1.负责产品IT资源的管理,开发、测试、部署环境的建设、优化和维护;
2.负责产品数据库的设计、部署、优化和管理;
3.设计系统,攻克各种技术难点,给出合理解决方案;
4.保障产品开发所涉及IT资源的高可用性和高可扩展性,保障线上系统的正常运营;
5.快速的熟悉公司业务和项目,能在较短的时间内进入工作状态,融入团队;
6、指导并参与程序核心代码的书写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题;
7、对项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理;
8、有效带领技术团队,建立并完善公司各项研发规范及流程;
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媒介经理
4000-6000元2024-10-11人事部媒介经理岗位
岗位职责:
岗位总览:负责广西区域内线上线下广告媒介资源的对接、收集、选点、开发、采购、签约执行等工作;媒介开发:负责区域内现有户外广告媒体场地的关系维护和线上新媒体资源的采购;问题处理:及时协调处理媒介资源在日常运营中的各项问题;
配合协调:配合媒介总监处理其他项目相关工作;配合公司广告投放业务的线上线下媒介资源整合购买执行工作;
目标任务:根据公司广告媒体开发指标按时完成线上线下媒体资源的开发及采购计划。
任职要求:
1.具有户外广告媒介、物业开发管理、商场商业招商管理、品牌门店拓展选址、新媒体渠道采购执行等工作经验的优先,
2.专业不限,能熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件和PS绘图软件,
3.勤勉上进、品行端正、三观优良、吃苦耐劳、有责任心;
4.具有清晰的逻辑思维,沟通协调、问题处理、商务谈判能力。开发统筹规划信念感强有目标,行动力佳;
5.有一定的抗压能力和团队协作能力,原则性强能保守公司重要商业信息。
岗位发展:媒介经理-媒介副总监/总监
薪资范围:月薪4K-5K/月
薪资福利:基础薪资+绩效工资+开发提成+续约提成+补助津贴+五险+带薪年假+节日福利 -
学术专员(临床学术)
8000-13000元2024-10-11人力资源部职责:
1、关注产品发展,执行产品推广策略;
2、建立和维护学科专家,掌握学会动态及医学发展信息;
3、策划和实施各级市场活动;
4、产品市场调研和竞争分析;
5、产品推广支持和问题解答;
要求:
1、硕士及以上学历,医学相关专业,有相关经验者可适当放宽至本科
2、临床医学专业优先
3、具有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交流和演讲表达;
4、具有良好的团队协作精神;
5、思维敏锐、富有创新精神、环境适应能力强、抗压能力强。
工作地点:南宁(需区内出差)
薪酬福利:
1、年薪:8万-15万
2、薪酬构成:底薪 绩效 5险1金 商业险 补贴 其他福利。
3、提供具有竞争力的薪资水平;
4、公司99%的管理人员由内部选拔产生,公司提供公平公正的发展平台;
5、公司提供 360°全方位的福利项目,集团建立互助基金会,给予有需求有困难员工的帮助。
晋升通道:市场专员-产品主管-产品经理-部门经理-总监-总经理
其他福利: 五险一金、商业险、带薪年假、年度全身体检、旅游补助、生日礼物、生育礼金、红白事礼金等…… -
美术指导
7000-9000元2024-10-10卢迪要求:
1、在总监指导下,独立完成项目相关的平面创作及执行;
2、具备一定领导能力,帮助其他设计人员推进并完成日常工作任务,把控作品完稿质量;
3、有独立的审美,根据客户需求,准确把握设计主旨;
4、具有良好的团队意识、沟通能力及抗压能力,与项目部紧密协作;
5、房地产广告设计行业经验丰富者,有代表性案例者优先。 -
质检助理
4000-5000元2024-10-09苏女士人力经理一、岗位职责: 1、执行质量检查:质检员需要根据产品的特性和质量标准执行质量检验工作,包括外观检查、测量和检测产品的物理性能、功能性能等,确保原材料、半成品和最终产品符合质量标准。 …… 2、制定检验计划:质检员需要制定合理的检验计划,确定检验的方法和流程,了解产品的特点和所需检验的项目,并根据相关标准和规范来制定检验方案,定期评估和改进检验计划,以确保其有效性和适应性。 …… 四、薪酬待遇:月固定工资4000~5000元/月+年终奖+周末大小休+社保公积金+过节费+生日礼金+带薪年假+ 五、晋升通路:质检助理——质检主管——质检经理——质检总监。 -
管理培训生
5000-6000元2024-10-08经管类等 3、任职资格: (1)2023年应届优秀毕业生,统招本科及以上学历; (2)思维灵活敏捷,学习能力强,分析能力强; (3)较强的发现问题、分析问题及解决问题能力; (4)高效的行动力、执行能力 …… 第二~三年:精专业 培养任务:部门内核心模块轮岗、部门负责人担任带教、定制化课程学习、专业线/项目组定期交流会。 …… 第四~五年:强能力 培养任务:总部与子公司互通轮岗、独立负责部门核心模块、参与公司级重点项目、专业线/项目组定期交流会。 …… 第六~八年:懂经营 培养任务:轮岗实战(其他部门轮岗)、担任见习总助/总监、子公司总/总部部门负责人担任导师 -
策划经理
5000-6000元2024-10-08人事部岗位职责: 1、大专及以上学历/房地产、营销类相关专业 ; 2、至少5年以上相关经验 ; 3、具备项目前期定位、任务解读、前期策略、项目提报能力 、项目操盘策略能力、方案执行能力; 4、具备良好的内外部沟通 …… 、协调能力和客户关系维护能力; 5、具备策划团队组建能力、风险意识及品控能力、较强的抗压及自我调节能力 ; 6、具有策划统筹能力,同时管理1个以上的项目策划工作。 …… 岗位要求: 1、带领策划团队完成新项目的前期定位、销售策略、推广策略; 2、掌控项目策略方向、营销目标及重点执行环节; 3、提供项目策略及策划工作的实时汇报,为决策提供支持; 4、关注执行策划的每个环节及工作项目 …… ,掌控所辖项目策划工作的质量及进度 ; 5、配合项目总监对甲方关系进行维护管理; 6、做好日常策划工作中数据、物品、台帐等资料管理的监督; 7、配合公司进行策划职能的管理与培训; 8、完成上级交办的其他工作 -
管理培训生(安检管理方向、营销管理方向)
4000-6000元2024-10-08【任职资格】 1.应届毕业生,燃气、安全工程、经济类等相关专业优先; 2.思路清晰,语言能力强,具备高效的沟通协调能力;有较强的数据分析及问题分析能力 ; 3.高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力以及团队合作能力 …… 第二~三年:精专业 培养任务:部门内核心模块轮岗、部门负责人担任带教、定制化课程学习、专业线/项目组定期交流会。 …… 第四~五年:强能力 培养任务:省公司与分公司互通轮岗、独立负责部门核心模块、参与公司级重点项目、专业线/项目组定期交流会。 …… 第六~八年:懂经营 培养任务:轮岗实战(其他部门轮岗)、担任见习总助/总监、分公司总/省公司部门负责人担任导师 福利待遇:五险一金、各种补贴、生日礼物、节日福利、部门活动、节日活动等 工作地点:广西区内 -
储备干部
3000-5000元2024-10-081、任职资格: (1)2024年、2025届优秀毕业生,统招本科及以上学历; (2)思维灵活敏捷,学习能力强,分析能力强; (3)较强的发现问题、分析问题及解决问题能力; (4)高效的行动力、执行能力 …… 第二~三年:精专业 培养任务:部门内核心模块轮岗、部门负责人担任带教、定制化课程学习、专业线/项目组定期交流会。 …… 第四~五年:强能力 培养任务:总部与子公司互通轮岗、独立负责部门核心模块、参与公司级重点项目、专业线/项目组定期交流会。 …… 第六~八年:懂经营 培养任务:轮岗实战(其他部门轮岗)、担任见习总助/总监、子公司总/总部部门负责人担任导师 3、福利待遇:五险一金、各种补贴、生日礼物、部门活动、节日活动等 -
营销总监
20000-30000元2024-10-08人力资源部营销策划或经济类相关专业; 2、熟悉市场营销、客户关系管理、房地产经营、房屋建筑、财务管理、物业管理与服务、法律以及经济合同等方面知识; 3、地产营销策划5年以上,具备大型房地产企业或大型楼盘营销经理或总监职务工作经验并有主持项目推广成功案例 …… ; 4、熟练掌握商务谈判技巧,对房地产开发品牌规划及整合营销有系统的研究,曾全程参与房产项目市场战略分析、预测、拓展策划与中后期评估工作; 5、观察敏锐,能够正确判断国家调控政策变化和房地产市场发展趋势 …… ; 6、具有卓越的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力,较强的学习与创新能力、沟通协调能力,以及深厚的文字功底;社会关系资源丰富。
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南宁 项目经理/主管招聘工资
¥
7795
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
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1%2K
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3.8%3K
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9.9%4K
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22.4%6K-8K
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19.8%8K-1W
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28.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.7%
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高中0.3%
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大专0.9%
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本科0.1%
南宁项目经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占98.7%,高中占0.3%,大专占0.9%,本科占0.1%。
经验要求分析
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不限经验98.5%
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1-3年1%
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3-5年0.4%
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5-10年0.1%
南宁项目经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占98.5%,1-3年占1%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。