质,语言交流有较强的沟通谈判能力; 4、工作认真负责,性格开朗 …… ,爱岗敬业,具有良好的团队合作精神,积极乐观,能承受一定的工作压力;注:本岗不是销售岗位,不需要找客户、找资源;有求职意向可直接致电。 -
银行信用卡催收专员
5000-12000元2024-10-09冯女士主管注:本岗不是销售岗位.不需要找客户.找资源,有求职意向可直接致电. 1.以专业.合法.合规程序协助银行处理逾期信用卡帐款的回收.帮助和引导信用卡逾期客户及时还款.挽回逾期客户的信用记录.降低银行信用风险 …… 任职要求: 1.中专及以上学历(男女不限.专业不限.年龄20-35周岁).能熟练操作计算机,,有行业工作经验优秀者可适当放宽学历限制. 2.有信用卡.金融催收.电话营销.保险推销.房产中介及其他销售方面的经验会开车者优先 -
银行信用卡资产保全专员
5000-10000元2024-10-09冯女士主管接受银行的委托,通过入职培训掌握相关的法律、业务知识,为其处理银行信用卡逾期欠款的诉前调解、协商等事宜; 二、任职资格: 1、专业不限,法律、经济、金融、财经、营销、等专业优先、有过电话客服经验或销售经验的也可以 -
家装客户顾问
6000-8000元2024-10-09巫女士人事工作职责 1、公司提供资源,通过联络、回访有装修意向的客户,初步了解客户对装修的要求; 2、向客户提供装修服务,使客户了解公司推出的优惠活动,加深客户对公司的印象; 3、通过微信定期与合作客户进行沟通联系,建立良好的长期合作关系; 4、邀约客户来公司现场了解看装修材料,陪同客户倾听设计师讲解装修方案。 公司优势 1、集团公司,多元化企业,年轻群体,员工发展方向宽广; 2、健全的的培训及晋升机制(销售专员——销售主管——销售经理——分公司部门负责人); 薪酬福利 底薪+上门客户提成+签单提成+每月活动奖金+全年业绩年终奖 员工旅游+员工生日会+户外拓展+节日福利+年度部门优秀... -
家装网络客服
5000-8000元2024-10-09巫女士人事基本任职资格: 1.有销售工作经验,开朗活泼者优先; 2.头脑灵活,有良好的沟通表达能力、应变能力; 3.对工作有激情,勇于面对挑战,能抗压。 -
总经理助理
10000-20000元2024-10-09巫女士人事一、岗位职责:总经理的指导下开展各项工作; 二、任职要求: 1、形象气质佳,性格开朗,口才好; 2、有销售经验; 三、薪资结构: 1、10000无责底薪; 2、奖金跟活动同期设10000-20000 -
金融客服
4000-7000元2024-10-09吴惠伶【任职要求】 1、可接受电销的工作模式; 2、无学历要求,可接受无经验; 3、工作认真负责、吃苦耐劳、学习积极主动、具备一定的抗压能力; 4、热爱销售工作,对高收入有强烈的欲望。 -
店员/营业员
3300-4100元2024-10-09张女士行政人事专员1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; -
网店店长
2000-4000元2024-10-09黄经理主要职责包括:策划并实施各类线上活动,优化商品页面以提高转化率,分析销售数据,调整运营策略以适应市场变化,与团队协作完成销售目标,并通过社交媒体、电商平台等渠道进行品牌推广。 -
普快列车售货员
4000-8000元2024-10-09林晓娟人事经理水果及饮品,下班提供公寓,娱乐活动室,每月休息15天,实行铁路对班制休息,即上一休一,上二休二(上岗需穿铁路制服,佩戴铁路标志) 3.工作内容:1.主要负责南宁站始发乘客客饮食 供应,食品特产推广,百货销售 -
列车餐服员上一休一
4000-8000元2024-10-09林晓娟人事经理,下班提供公寓,娱乐活动室,每月休息15 天,实行铁路对班制休息,即上一休一,上二休二(上岗需穿铁路制服,佩戴铁路标志) 3.工作内容:1.主要负责南宁站始发乘客客饮食 供应,食品特产推广,百货销售 -
普快列车工作人员
4000-8000元2024-10-09林晓娟人事经理,下班提供公寓,娱乐活动室,每月休息15 天,实行铁路对班制休息,即上一休一,上二休二(上岗需穿铁路制服,佩戴铁路标志) 3.工作内容:1.主要负责南宁站始发乘客客饮食 供应,食品特产推广,百货销售 -
列车工作人员
4000-8000元2024-10-09林晓娟人事经理,下班提供公寓,娱乐活动室,每月休息15天,实行铁路对班制休息,即上一休一,上二休二(上岗需穿 铁路制服,佩戴铁路标志) 3.工作内容:1.主要负责南宁站始发乘客客饮食 供应,食品特产推广,百货销售 -
列车上二休二
5000-8000元2024-10-09林晓娟人事经理,下班提供公寓,娱乐活动室,每月休息15天,实行铁路对班制休息,即上一休一,上二休二(上岗需穿 铁路制服,佩戴铁路标志) 3.工作内容:1.主要负责南宁站始发乘客客饮食 供应,食品特产推广,百货销售 -
列车餐服导购员
4000-8000元2024-10-09林晓娟人事经理,下班提供公寓,娱乐活动室,每月休息15天,实行铁路对班制休息,即上一休一,上二休二(上岗需穿 铁路制服,佩戴铁路标志) 3.工作内容:1.主要负责南宁站始发乘客客饮食 供应,食品特产推广,百货销售
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黄小姐投递了 广西宏瑞贸易有限公司 的 列车上二休二 职位2024-10-09
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河先生投递了 南宁市好老婆生活超市 的 店员/营业员 职位2024-10-09
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南宁青秀区 销售专员招聘工资
¥
5018
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 29K,最多人拿:5K
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3.4%2K
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20.3%3K
-
23.7%4K
-
23.8%5K
-
15.3%6K-8K
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8.9%8K-1W
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4.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历97%
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高中0.7%
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中专0.7%
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大专1.6%
南宁青秀区销售专员招聘需要什么学历?不限学历占97%,高中占0.7%,中专占0.7%,大专占1.6%。
经验要求分析
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不限经验98.2%
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应届毕业生0.1%
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1-3年1.7%
南宁青秀区销售专员招聘需要什么经验?不限经验占98.2%,应届毕业生占0.1%,1-3年占1.7%。