1.制定分公司的年度工作计划及实施方案；
2.根据不同业务及客户，制定相应的风险防范措施，并予以落实；
3.负责运输市场调研、分析，正确把握市场供给和需求的状况，为分公司业务发展提供信息支持；
4.负责日常业务的成本核算和优化，建立供应商管理及考核制度，定期实施考核，择优选取供应商； 5.开展客户营销工作，负责对本分公司贸易业务流程的制定与执行；
6.负责分公司人员考勤、考核，经营分析、数据分析以及其他内部管理工作；
7.指导制作尽职调查、业务报告等材料上报经理，并对项目各环节进行全流程跟进； 8.完成归口职能范围内的各项工作和事业部领导交办的其它工作。
岗位条件
1.年龄要求 40 周岁及以下，特别优秀者年龄限制可放宽至 45 周岁；本科及以上学历，学士以上学位， 贸易、物流、金融、工商管理、财务等相关专业；
2.具有较高的思想政治觉悟和良好的职业道德，抗压能力强，善于激励和管理团队，责任心、执行力强；
3.熟悉大湾区物流、大宗物资、供应链业务流程，具有较强风险控制意识和经验，熟悉港口、多式联 运、跨境物流、网络货运业务等物流业运作规则，掌握较多上述板块的供应商资源者优先考虑；
4.熟悉当地财务税收及补贴政策，为公司降本增效；
5.具有 5 年及以上物流运输相关经验，3 年及以上团队管理经验；
6.具有较强的业务拓展及谈判能力，善于交际和应酬，能独立开拓业务，有一定文字功底；
7.特别优秀者可适当放宽应聘条件。