1.无责任底薪3000（2500+200餐补+200交通+100服装）+1000到1500的绩效+奖金（转正薪资根据个人工作能力***）；
2.端午、中秋、带薪休假，生日等礼金发放；爱心基金
3.提供住宿+五险
4.接受无经验，岗前带薪培训，岗位晋升发展空间大。
5.定期团队活动（庆功会、生日会、公司旅游、体育活动等）
岗位职责：
1、前期会有轮岗学习（人力资源+行政管理+市场营销+仓储物流），学习公司运作管理等；
2、负责拓展新公司运作的管理,协调高层主管对各部门的培训工作；
3、协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配；
4、完成部门经理临时交办的其他任务。
5、前期从市场学起，有教有人带，有系统化培训。
任职要求：
1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神；
2.有责任心，能承受一定的工作压力，有团队协作精神；
3.积极进取，有志于从事管理方面的工作。
晋升途径：
储备干部——组长——主管——高管——见习副理-——副理——经理
郑重承诺：公司不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。