南宁线下推广人员招聘
桂聘提供2024年12月南宁线下推广人员最新招聘,江南区3条青秀区1条,平均工资约为4664元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多线下推广人员市场推广策划教育市场推广招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
-
市场策划运营岗
4000-8000元2024-12-02陈老师市场策划运营岗位职责:
1.负责公司各大自媒体平台(微信、视频号、抖音等)的账户开通、内容策划与运营,提升品牌影响力;
2.负责图文撰写,短视频发布各种形式的内容,包括文字,图片,视频等,与线上用户进行互动,回复用户咨询和评论,提高用户粘性和满意度。
3.负责市场调研与分析,了解目标客户群体,竞争对手,行业趋势等信息,为公司的营销策略提供决策依据,根据市场调研结果,确定营销目标,选择营销渠道,制定营销预算策略何推广手段,并根据市场变化及时调整策略。
4.负责线下各种策划、宣传、推广活动的组织和执行,确保活动顺利进行,包括场地布置,人员安排,物资调配等。
4.完成公司领导交办的其他任务。
岗位要求:
1.大专以上市场营销,新闻学,广告,策划类专业毕业,三年以上工作经验。
2.熟悉新媒体操作流程,能够高效使用各种新媒体工具,具有良好的市场调研、策划方案撰写及策划推广执行能力。
3.熟悉掌握office电脑办公软件,性格开朗,有较强的沟通能力何团队协作精神。
4.对新媒体及网络媒体开发和市场运营有较深入的认识和执行经验。 -
市场推广主管
6000-8000元2024-12-01人事部岗位职责:
1.统筹安排人员实施平台线下推广营销项目和活动,以确保推广活动的顺利进行;
2.评估区域市场的需求制定落实推广计划;
3.支持上级安排开展市场推广活动,如行业媒体推广活动、宣传工具的对接制作;
4.协助直属领导完成其他指派的项目和任务。
任职要求:
1.3年及以上快速消费品的线下推广经验,有市场营销或产品推广等工作经验者优先; -
线下拓展运营(住房补贴+无责底薪)
6000-8000元2024-12-01公司直招,不收取任何费用
工作范畴:
1.熟悉公司产品的操作流程和产品专业知识。
2.负责指定地区线下产品的运营、宣传和推广工作
2.负责所在区域内客户关系的维护和管理
3.了解市场情况,反馈真实有效的市场分析数据
4.搜集客户信息,做好产品的售前售后服务。
岗位要求:
1.形象气质佳,品格端正,为人正直。
2.工作积极热情,具有团队合作精神,
3.不易满足,沟通能力强,能吃苦耐劳。
4.思想积极上进,有梦想,有企图心
5.态度谦卑好学、乐于助人。
【我们将为您提供】
试用期2个月
1、薪资结构:底薪3000+个人绩效奖金1000+高提成+补贴(平均月薪6000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管——部门经理——总经理)
4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习。!
5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,一对一手把手教导可帮助新人迅速成长!
6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
7、培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
8、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长 -
实习助理(无责底薪+住房补贴+五险)
4000-8000元2024-12-01岗位职责: 1:协助资深主管或者副理完成基层的工作,负责熟悉产品业务流程,产品推广宣传 2:了解公司上海419花坛,懂得把客户从线下引流到线上 3:完成领导安排的其它任务 岗位要求: (1)要有良好的工作态度 …… 元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生) 4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习
约 4 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
南宁市场推广/地推招聘工资
¥
4664
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 11K,最多人拿:4K
-
8%2K
-
21.3%3K
-
27%4K
-
14.9%5K
-
19%6K-8K
-
7.5%8K-1W
-
2.3%1W以上
学历要求分析
-
不限学历92%
-
初中0.6%
-
高中2.3%
-
中专2.9%
-
大专1.1%
-
本科1.1%
南宁市场推广/地推招聘需要什么学历?不限学历占92%,初中占0.6%,高中占2.3%,中专占2.9%,大专占1.1%,本科占1.1%。
经验要求分析
-
不限经验95.4%
-
应届毕业生0.6%
-
1-3年3.4%
-
5-10年0.6%
南宁市场推广/地推招聘需要什么经验?不限经验占95.4%,应届毕业生占0.6%,1-3年占3.4%,5-10年占0.6%。