上海419花坛

2024-10-09
黄祖胜
职责描述:
1.【指导咨询项目群】与首席顾问一起,制定和优化咨询项目与管理操作指导书,同时指导若干项目组完成项目任务,对项目群结果承担责任
2.【高层沟通】承担所管理项目群范围内的高层沟通,包括客户董事长、总经理、副总经理等关键角色,对沟通质量负责
3.【指导调研诊断与蓝图】指导项目组开展调研诊断和蓝图设计,与项目组一起提炼问题,指导形成调研结论;基于调研,指导形成并验证假设,最终形成调研和变革蓝图规划报告,对报告的结果负责
4.【指导咨询方案设计与实施】根据项目合同要求,指导项目组完成方案设计与实施,对于重大项目、疑难项目、新模块和重要模块,要亲自参与设计,形成方案,并组织实施,对结果负责
5.【担任培训讲师和专家】指导各种培训、研讨、引导和汇报会设计,承担培训讲师和专家角色,对结果承担责任
6.【参与或主导产品管理】根据公司咨询产品管理方法论,将咨询项目中的经验、针对性的解决方案,进行提炼,形成普遍适用的产品和解决方案,并推动实施
7.【市场营销工作】与公司首席顾问一起承担客户拓展和前期方案工作
8.【其他工作】根据自身意愿和公司安排,参与公司管理
任职要求:
1.【基本要求】原则上应拥有硕士或以上学历(最低要求为知名大学本科),8年或以上工作经验,有中高层管理经验,其中有5年以上管理咨询经验。具备扎实的“听说读写”基础,有良好的逻辑思维和沟通能力
2.【意愿要求】有成为卓越顾问/管理者的强烈愿望、信心和决心,能不断反思、挑战自我极限,并以此为乐。创新和变革管理,要从自我管理的创新和变革开始
3.【能力要求】
1、为高层管理综合研究和解决管理上的问题和机遇。
2、对高层主管所面临的各种抉择方案提供全面的建议。
3、预测今后发展中可能出现的新问题和各种机会,制定及时且务实的对策。
4.【理念要求】认同象形字造“帮助杰出的公司和政府更为成功”的使命愿景。
2024-10-09
人资部
岗位职责:
1.负责公司主营产品(联想商用产品,华为企业级产品)的渠道分销。
2.负责渠道客户日常拜访及开拓所辖区域营销网络,进行商务洽谈,拓展和维护客户关系。
3.配合厂家完成区域销售任务及相关工作,维护区域内品牌生态。
4.推动项目进展,协调沟通客户需求,落实回款。
5.根据市场需求,执行销售计划,完成销售任务。
任职要求:
1.男女不限,大专以上学历,条件优秀者可放宽学历。
2.有良好的表达和沟通能力,性格开朗,思维开阔,逻辑性强,反应快捷。
3. 熟悉华为、联想等IT硬件设备厂商产品的优先考虑。
4.具有1年以上IT服务、系统集成、网络或主机、安全产品等销售工作经验优先。
5.能接受省内出差,部分区域需驻地(非强制,驻地福利更优)。
底薪+补贴+高额提成,上不封顶
一经录用,待遇从优。
福利:
具有竞争力的激励体系+公司统一进行专业培训+法定节假日+每周运动俱乐部+暖心节日礼物+定期团建旅游活动
工作时间:周一至周五,9:00-12:30 ,14:30-18:00 双休
晋升路径:区域销售业代--区域主管--城市总经理--部门副经理--部门经理--渠道总监
2024-10-09
南宁市青秀区九洲国际
【岗位职责】
1、负责协助公司贸易项目各阶段执行工作, 掌握业务进度情况,协助主管完成公司下达的各项任务指标。
2、协助主管开发目标客户,积极拓展业务。
3、协助主管共同维护客户关系。
4、在业务过程中,协助主管拟定并执行贸易合同落实工作,确保合同按时、按质、按量履行。并建立好相应的业务台账,及时更新合同履行情况。
5、服从工作安排,及时完成交办的其它工作任务。
【岗位要求】
1、国际经济与贸易等相关专业本科以上学历。
2、勤劳务实、团队意识强,悟性高,能快速接受上海419花坛和价值观,有清晰的人生目标。
3、英文水平良好优先考虑。
发展路线:
专员---主管---项目负责人---职业经理人(独自管理分公司)
2024-10-08
丁小芬
1.喜欢轻松愉悦的氛围可以往这里看哈,00后活泼好动的年轻人居多 2.拒绝职场的偏见,晋升公开透明无空降(躺平、摆烂勿扰) 4.熟悉项目的基本操作,互联网项目,团队一起线下拓展营销渠道,上手简单 …… 5.不限经验和专业,上岗都会有暖心主管一对一带教 福利待遇: 1.无责底薪3500+2000高奖金+额外提成,新人综合收入稳定6-7K 2.入职即可缴纳五险 3.一经录用,公司免费提成小区公寓住宿
2024-10-08
黄老师
在这里,您可以有: 清晰的职业发展路径:教育顾问—主管—总监 基本工资:每月固定的基本工资 招生提成:在职研究生1-5千/生源(不同的学校有不同的提成)国际留学项目 1-2W/生源 底薪+提成+ …… 任职要求: 1.对互联网技术有所了解,市场营销、营销与策划、金融、会计等相关专业优先; 2.有一定的市场营销经验,具备一定业务拓展沟通能力; 3.善于沟通,具有较好团队合作精神。
2024-10-08
黄老师
在这里,您可以有: 清晰的职业发展路径:招生顾问—主管—经理—总监 基本工资:每月固定的基本工资 招生提成:在职研究生1-5千/生源(不同的学校有不同的提成)国际留学项目 1W/生源 底薪+提成 …… 任职要求: 1.对互联网技术有所了解,市场营销、营销与策划、金融、会计等相关专业优先; 2.有一定的市场营销经验,具备一定业务拓展沟通能力; 3.善于沟通,具有较好团队合作精神。
2024-10-08
谢女士
人事经理
岗位职责: 1.根据本部门各阶段工作计划,落实及推进招商部的整体工作; 2.按照公司招商流程及工作制度要求进行日常的招商工作,拓展客户资源,与客户联系、接洽、谈判,反馈市场信息及客户意见; 3.参与部门的市场调研工作 …… ,并针对市场的变化和竞争的需要适时提出应对策略,收集比对市场招商信息,上报给主管领导; 4.在招商过程中,对客户提出的各类问题和要求及时给予答复和反馈,准确提供有关资料和帮助; 5.及时汇报招商工作进展情况 …… ,以及其他需要解决的疑难问题; 6.协助做好活动期间的品牌赞助商的招募及各商家进场执行工作; 7.负责实施公司项目公司商业项目广告位、共用场地等可租赁资源的招商工作; 8.负责各项租赁合同的签订、
岗位职责: 1、负责产品、用户运营,协助部门完成工作目标; 2、负责协助主管不定期回访客户,和主管去签单,帮客户解答产品使用的相关问题。 …… 2、包住宿,环境干净整洁,家电齐全,房租水电全免; 3、集团公司每年组织2次以上国际国内旅游,公司内定期聚会、生日Pary、户外拓展、丰富多彩的团建等; 4、可往管理层发展,带团队,负责项目, 要求
2024-10-05
王志阳
一.岗位内容: 第一阶段:学习基础工作,了解ETC产品,熟练掌握车辆查询,电话预约,沟通办理等基础基层流程,并熟练项目操作及用户对接。 …… 待遇:底薪3000(无责2500+绩效500+超额部分加提成+奖金)平均薪资5K-8K左右 第二阶段:协助主管进行团队运营和搭建,参与新员工培训,教导,绩效考核评估,公司文化搭建等内容,学习管理团队内容知识 …… 待遇:(6000-10000) 第三阶段:负责部门拓展,及公司运营管理,参与平台优化,客服对接,公司方向制定等。 …… 1.提供免费住宿,师徒免费培训 2.公平公正的晋升制度 3.分公司交流的机会 4.每月团建活动,生日团建 三:职位要求 1、18-26岁,男女不限,学历大专及以上,有团队精神,有无经验均可,主管一带一学习
2024-10-04
bgygxhr@163.com
主要岗位职责:协助区域负责人制定物业区域市场化拓展计划与方案,拟定合同范本、管理制度与标准工作流程,开展市场调研与竞争对手分析,为公司开拓市场化物业管理业务提供决策依据,积极开拓客户资源,制定可行性报告及直接参与商务洽谈 …… 具有3年以上物业市场拓展工作经验; 2、具备成本测算及独立撰写物业管理服务方案的能力,掌握市场营销、企业形象策划知识,具有较强的沟通协调、商务谈判及计划统筹能力; 3、拥有广泛的社会背景与优质的可拓展客户资源者 …… ,具有3年以上一线物业项目管理经验,丰富的招投标经验者优先考虑; 4、条件稍逊者可应聘物业区域市场拓展主管
2024-09-30
协助项目主管进行品牌业务推进和部门管理工作; 2、包含产品宣传推广、营销策划、视觉呈现、客户服务等各方面的推进工作 3、负责产品的运营推广和宣传活动,维护客户关系提供后期服务管理 4、主动并有效的完成项目总监交付的工作 …… 6、语言表达能力良好、独立能力强 福利待遇: 试用期2个月 1、薪资结构:底薪3500+个人绩效奖金1000+提成+团队效益奖+补贴(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、有主管一对一培训 …… ,简单易学 3、给予完善的绩效考核,年终奖金及及时调薪 4、完善的培训体制和晋升体制 5、带薪年假,节假日红包小礼品小福利 6、不定期组织丰富的业余集体活动(拓展,旅游,聚餐,年会等) 7、全国各分公司游学机会
2024-09-30
协助项目主管进行品牌业务推进和部门管理工作; 2、包含产品宣传推广、营销策划、视觉呈现、客户服务等各方面的推进工作 3、负责产品的运营推广和宣传活动,维护客户关系提供后期服务管理 4、主动并有效的完成项目总监交付的工作 …… 福利待遇: 试用期2个月 1、薪资结构:底薪3000+个人绩效1000+高提成+项目提成+项目奖金+国内外旅游+生日福利(综合薪资5000-1w) 2、提供车费和话费补贴,有主管一对一培训。 …… 3、给予完善的绩效考核,年终奖金及及时调薪 5、完善的培训体制和晋升体制 6、带薪年假,节假日红包小礼品小福利 7、不定期组织丰富的业余集体活动(拓展,旅游,聚餐,年会等)
约 12 个岗位

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南宁 地产项目管理招聘工资

¥ 6115
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 11.5%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 34.6%
    5K
  • 3.8%
    6K-8K
  • 23.1%
    8K-1W
  • 11.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁地产项目管理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁地产项目管理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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